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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Man fängt natürlich erstmal mit dem Mindestgehalt bzw. einem Festbetrag an. Nach einem längeren Verbleib in der Firma wir der Stundensatz aber angehoben oder man geht von sich aus auf den Vorgesetzten zu. Auch noch zuletzt nicht bezahlte Verpflegungspauschalen werden jetzt bei Übernachtung im Hotel gezahlt.
Meist Mindestlohn ansonsten sehr geringes Bruttogehalt.
Verhandeln ausgeschlossen.
Mindestlohn.
Kein Weihnachtsgeld. Kein Urlaubsgeld. Keine Gehaltserhöhung auch nicht nach mehreren Jahren.
Mindestlohn
ggf. Speßen (Aber Keine Verpflegungspauschale)
Sehr hohe Speßen die vorgestreckt werden müssen und alle 2-3 Monate zurück gezahlt werden. Nachkontrolle ist ratsam!
Für die geleistete Arbeit erhält man lediglich das Mindestmaß, ohne jegliche Art von Sozialleistungen oder einen schriftlichen Arbeitsvertrag. Außerdem versucht der Arbeitgeber unter allen Umständen, überhaupt nicht zu zahlen – so weit, dass es deswegen sogar vor Gericht geht.