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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
DiensthandyDas er sich sehr gebessert hat und mitarbeiterfreundlicher geworden ist.
Nachdem man sich für unbezahlte Überstunden den Hintern aufreißt und sich danach noch schlecht fühlen muss und man "nett" gefragt wird warum man nicht noch länger im Geschäft geblieben ist. Applaus!
wirklich garnichts. Sehr schade.
die ständige Kontrolle
die verspätete Speßenabrechnung
das andauernde geschmacklose Verhalten
Die noch sehr hohe Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Geringe Bezahlung.
Zu viele überstunden ohne Bezahlung.
Keine Wertschätzung.
Kein Lob und Anerkennung.
Der Umgang mit Mitarbeitern.
Das schlechte Umweltbewusstsein.
Der Autoritäre Führungsstil.
zu wenig Gehalt für so viel Arbeit
kein geschäftshandy
kein Navigationsgerät im Auto
eigene Meinung wird nicht geduldet
Verbesserungsvorschläge werden hemisch ausgelacht
man wird jeden Monat für dinge zur rechenschaft gezogen und muss diese vom eigenen Geld ausbügeln (bzw wird einfach von den Speßen abgezogen)
Noch mehr auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen.
Bei unbezahlten Überstunden den Mitarbeitern mal Lob und Anerkennung schenken.
Verbesserungsvorschläge werden abgelehnt und ausgelacht. Von daher von mir kein Kommentar mehr dazu.
Firma geht früher oder später Konkurs. Kein daher gerede! Keine Spekulation. Deshalb Verbesserungsvorschlag: liquidieren was da ist und aufhören andere Menschen mit in den Abgrund zu ziehen.
Mein Tipp für zukünftige Mitarbeiter oder die es werden möchten:
jede andere Firma verhält sich ihren mitarbeitern gegenüber viel besser, bezahlt vergleichbar zur tätigkeit viel besser!
Diese Firma nimmt bezahlungen nicht ernst und alles andere was für einen Mitarbeiter spricht. Mitarbeiter ist kein Mensch sondern etwas das Geld kostet.
Macht nicht den selben ...
Der am besten bewertete Faktor von JP Westhaus Consulting Marketing & Sales ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man ist den Tag über eigentlich ständig in Kommunikation sei es mit den eigenen Arbeitskollegen um während der Fahrt zum nächsten Kunden zu plaudern, oder sei es mit dem Vorgesetzten um von seinen Abschlüssen vor Ort zu berichten. Bei Freiberuflern ist das nicht der Fall, diese können ihren Arbeitsalltag gestalten wie sie es möchten.
gute und stetige Kommunikation
Man wird ständig angerufen und kontrolliert wo man sich gerade befindet. Super Kommunikation!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JP Westhaus Consulting Marketing & Sales ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man fängt natürlich erstmal mit dem Mindestgehalt bzw. einem Festbetrag an. Nach einem längeren Verbleib in der Firma wir der Stundensatz aber angehoben oder man geht von sich aus auf den Vorgesetzten zu. Auch noch zuletzt nicht bezahlte Verpflegungspauschalen werden jetzt bei Übernachtung im Hotel gezahlt.
Meist Mindestlohn ansonsten sehr geringes Bruttogehalt.
Verhandeln ausgeschlossen.
Mindestlohn.
Kein Weihnachtsgeld. Kein Urlaubsgeld. Keine Gehaltserhöhung auch nicht nach mehreren Jahren.
Mindestlohn
ggf. Speßen (Aber Keine Verpflegungspauschale)
Sehr hohe Speßen die vorgestreckt werden müssen und alle 2-3 Monate zurück gezahlt werden. Nachkontrolle ist ratsam!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man fängt meistens schon als Außendienstler an und kann nach gewisser Zeit im Unternehmen auch wichtige interne Aufgaben wie z.B Fuhrparkmanager etc übernehmen und sich hoch bis zum Key-Account Manager arbeiten. Abwerbungsversuche von anderen Firmen ist in dieser Branche natürlich auch keine Seltenheit.
keine Möglichkeiten
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten -> werden auch nicht finanziert und angeboten.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
Karriere macht keiner, jeder der ein wenig gesunden Menschenverstand besitzt sollte seine Zeit da nicht verschwenden.
