7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Stimmung unter den Kollegen ist meistens sehr gut, da gibt es Zusammenhalt. Leider wird durch die GF aber eben wenig positives Feedback gegeben. Auch wenn die Leistung noch so gut ist, für die GF nicht gut genug.
Der Titel der Bewertung beschreibt es am besten. Am besten bringt es "Außen hui, innen pfui" auf den Punkt. Natürlich ist nicht alles schlecht, das wäre frech zu behaupten. Viele Grundlegende Sachen, welche einfach ganz normal sind, werden hier eben nicht beachtet.
Die Rechtlichen Rahmenbedingungen werden hier vollkommen gesprengt. Viele Überstunden sind vollkommen normal und werden nicht erfasst (Obwohl eine Arbeitszeiterfassung gesetzlich vorgeschrieben ist!). Lob oder ein Danke gibt es dafür nicht.
Gehörst du zum erlesenen Kreis, ist ein Aufstieg/mehr Verantwortung möglich. Leider wird da oft auch noch Sympathie und der Folgsamkeit entschieden. Eine gutes Studium oder wirklicher Experte in einem Bereich sein, bringen dich da nicht weiter. Es fehlt auch eben ein HR, das sich um Mitarbeiterentwicklung & co. kümmert.
Kein besonders niedriges oder hohes Gehalt. Im Mittelfeld angeordnet. Rechnet man die ganzen Überstunden aber mal dazu, ist es nicht sonderlich hoch.
Vieles in Flaschen, keine wirkliche Mülltrennung, usw.
Es gibt wenig ältere Kollegen, daher kann ich das nicht wirklich bewerten.
Feedback ist hier leider eine Einbahnstraße bzw. wird von oben einfach ignoriert. Nach unten ist alles nie gut genug, da die GF mehr als perfektionistisch ist. Du kannst die Aufgabe noch so gut erfüllen, selten ist es ihm gut genug. Klar gibt es auch mal ein Lob. Das ist aber eben eher die Ausnahme. Gehörst du nicht zum erlesenen Kreis direkt um den GF, bist du sowieso verloren.
Die Büros sind teilweise unfassbar laut, da viele junge hyperaktive Leute in einem Raum sitzen. Arbeitsplatzstättenverordnung, was ist das?
Generell sehen die Büros wie bei Hempels unter dem Sofa aus.
Home Office ist nur in Außnahmefällen möglich, unfassbar nervig. Das ist doch inzwischen in jeder Firma Standard. Über Teams & co. kann eine Firma auch Remote gut funktionieren. Klar muss einer unserer Kameramänner vor Ort sein, wenn gedreht wird. Aber die BUHA & co könnten problemlos auch 3 Tage die Woche Remote arbeiten.
Kommunikation ist hier einfach nur chaotisch. Jedes andere Unternehmen nutzt Teams, Slack & co. Hier wird mit zig WhatsApp Gruppen gearbeitet, was einfach vollkommen unprofessionell und nicht effektiv ist. Klar ich kann da schnell was rein schreiben, habe aber keine Kanäle, Dateiverwaltung, usw.
Für vieles ist unbekannt, wen man ansprechen soll. Klar dokumentierte Regeln, Vorgänge, usw wären toll.
Der erlesene Kreis hat deutlich mehr Vorteile, als alle anderen.
Natürlich passiert in dem Unternehmen vieles, das woanders nicht passiert. Die Branche ist eben speziell, wenn man sich dafür interessiert sind die Aufgaben natürlich nicht verkehrt.
Das Diebstahl nicht auffällt ;)
Dass alles fake ist!
Tür zu und Schlüssel umdrehen.
Gefängnisgleich
Vor den Kulissen natürlich top...
Überstunden o. E., natürlich ohne Geld zu sehen.
Man soll bleiben wo man ist.
Der Chef braucht alles für seine neue Freundin.
Es kommt alles in eine Tonne.
Hetze und Mobbing
Werden gekündigt, da zu langsam.
Kindisch und anstrengend
Stress und keine Hilfe.
Telepatische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
Frauen werden unterdrückt und auch mal angegraben!
