JP 

Intensivpflege 

Estorer

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Estorer hat mal viel geredet und versprochen Vielleicht sollte man sich wieder mehr auf den eigentlichen Kern konzentrieren: die Versorgung der Patientinnen und Patienten sowie die Unterstützung und Wertschätzung der Mitarbeitenden. Der Fokus scheint teilweise auf anderen Themen zu liegen, (Geld) wodurch wichtige Anliegen in den Hintergrund geraten.

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang wird viel geredet und erwartet, es wird immer geredet dieser Pflege Dienst sei anders. dass man auf Augenhöhe kommuniziert. Außerdem wird immer wieder betont, dass man jederzeit mit der Leitungsebene kommunizieren könne, was jedoch nicht der Wahrheit entspricht. Es wird gelogen oder Mitarbeitende werden für den eigenen Vorteil aus ihrem aktuellen Dienst in eine andere Versorgung umgeplant, damit Personen aus der Leitungsebene zu pflegerisch weniger aufwändigen Patientinnen und Patienten wechseln können.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Die anderen Pflegefachkräfte je nach Team sind sehr kollegial und unterstützen sich auch gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Versprechen werden häufig nicht eingehalten. Entweder man funktioniert und fügt sich den Erwartungen, oder es entsteht der Eindruck, dass über Mitarbeitende bei anderen Kolleginnen und Kollegen schlecht gesprochen wird. Ein wertschätzender und professioneller Umgang ist dadurch nicht gegeben.

Kommunikation

Man ist eine Nummer in Diesem Unternehme. Die Teamleiter sind offen und kommunikativ. Wenn jedoch Angelegenheiten geklärt werden müssen, die über ihren Zuständigkeitsbereich hinausgehen und das Büro betreffen, sind die Verantwortlichen dort häufig mit Content drehen für Instagram oder privaten Dingen beschäftigt. Dadurch werden Anliegen der Mitarbeitenden nicht zeitnah bearbeitet sondern teils bekommt man Garkeine Antwort 

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Kollegiale und menschliche Miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Bis dato kann ich nichts negatives sagen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Hier und da gibt es immer mal wieder kleine Meinungsverschiedenheiten, die jedoch Teamintern schnell gelöst werden, entweder durch die engagierten Teamleiter oder aber durch die Kollegen selbst. In den seltensten Fällen muss durch die Leitungskräfte interveniert werden. Die Versorgungen sind durch die Bank alle sehr nett und behandeln das Pflegepersonal als Teil der Familie. Hier wird zusammen gegessen, gelebt und gelacht.

Image

Der Arbeitgeber ist relativ unbekannt. Er macht wenig Werbung. Hier passiert alles über Mundpropaganda. Ich habe mich im Vorfeld bei Bekannten und Freunden informiert und mir wurde gesagt das es ein sehr herzliches und freundliches Miteinander sei. Das kann ich bestätigen. Jedoch lässt man sich auch nicht auf er Nase herumtanzen und zieht irgendwann seine Konsequenzen daraus.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Ich arbeite seit ca. 10 Jahren in der Pflege und habe schon viel gesehen und mitmachen müssen. Eine Vergütung wie bei JP Intensivpflege Estorer habe ich bis dato noch nicht gehabt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt variiert je nach Versorgung, ist aber grundsätzlich gut. Hier kommt es aber darauf an, wie sehr man sich in das Team integrieren möchte. Ehrlichkeit ist hier aber das A und O! Es werden regelmäßig Teamevents angeboten wie Essen gehen, Bowling spielen oder gemeinsame Kinoabende in Alsdorf im Cineplexx. Diese werden komplett vom Arbeitgeber übernommen und finden auf freiwilliger Basis statt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten (nur auf das Büro bezogen) ist grundsätzlich sehr freundlich. Aber auch hier ist es so, dass wir alle nur Menschen sind und jeder mal einen schlechten Tag hat. Meine Erfahrungen waren immer sehr positiv und Menschlich. Bis jetzt konnte ich jedes Anliegen mit dem Büro besprechen und es wurde versucht gemeinsam eine Lösung hierfür zu finden. Was nicht gemocht wird ist wenn man nicht ehrlich ist. Das wird jedoch schon beim Einstellungsverfahren mitgeteilt und auch so gelebt.

Arbeitsbedingungen

Die Dinge die ich zum arbeiten brauche, bekomme ich auch. Was nicht da ist, wird besorgt.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Versorgungen variiert. Bei Änderungen im Ablauf wird man durch die Teamleiter oder aber durch die Vorgesetzten informiert. Natürlich sind wir alle nur Menschen und jeder macht mal einen Fehler, jedoch ist es bis dato noch nicht vorgekommen, dass man nicht mehr zusammen gefunden hat.

Interessante Aufgaben

Da ich neu in die außerklinische Intensivpflege eingestiegen bin ist für mich tatsächlich alles interessant. Der Arbeitgeber bietet jedoch auch fort- und Weiterbildungen an, wenn man möchte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation
Transparenz in der Entscheidungsfindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte Dienstwagen anbieten wie in der Branche üblich, soll aber wohl kommen. Bei e in einzelnen Kollegen wird das auch gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Man freut sich immer wenn man Kollegen trifft.
Die Vorgesetzten sind im größten Stress nett und respektvoll.

Image

Sehr gut nach Außen hin.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Je nach Bedarf und Befähigung.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich wo man kann, auch über das Muss hinaus.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit man das als nicht Betroffener sieht gut.

Vorgesetztenverhalten

Absolut nichts auszusetzen.

Arbeitsbedingungen

1 : 1 Pflege, aber was der Arbeitgeber bestimmt macht er im Sinne der Angestellten.

Kommunikation

Es wird offen kommuniziert, negatives sowie positives.

Gleichberechtigung

On Point, alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

In der Branche ja immer.