13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Licht und Schatten in einer PR-Agentur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei JP KOM GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Größtenteils nette Kollegen (unterhalb der eher distanzierten Geschäftsführungsebene)
* Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung grundsätzlich gegeben und gefördert, allerdings nur on-top, wenn die reguläre Arbeit gemacht ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Selbstausbeutung wird in großen Meetings verurteilt, auf Gruppenebene aber gefördert und gefordert.
* Intransparente Unternehmensführung
* Mangelhafte interne Kommunikation
* In den Markt kommunizierte Ansprüche (Exzellenz, Strategische Herangehensweise) werden intern nicht gelebt und kommen auch bei Kundenprojekten oft zu kurz.
* Interne Wissensvermittlung funktioniert nicht: Archaische, ungepflegte Toolbox, Wissen bleibt personengebunden
Verbesserungsvorschläge
* Distanz zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung verringern
* Die eigenen Ansprüche auch leben
* Offener Umgang miteinander
Arbeitsatmosphäre
Standortabhängig, in Düsseldorf am erdrückendsten.
Kaum positives Feedback zur eigenen Arbeit. Kritik geht dagegen immer.
Image
Sehr standort-, team- und aufgabenabhängig. Weiterempfehlung an Freunde nur mit gleichzeitiger Betriebsanleitung und Karte interner Minenfelder.
Work-Life-Balance
Wer den kleinen Finger gibt, verliert schnell den ganzen Arm. Die Geschäftsführung schützt die Mitarbeiter nicht. Teils bewusst unrealistische Kapazitätsplanung führt zu starken Belastungen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Seminare und Weiterbildungsprogramme. Interne Wissensverteilung funktioniert mehr schlecht als recht.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung, für die allerdings explizit auch unbedingte Überstundenbereitschaft verlangt wird. Für PR-Einsteiger deutlich über dem Branchenschnitt. Ab Berater incentivierte Bonis.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einen Backstabber eine sehr solidarische Gemeinschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Außerhalb der Geschäftsführung niemand älter als 45 Jahre
Vorgesetztenverhalten
Sehr hierarchische Struktur mit großer Distanz zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Standortabhängig gut bis sehr gut. IT teilweise älter aber funktioniert meist.
Kommunikation
Große Kluft zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern. Für gewöhnlich: Je höher die Hierarchie desto schlechter die Kommunikation nach unten. Keine Storyline. Wenig Wissen über Identität und Ziele der Agentur. Der Schuster hat oft die schlechtesten Schuhe.
Gleichberechtigung
Männlich dominiertes Unternehmen. Als Frau hat man es tendenziell schwieriger.
Interessante Aufgaben
Profitabilität zählt. Interessante Aufgaben für die Mitarbeiter keine maßgebliche Motivation für die Geschäftsführung. Wer sich nach (gewöhnlich spätem) Feierabend noch weiter engagieren will, wird natürlich nicht aufgehalten. Wer profitabel ist, landet schnell in einer operativen Sackgasse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Überdurchschnittliches Gehalt =Schmerzensgeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei JP | KOM GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team Klasse Aufgaben und Unterstützung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JP | KOM GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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