3 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle spannende Projekte. Durch langjährige gute Beziehungen zu Fachplanern bekommt man schnell Informationen um sein Projekt voranzubringen. Tolles Team, was sich hoffentlich bald noch vergrößert.
Mehr Projektleiter einstellen auf Grund der stetig steigenden Auftragslage. Ich hoffe das Thema Corona ist bald vorbei und wir können dann wieder zu zweit im Auto zu Terminen fahren.
Man bekommt Lob für gute Arbeit. Klar kommt es auch mal zu Unstimmigkeiten besonders wenn es gerade stressig ist, aber das ist ja ganz normal.
Bei den Kunden und den aktuellen Mitarbeitern würde ich das Image als sehr gut einschätzen.
Der Urlaub kann frei genommen werden, nur der Betriebsurlaub über Weihnachten und Neujahr steht fest. Zudem werden seit zwei Jahren auch Brückentage als Betriebsferien festgelegt. Es gibt eine Kernarbeitszeit für Vollzeitkräfte, aber diese kann bei Bedarf auch varriiert werden. Man kann von zuhause oder im Büro arbeiten.
Seitdem ich hier angestellt bin durfte ich bereits an einigen Fortbildungen teilnehmen. Als Quereinsteiger habe ich Unterstützung durch Kollegen bekommen und konnte mich schnell hocharbeiten. Wenn man zeigt das man großes Interesse hat und dazulernen will ist alles möglich
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Mit der Höhe und der Steigerung seitdem ich hier bin, bin ich sehr zufrieden
Firmenwagen als Hybrid Fahrzeug, Paperless Office, aber gerade in Sachen Umweltschutz kann man natürlich immer mehr machen
Wir unterstützen uns gegenseitig. Wenn man Hilfe braucht bekommt man sie auch. Durch Corona und die lange Zeit im Home Office hat sich das Teamgefühl etwas verändert, aber nach der Rückkehr ins Büro nimmt man sich wieder häufiger Zeit zum quatschen zwischendurch
Es gibt einen "älteren" Kollegen der voll integriert ist
Ich finde es gut, dass der Chef häufig die Meinung der Mitarbeiter einholt. Man kann offen und ehrlich mit ihm diskutieren und er lässt sich auch von anderen Meinungen überzeugen. Nur während der Pandemie hat er vieles meiner Meinung nach zu streng gesehen, aber als Chef hat man dann doch vielleicht einen anderen Blick auf solche Dinge
Die Büroräume befinden sich gerade etwas im Umbruch. Auf Grund von Corona waren viele noch Vollzeit im Home Office. Das ändert sich aber gerade und die Schreibtische werden neu platziert auf Grund der Abstandsregeln. Es gibt kostenlose Getränke. Vor Corona gab es kostenloses Obst und eine gefüllte Eistruhe im Sommer. Wir sind alle doppelt ausgestattet mit Technik im Büro und zuhause.
Es gibt wöchentliche Meetings und wir chatten und videotelefonieren viel. Aber grad an der Kommunikation kann man immer etwas verbessern.
Da die Frauen bei uns in der Überzahl sind und kein Unterschied zwischen Frauen und Männern gemacht wird, würde ich diese als sehr gut bewerten
Im Industriebau gibt es ständig neue Herausforderungen da jeder Kunde einfach so individuell ist. Kein Projekt ist wie das andere. Mir macht es einfach sehr viel Spaß, weil ich jeden Tag dazulerne.
Standort, Stundenlohn, Getränke- und Obstversorgung.
Verlogenheit. Druck. Mobbing.
Ehrlich werden. Transparenz einführen. Ziele genauer durchdenken und dann auch dabei bleiben. Ökologischer, verantwortungsbewusster handeln. Boni oder Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen dafür auf übertriebene Weihnachtsfeiern verzichten.
Kritik annehmen lernen.
Mitarbeiterführungskurs belegen.
Emphatischer handeln.
Man bekommt von der Geschäftsleitung ins Gesicht gelächelt und wird dabei belogen. Mitarbeiter werden laut vor anderen angeschrien, stark unter Druck gesetzt oder sogar blamiert. Das grenzte schon an Mobbing. Lohnzahlungen sind nicht korrekt. Noch nicht mal die Lohnzettel stimmen. Es ist unerwünscht Lebensmittel mitzubringen, die im Kühlschrank zwischengelagert werden müssen. Versprechen werden nicht eingehalten. Das kann auch das tollste Essen an der Weihnachtsfeier nicht quitt machen.
Im Vorstellungsgespräch:"hier gibt es keine Überstunden. Wenn doch, dann haben wir zuwenig Personal".
Dann: Regelmäßig Überstunden.
Man versucht es. Fährt aber E Autos mit Kobaltbatterien.
Gibt es schon hier und da.
Hier möchte man zu Weihnachten gerne ein Seminar "Mitarbeiterführung" schenken.
Die Geschäftsleitung ist Stress pur. Heute Hü morgen Hopp. Und Übermorgen wieder anders.
Nicht organisiert. Wird ständig umgeräumt. Überall Kabel.
Kann stattfinden. Könnte dich aber auch den Job kosten.
Zuerst schien es ganz gut bezahlt zu werden. Doch es bleibt auch bei dem monatlichen Gehalt; wenn man Glück hat und es nicht gekürzt wird.
Wer weiß. Miteinander reden ist verboten.
Das Übliche.
- Die Lage der Firma
- Der überaus unmenschliche Umgang mit Personal
- Es sollte ein menschlichter Umgang mit Angestellten und Kollegen gepflegt werden
- Das Team sollte als solches entwickelt und nicht gegeneinander aufgehetzt werden
Es gibt kein Teamwork, Fehler werden prinzipiell auf andere geschoben und es werden oftmals Fallen gestellt, um selbst besser dazustehen.
Wird im Bewerbungsgespräch versprochen und ab dem ersten Arbeitstag ist davon nichts mehr zu spüren.
Nicht vorhanden.
Der Geschäftsführer schreit seine Mitarbeiter regelmäßig und oft grundlos auf unmenschliche Art an. Kritisiert wird persönlich, aber nicht fachlich.
Man muss ständig den Arbeitsplatz wechseln und bekommt nicht die Technik zur Verfügung gestellt, die man benötigt, um einigermaßen störungsfrei arbeiten zu können.
Schlechte Bezahlung
Alteingesessene genießen sämtliche Privilegien, alle anderen gar keine.