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J.P. 
Morgan
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ghosting

1,8
Bewerber/inHat sich bei J.P. Morgan in Berlin als Localization Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach zwei Interview-Runden habe ich keine Antwort mehr erhalten. Keine Absage, kein Feedback, nur Ghosting auch nach mehreren Anfragen an dem Recruiter.
Ein Unternehmen, das so unprofessionell agiert, disqualifiziert sich selbst.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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