18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommt auf die Arbeitsgruppe an
Mehr Verantwortung auch Gehaltlich vergüten. Und besagte Mehr Verantwortung nicht auf Abteilungsleiter verteilen. Es gibt noch einige Andere Kollegen die sich über solche Möglichkeiten freuen würden
Quasi nicht vorhanden
Bei mir Ja bei anderen Bereichen eher 1 Stern
Sehr gute Stimmung (mich wundern die schlechten Bewertungen)
Könnte besser sein
Kann mich absolut nicht beklagen
Das könnte wirklich besser sein (wird es auch bald)
Es wird sich nicht an Gehalts BV gehalten. Man wird mit allen Mitteln ausgetrickst! Mehr arbeiten aber Gehalt wird nicht angepasst.
Haltet euch an die BV.
Aggressive Stimmung. Weil man hier regelrecht ausgetrickst wird. Arbeiten aber nicht entlohnt werden.
Kann man echt nicht weiterempfehlen
Bin über 10 Jahre hier. Und habe noch nichts erreichen können.
Unglaublich wie man hier behandelt wird! Es wird sich aus den Fingern gezogen was jemand verdient. Existierende regeln für eine gerechte Vergütung werden sogar ignoriert.
Die älteren Kollengen werden verheißt
Man soll immer mehr Leisten. Bekommt aber keine Entlohnung.
Schlechte Labore. Arbeitsbedingungen oft sehr unangenehm.
Immer ein offenes Ohr für Probleme (auch persönliche)
Rotation (auch zeitweise) innerhalb der Firma unterstützen
Bin seit sehr langer Zeit und gern im Unternehmen. Habe in meinem Umfeld keine Probleme und schätze den netten und druchaus lockeren Umgang mit den Kollegen und Führunsgkräften.
Die letzten 3 Jahre waren härter als zuvor.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Entwicklungsmöglichkeiten hängen von der Abteilung und den Aufgaben ab.
Super, sehr kollegial und wir helfen und treffen uns auch ausserhalb der Arbeitszeit .
Kann mich nicht beklagen. Wir sind alle per "du" und Kritik/Lob geht in beide Richtungen.
Es ist recht eng, aber es gibt ja Licht am Horizont.
Führenskräfte sind immer bemüht, die Mitarbeiter abzuholen und mitzunehmen. In Zeiten von starkem Wachstum und während Corona hätte es besser laufen können, aber im Nachhinein ist man immer schlau ;-)
Naja, Produktion bedeutet auch viel Routine. Dadurch, dass jeder Auftrag anders ist, bleibt es aber spannend. Schön, wenn man mit seiner Arbeit wichtige Forschungsaufgaben unterstützen kann.
Langweilige, monotone Aufgaben; toxisches Umfeld; unfähige, unmotivierte Vorgesetzte; veraltete Geräte; viel zu wenig Platz
Versst Sätze wie: "Das haben wir schon immer so gemacht!"
toxisch
keine Aufstiegschancen
unterm Durchschnitt
Zusammenhalt wird durch unfähige Führungskräfte kaputt gemacht
Druck wird nur an Mitarbeiter weitergegeben und selbst arbeiten die Vorgesetzten nur das Minimum
alles klein und kaputt; seit Jahren leere Versprechungen zur Weiterentwicklung
nicht vorhanden
sucht man leider vergebens
Tja da fällt mir nichts ein
Unqualifizierte Führungkräft, vergiftete Arbeitsatmosphäre, veraltete und kaputte Gerätschaften
Qualifizierte Führungskräfte einstellen, die auch einfach mal Weiterbildungen belegen müssen und somit nachweisen, dass sie überhaupt verstehen was Mitarbeiterführung bedeutet
Kein Teamzusammenhalt. Führungskräfte mehr mit lästern beschäftigt als der richtigen Führung der Mitarbeiter
ganz ok
Gibt es nicht!
Hat sich gebessert. Aber das ist auch der einzige Grund warum hier Mitarbeiter gehalten werden können
Nicht vorhanden
Jeder ist sich selbst der nächste. Das wird aktiv von den Führungskräften so angeleitet
Ein Witz!!!
Ein Witz. Alles veraltet und kaputt... viel zu wenig Platz um vernünftige Arbeit leisten zu können
welche Kommunikation...
Die übermäßig hohe Männerquote in der Führungsebene sagt da wohl alles
Gibt es nicht. Nach ein bis zwei Wochen ist man eingearbeitet und dann macht man jeden Tag das selbe. Es ist einfach langweilig ud unmotivierend.
Kommunikation zwischen den Arbeitsgruppen ist schlecht
guter Zusammenhalt, lösungsorientiertes Arbeiten,jeder wird gehört
Der Platzmangel wird hoffentlich bald durch Umzug behoben.
Weiß nicht, kann ich aktuell nicht beurteilen
Kann ich nicht beurteilen, da relativ neu im Unternehmen
keine, bi erst rlativ neu im Unternehmen
So verdient kununu Geld.