Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei J.P. Welters & Görgens die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich überschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Mitarbeiter reden und behandeln andere respektlos und ohne allgemeine Höflichkeit. Es wird erwartet, dass einem das nichts ausmacht. Freundliches Miteinander mit allen Kollegen wird leider nicht großgeschrieben. Nur der Geschäftsführer verhielt sich meist Kollegial und freundlich.
Sehr mangelhaft, man wird nicht über Firmen Abläufe aufgeklärt und keiner weiß, was der andere macht. Keine Übersicht, und Nachfragen werden nicht gerne angenommen. Mitarbeiter sind gegen Transparenz am Arbeitsplatz.
Mangelhaft, es gibt ein Tema aber jeder Arbeitet für sich und möchte nicht mit anderen Zusammenarbeiten oder sich besprechen. Mitarbeiter sind genervt von anderen Kollegen im Büro, gehen aber nicht ins Home Office um Ruhe zu haben. Sehr toxisch.
Nett Vorgesetzte, super Team