Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-EventsHome Office, gute Work-Life Balance
Tolle spannende Projekte. Durch langjährige gute Beziehungen zu Fachplanern bekommt man schnell Informationen um sein Projekt voranzubringen. Tolles Team, was sich hoffentlich bald noch vergrößert.
Standort, Stundenlohn, Getränke- und Obstversorgung.
- Die Lage der Firma
Verlogenheit. Druck. Mobbing.
- Der überaus unmenschliche Umgang mit Personal
Mehr Projektleiter einstellen auf Grund der stetig steigenden Auftragslage. Ich hoffe das Thema Corona ist bald vorbei und wir können dann wieder zu zweit im Auto zu Terminen fahren.
Ehrlich werden. Transparenz einführen. Ziele genauer durchdenken und dann auch dabei bleiben. Ökologischer, verantwortungsbewusster handeln. Boni oder Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen dafür auf übertriebene Weihnachtsfeiern verzichten.
Kritik annehmen lernen.
Mitarbeiterführungskurs belegen.
Emphatischer handeln.
- Es sollte ein menschlichter Umgang mit Angestellten und Kollegen gepflegt werden
- Das Team sollte als solches entwickelt und nicht gegeneinander aufgehetzt werden
Der am besten bewertete Faktor von JP Plan ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keinen Unterschied im Umgang mit älteren Mitarbeiter/innen bzw. jungen Studenten/Studentinnen.
Es gibt einen "älteren" Kollegen der voll integriert ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JP Plan ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man versucht es. Fährt aber E Autos mit Kobaltbatterien.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fachlich zutreffende Seminare werden auf Anfrage innerhalb der Arbeitszeiten ermöglicht und bezahlt. Interne Schulungen könnten gerne wieder öfter stattfinden. Auch Studenten/Studentinnen erhalten bei entsprechendem Engagement die Möglichkeit verantwortungsvolle Aufgaben innerhalb der Projekte selbstständig zu bearbeiten.
Sinnvolle Weiterbildungen über Schulungen werden unterstützt.
Seitdem ich hier angestellt bin durfte ich bereits an einigen Fortbildungen teilnehmen. Als Quereinsteiger habe ich Unterstützung durch Kollegen bekommen und konnte mich schnell hocharbeiten. Wenn man zeigt das man großes Interesse hat und dazulernen will ist alles möglich
