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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JP Performance die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist hier einfach nur chaotisch. Jedes andere Unternehmen nutzt Teams, Slack & co. Hier wird mit zig WhatsApp Gruppen gearbeitet, was einfach vollkommen unprofessionell und nicht effektiv ist. Klar ich kann da schnell was rein schreiben, habe aber keine Kanäle, Dateiverwaltung, usw.
Für vieles ist unbekannt, wen man ansprechen soll. Klar dokumentierte Regeln, Vorgänge, usw wären toll.
Die Rechtlichen Rahmenbedingungen werden hier vollkommen gesprengt. Viele Überstunden sind vollkommen normal und werden nicht erfasst (Obwohl eine Arbeitszeiterfassung gesetzlich vorgeschrieben ist!). Lob oder ein Danke gibt es dafür nicht.
Feedback ist hier leider eine Einbahnstraße bzw. wird von oben einfach ignoriert. Nach unten ist alles nie gut genug, da die GF mehr als perfektionistisch ist. Du kannst die Aufgabe noch so gut erfüllen, selten ist es ihm gut genug. Klar gibt es auch mal ein Lob. Das ist aber eben eher die Ausnahme. Gehörst du nicht zum erlesenen Kreis direkt um den GF, bist du sowieso verloren.
Natürlich passiert in dem Unternehmen vieles, das woanders nicht passiert. Die Branche ist eben speziell, wenn man sich dafür interessiert sind die Aufgaben natürlich nicht verkehrt.
Die Stimmung unter den Kollegen ist meistens sehr gut, da gibt es Zusammenhalt. Leider wird durch die GF aber eben wenig positives Feedback gegeben. Auch wenn die Leistung noch so gut ist, für die GF nicht gut genug.