3 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich arbeite schon sehr lange in diesem Unternehmen und ein Grund dafür ist die gute Arbeitsatmosphäre. Ich fühle mich sehr wohl hier, mit allen Höhen und Tiefen, die es über die Jahre in jedem Job gibt.
Das Unternehmen genießt bei seinen langjährigen Arbeitgeber/innen und mitwirkenden Fachplaner/innen volles Vertrauen und ist in der Branche für seine Zuverlässigkeit, Vertraulichkeit und hohe Kompetenz bekannt.
Das Privatleben der Mitarbeiter/innen erhält immer Vorrang. Somit lässt sich die Arbeit mit dem Familienleben sehr gut verbinden. Auch kurzfristige private Termine lassen sich in Absprache mit dem AG und dem Team realisieren. Home-Office ist möglich.
Fachlich zutreffende Seminare werden auf Anfrage innerhalb der Arbeitszeiten ermöglicht und bezahlt. Interne Schulungen könnten gerne wieder öfter stattfinden. Auch Studenten/Studentinnen erhalten bei entsprechendem Engagement die Möglichkeit verantwortungsvolle Aufgaben innerhalb der Projekte selbstständig zu bearbeiten.
Die Gehaltsverhandlungen verlaufen immer fair. Sozialleistungen werden nach individueller Vereinbarung gezahlt. Ich bin zufrieden.
Das Bewusstsein hierfür ist vorhanden und wird in vielen Bereichen gelebt, kann aber noch verbessert werden.
Sehr gut, auch in Zeiten von Corona ist der Zusammenhalt nicht verlorengegangen. Siehe auch unter "Kommunikation".
Es gibt keinen Unterschied im Umgang mit älteren Mitarbeiter/innen bzw. jungen Studenten/Studentinnen.
Das Verhalten des AG´s ist immer fair und verständnisvoll. Probleme können offen und ehrlich mit ihm kommuniziert werden und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Voll ausgestatteter, moderner Arbeitsplatz im Büro mit hochwertiger Möblierung und zusätzlicher umfangreicher Home-Office-Ausstattung inklusive Bürostuhl. Es ist sogar eine separate Dusche vorhanden, somit können Mitarbeiter/innen, welche z. Bsp. mit dem Fahrrad kommen, diese bei Bedarf vor Arbeitsbeginn in Anspruch nehmen. Betriebseigene PKW-Stellplätze stehen zur Verfügung.
Es findet ein ständiger Austausch zwischen den Kollegen/Kolleginnen statt. Projektbezogen, aber auch privat. Hierfür darf sich im angemessenen Rahmen auch immer Zeit genommen werden. Alle haben ein offenes Ohr füreinander und unterstützen sich auch außerhalb der eigenen Projektgruppe. Tägliche Besprechungen innerhalb der Projekte und eine wöchentliche Team-Besprechung sind dem AG wichtig.
Alle erhalten die gleichen Chancen, auch Quereinsteigerinnen oder Wiedereinsteigerinnen, z. Bsp. nach der Elternzeit.
Der Industriebau erscheint vielleicht auf den ersten Blick "grau und trist", aber das Gegenteil ist der Fall. Die Projekte sind sehr abwechslungsreich und man erhält tiefe Einblicke in die Entwicklung und Herstellung von Produkten und Gütern, welchen man im Alltag begegnet. Die hochprofessionelle Zusammenarbeit mit Fachplaner/innen aus den Bereichen Geotechnik, Vermessung, Brandschutz, Entwässerung, Standsicherheit, Anlagenbau u. v. m. ist sehr bereichernd und man lernt jeden Tag dazu.
Tolle spannende Projekte. Durch langjährige gute Beziehungen zu Fachplanern bekommt man schnell Informationen um sein Projekt voranzubringen. Tolles Team, was sich hoffentlich bald noch vergrößert.
Mehr Projektleiter einstellen auf Grund der stetig steigenden Auftragslage. Ich hoffe das Thema Corona ist bald vorbei und wir können dann wieder zu zweit im Auto zu Terminen fahren.
Man bekommt Lob für gute Arbeit. Klar kommt es auch mal zu Unstimmigkeiten besonders wenn es gerade stressig ist, aber das ist ja ganz normal.
Bei den Kunden und den aktuellen Mitarbeitern würde ich das Image als sehr gut einschätzen.
