Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JP Plan die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die flache Hierarchie werden viele Themen geklärt und über Medien wird regelmäßig kommuniziert.
Sehr gute Stimmung zwischen Kollegen und alle sind hilfsbereit.
Flexible Arbeitszeit und Homeoffice sind gute Möglichkeiten Work-Life-Balance zu halten. Überstunden sind nicht gewünscht.
Sehr Ziel und Problemlösung orientiert.
Die Aufgaben sind durch Prozesse strukturiert und die meisten Projekte befinden sich in der Region.
Die Arbeit wird gut strukturiert durch Prozesse und Projektziele sind schneller zu erreichen.