Das bringt ein großen UN natürlich automatisch mit sich.
Nix
Das hier permanent über alles und jeden gelästert wird, da wird auch keine Tür zu gemacht, so dass alle Kollegen die Gespräche mitbekommen. Das sich die Protagonisten in den Videos in der Realität völlig anders verhalten als sie sich in den Videos geben. Man hat den Eindruck, dass man die Personen überhaupt nicht kennt - ist leider alles ziemlich Fake.
Du bist die letzte Kette im Glied und das wird Dir auch so gezeigt. Toxisch trifft es ganz gut.
Das hat ja JP höchst persönlich aufgebaut. Die Kiddies lieben ihn aber sobald man anfängt Dinge kritisch zu hingerfragen, wird einem schnell auffallen, das alles nur Kalkül ist und vieles nicht ganz der Realität entspricht.
Ich sag nur „Autismus“!
Work-Work-Balance
Kündigung ist die einzige Weiterbildung.
Ganz okay für den Anfang, nach einem Jahr sollte man sich aber was besseres suchen.
Es wird soviel Müll produziert, das kann man sich gar nicht vorstellen. Fair Trade ist hier jedem völlig egal. Ich würd hier keine Klamotten mehr kaufen.
Konkurrenzverhalten untereinander um sich anzubidern
Alle werden gleichweg schlechte behandelt
Man merkt dem GF seine Defizite stark anhand seiner Art der Kommunikation und Umgang mit Mitarbeitern an. Schon ziemlich unangenehm, wie er sich in den Videos gibt aber dann in der Realität völlig anders ist.
3500 WhatsApp Gruppen, natürlich mit der privaten Nummer.
Frauen haben hier keine Chance irgendwas zu werden.
Videos schneiden, Filmen …. es geht so
Hier ist es wichtig, einen guten Draht zur oberen Abteilung zu haben. Hast du den nicht, bist du verloren.
Mehr schein als sein. Diese geblendeten Menschen glauben wirklich dass alles so toll ist, wie es in den Videos zu sehen ist.
Gibt es nicht. 12h Schichten sind hier das minimum.
Haha...
Hier arbeitest du für einen Hungerslohn. Nachts/sonn- und Feiertagszuschläge suchst du vergebens. Überstunden werden selbstverständlich nicht gutgeschrieben/ausgezahlt geschweigedenn erfasst.
Mülltrennung o.ä. Gibt es hier nicht.
Die, die keinen Draht zur oberen Etage haben, sind super. Mit den anderen kann man sich nicht wirklich unterhalten, weil alles weiter nach oben kommuniziert wird.
Hier gibt es keine älteren Kollegen. Hier werden nur Junge, biegsame Menschen eingestellt.
Der Küchenchef in der Burgerbude ist Katastrophal.
Auch das ist Katastrophal. Alles günstig halten.
Nicht vorhanden.
Auch hier wieder: Wenn du keinen Draht nach oben hast...
Autos abstauben zählt zu den besten Aufgaben.
Relativ lockeres Arbeitsllima
Anders und zwar ganz anders als sich gegeben wird
Professionell werden, wie man es auch von jeden Mitarbeiter verlangt
Unter den Mitarbeitern ist alles super
Gut aufgebautes Image der Firma - kann man nicht schlecht reden
Alles für die Firma ..
Auch dort kommt es drauf an, ob man zu den Lieblingen gehört
Leistungen keine
Gehalt branchenüblich und nicht überdurchschnittlich, es sei den man zählt zu den Lieblingen
Keine Mülltrennung, Müll ohne Ende
Am Ende ist es halt doch so, das es wie so oft gossip und Gruppen gibt
Gibt es kaum, aber dort fällt auch das ein oder andere negative Wort
Unprofessionally level expert - JP verhält sich wie Gott redet vor offenen Türen über alles und andere Geschäftspartner und redet über Frauen wie Gegenstände
Nicht wirklich nach Gesetzbuch
Findet nicht wirklich statt & man ist genervt auf ständige Kommunikation
Wer kein Liebling ist hat es sehr schwer
Hat man sich ja schließlich ausgesucht