Der Urlaub kann frei genommen werden, nur der Betriebsurlaub über Weihnachten und Neujahr steht fest. Zudem werden seit zwei Jahren auch Brückentage als Betriebsferien festgelegt. Es gibt eine Kernarbeitszeit für Vollzeitkräfte, aber diese kann bei Bedarf auch varriiert werden. Man kann von zuhause oder im Büro arbeiten.
Seitdem ich hier angestellt bin durfte ich bereits an einigen Fortbildungen teilnehmen. Als Quereinsteiger habe ich Unterstützung durch Kollegen bekommen und konnte mich schnell hocharbeiten. Wenn man zeigt das man großes Interesse hat und dazulernen will ist alles möglich
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Mit der Höhe und der Steigerung seitdem ich hier bin, bin ich sehr zufrieden
Firmenwagen als Hybrid Fahrzeug, Paperless Office, aber gerade in Sachen Umweltschutz kann man natürlich immer mehr machen
Wir unterstützen uns gegenseitig. Wenn man Hilfe braucht bekommt man sie auch. Durch Corona und die lange Zeit im Home Office hat sich das Teamgefühl etwas verändert, aber nach der Rückkehr ins Büro nimmt man sich wieder häufiger Zeit zum quatschen zwischendurch
Es gibt einen "älteren" Kollegen der voll integriert ist
Ich finde es gut, dass der Chef häufig die Meinung der Mitarbeiter einholt. Man kann offen und ehrlich mit ihm diskutieren und er lässt sich auch von anderen Meinungen überzeugen. Nur während der Pandemie hat er vieles meiner Meinung nach zu streng gesehen, aber als Chef hat man dann doch vielleicht einen anderen Blick auf solche Dinge
Die Büroräume befinden sich gerade etwas im Umbruch. Auf Grund von Corona waren viele noch Vollzeit im Home Office. Das ändert sich aber gerade und die Schreibtische werden neu platziert auf Grund der Abstandsregeln. Es gibt kostenlose Getränke. Vor Corona gab es kostenloses Obst und eine gefüllte Eistruhe im Sommer. Wir sind alle doppelt ausgestattet mit Technik im Büro und zuhause.
Es gibt wöchentliche Meetings und wir chatten und videotelefonieren viel. Aber grad an der Kommunikation kann man immer etwas verbessern.
Da die Frauen bei uns in der Überzahl sind und kein Unterschied zwischen Frauen und Männern gemacht wird, würde ich diese als sehr gut bewerten
Im Industriebau gibt es ständig neue Herausforderungen da jeder Kunde einfach so individuell ist. Kein Projekt ist wie das andere. Mir macht es einfach sehr viel Spaß, weil ich jeden Tag dazulerne.
Standort, Stundenlohn, Getränke- und Obstversorgung.
Verlogenheit. Druck. Mobbing.
Ehrlich werden. Transparenz einführen. Ziele genauer durchdenken und dann auch dabei bleiben. Ökologischer, verantwortungsbewusster handeln. Boni oder Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen dafür auf übertriebene Weihnachtsfeiern verzichten.
Kritik annehmen lernen.
Mitarbeiterführungskurs belegen.
Emphatischer handeln.
Man bekommt von der Geschäftsleitung ins Gesicht gelächelt und wird dabei belogen. Mitarbeiter werden laut vor anderen angeschrien, stark unter Druck gesetzt oder sogar blamiert. Das grenzte schon an Mobbing. Lohnzahlungen sind nicht korrekt. Noch nicht mal die Lohnzettel stimmen. Es ist unerwünscht Lebensmittel mitzubringen, die im Kühlschrank zwischengelagert werden müssen. Versprechen werden nicht eingehalten. Das kann auch das tollste Essen an der Weihnachtsfeier nicht quitt machen.
Im Vorstellungsgespräch:"hier gibt es keine Überstunden. Wenn doch, dann haben wir zuwenig Personal".
Dann: Regelmäßig Überstunden.
Man versucht es. Fährt aber E Autos mit Kobaltbatterien.
Gibt es schon hier und da.
Hier möchte man zu Weihnachten gerne ein Seminar "Mitarbeiterführung" schenken.
Die Geschäftsleitung ist Stress pur. Heute Hü morgen Hopp. Und Übermorgen wieder anders.
Nicht organisiert. Wird ständig umgeräumt. Überall Kabel.
Kann stattfinden. Könnte dich aber auch den Job kosten.
Zuerst schien es ganz gut bezahlt zu werden. Doch es bleibt auch bei dem monatlichen Gehalt; wenn man Glück hat und es nicht gekürzt wird.
Wer weiß. Miteinander reden ist verboten.
Das Übliche.