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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein offenes Ohr für Probleme (auch persönliche)
Tja da fällt mir nichts ein
guter Zusammenhalt, lösungsorientiertes Arbeiten,jeder wird gehört
Weiß nicht, kann ich aktuell nicht beurteilen
Das Unternehmen beschäftigt sehr viele Quereinsteiger und Werkstudenten, die sich Geld und erste Erfahrung verdienen können. Der multikulturelle Mix unter den Angestellten ist sehr begrüßenswert und klappt einwandfrei.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird sich nicht an Gehalts BV gehalten. Man wird mit allen Mitteln ausgetrickst! Mehr arbeiten aber Gehalt wird nicht angepasst.
Langweilige, monotone Aufgaben; toxisches Umfeld; unfähige, unmotivierte Vorgesetzte; veraltete Geräte; viel zu wenig Platz
Unqualifizierte Führungkräft, vergiftete Arbeitsatmosphäre, veraltete und kaputte Gerätschaften
Kann ich nicht beurteilen, da relativ neu im Unternehmen
Trotz mehrfacher Nachfrage, gibt es keine Anstrengungen, den interessierten Mitarbeitern regelmäßig etwas Wissen über den Arbeitsalltag hinaus zu vermitteln oder mal eine Verantwortung zu vergeben, falls jemand so etwas wünscht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung auch Gehaltlich vergüten. Und besagte Mehr Verantwortung nicht auf Abteilungsleiter verteilen. Es gibt noch einige Andere Kollegen die sich über solche Möglichkeiten freuen würden
Haltet euch an die BV.
Qualifizierte Führungskräfte einstellen, die auch einfach mal Weiterbildungen belegen müssen und somit nachweisen, dass sie überhaupt verstehen was Mitarbeiterführung bedeutet
Rotation (auch zeitweise) innerhalb der Firma unterstützen
Versst Sätze wie: "Das haben wir schon immer so gemacht!"
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von JPT Peptide Technologies ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Solange man nicht mit Altersgebrechen zu klagen anfängt, hat man einen scheinbar gleichmäßigen Arbeitsalltag.
Gesetzliche vorgaben zur körperlichen Arbeit werden eingehalten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JPT Peptide Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Quasi nicht vorhanden
Bin über 10 Jahre hier. Und habe noch nichts erreichen können.
keine Aufstiegschancen
Gibt es nicht!
Man muss mindestens einen Stern vergeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JPT Peptide Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet JPT Peptide Technologies schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JPT Peptide Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JPT Peptide Technologies als eher traditionell.
Puls
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