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KOM 
GmbH
Bewertung

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Am besten kommt man gemeinsam weiter

4,4
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei JP KOM GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation (Beratung und Realisierung) auf hohem Niveau. JPKOM verbindet die meisten Vorteile einer kleinen Organisation (jeder kennt jeden, guter Zusammenhalt ...) mit Angeboten von deutlich größeren Unternehmen (Übernahme Kosten für Fitnessstudio, Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge etc.).

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, professionell, vielleicht manchmal etwas steif.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt in den Teams; wenig bis gar keine "Politics".

Work-Life-Balance

Es gibt Phasen, in denen man richtig ranklotzen muss, i. d. R. geht es hinsichtlich der Arbeitszeiten aber humaner zu als in manch anderer Agentur (und auch als in einigen Unternehmen).

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind (fast) immer ansprechbar, es wird gemeinsam - auch mal nach ungewöhnlichen - Lösungen gesucht.

Interessante Aufgaben

Als Dienstleister gilt: Die Aufgaben für/Bedürfnisse von Kunden gehen vor. Innerhalb dieser Leitplanken gibt es mehr als genug Spielwiesen auf denen man sich tummeln kann (Eigenititiative erwünscht).

Arbeitsbedingungen

Alle drei Standorte bieten moderne und schöne Büros. In Düsseldorf ganz neu in den Schwanenhöfen (viel Platz, sehr gute Ausstattung).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fällt weder positiv noch negativ auf.

Gehalt/Sozialleistungen

Deutlich über Branchenschnitt.

Image

Kunden schätzen uns - einige Kollegen sind wohl etwas kritisch...

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen zu branchenspezifischen Themen und darüber hinaus, je nach Karrierelevel (z. B. Texten/Schreiben, Grafik für Nicht-Grafiker, Einführung in Bewegtbild inkl. Schnitt) i. d. R. 2 pro Jahr; NLP Practitioner-Ausbildung über 3 Jahre (2 Wochenenden/Jahr); interne Workshops 2 pro Jahr (z. B. zu PR-Konzeption, Kommunikationskampagnen oder Vorstellung zentraler Kundenprojekte)


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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