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JP KOM GmbHJP KOM GmbHJP KOM GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    46.666666666667%
    Gut (2)
    13.333333333333%
    Befriedigend (4)
    26.666666666667%
    Genügend (2)
    13.333333333333%
    3,43
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,56

Arbeitgeber stellen sich vor

JP KOM GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,43 Mitarbeiter
5,00 Bewerber
2,56 Azubis
  • 10.Feb. 2019 (Geändert am 19.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

JP KOM ist gerade im Umbruch. Wer Lust hat, etwas zu Bewegen, neue Wege gehen will, und sich von kleinen Rückschlägen nicht entmutigen lässt, wird in der aktuellen Aufbruchsstimmung aufblühen. Wer feste Strukturen und Vorgaben sucht, wird sich eher verloren fühlen.

Vorgesetztenverhalten

Alle Führungskräfte geben ihr Bestes, aber es ist eben nicht jeder eine geborene Führungskraft. Seitdem Susanne Marell und Martin Camphausen bei JP KOM sind, bekommt das Thema Weiterbildung mehr Aufmerksamkeit. Das kommt auch bei den Mitarbeitern an.

Kollegenzusammenhalt

Wir freuen uns zusammen, wir fluchen zusammen und wir versuchen uns gegenseitig zu unterstützen, wo es geht.

Interessante Aufgaben

Als Trainee/Junior beginnt man mit dem Handwerkszeug, danach werden die Aufgaben immer strategischer.

Kommunikation

Wie war das mit dem Schuster und seinen Leisten... Aber gerade bewegt sich sehr viel: Teams-Channels, Agenturmeetings und offene Fragerunden mit der Geschäftsführung beginnen ihre Wirkung zu zeigen

Karriere / Weiterbildung

Das Ausbildungsprogramm für Trainees wird gerade komplett überarbeitet. Weiterbildungsprogramme ab Beraterlevel werden individuell entschieden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unsere Papierstapel können wir eindeutig noch etwas reduzieren.

Work-Life-Balance

Nicht anders als in anderen Agenturen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    JP KOM GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 04.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Leider Rezepte und Verhalten von vorgestern. Arena-Modell von Renn, AIDA-Schema, der obligatorische, jährliche LACP-Award für ein hübsches PDF. Leider keinerlei authentische digitale Präsenz der GF-Mitglieder. Zu viele überholte Status-Rituale. Ständige Fluktuation wird durch Trainees versucht wettzumachen

Pro

Sehr gutes Gehalt

Contra

Keine Innovationen mehr. Zu wenig Seniorität.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    JP KOM GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 28.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Stress oder Langeweile - ein Dazwischen gab es selten.

Kollegenzusammenhalt

Von Team zu Team unterschiedlich, im Allgemeinen aber ok.

Kommunikation

Wöchentliche Meetings gaukeln Transparenz vor. Sind aber nur dazu da, zu zeigen, wie ach so viel jeder auf dem Tisch hat.

Karriere / Weiterbildung

Junge Talente werden gefördert, wenn der Einsatz stimmt (Stichwort: viele Überstunden).

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist ok. Zusätzliche Leistungen, wie Fitnessstudio oder Restaurantgutscheine, sind ganz nett.

Work-Life-Balance

Nur wer lange arbeitet, arbeitet auch gut. Home Office war nicht gern gesehen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    JP KOM GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    46.666666666667%
    Gut (2)
    13.333333333333%
    Befriedigend (4)
    26.666666666667%
    Genügend (2)
    13.333333333333%
    3,43
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,56

kununu Scores im Vergleich

JP KOM GmbH
3,47
17 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,61
49.013 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.354.000 Bewertungen