Altbackene Unternehmensführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine ist ein Highlight! Absolut faire Preise und Kaffee sowie Tee und Obst inklusive! Auch Wasserspender stehen an jeder Ecke.
Investitionen um die Arbeit leichter zu machen gibt es auch. Weiter so!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Maßnahmen bei Mobbing! In anderen Unternehmen werden solche Leute ohne zu zucken gekündigt.
Es finden zu wenig Gespräche statt. Offene Fragen stehen permanent im Raum. Zusprachen dritter werden mehr gezählt als intensive Gespräche miteinander zu führen.
Die Einstellung einer Kollegin für "Mitarbeiterentwicklung" ist nötig gewesen, jedoch ändert dies nichts am Unternehmen.. Leider.
Verbesserungsvorschläge
Thema Betriebsrat!!! Dieser wird dringend benötigt und kann ein Unternehmen auch weiterbringen.
Am Betriebsklima muss auch dringend gearbeitet werden und ob man einige Schichtleiter wirklich noch im Dienst lässt.
Es muss auch dringend am Umweltverhalten gearbeitet werden. Nicht drüber reden sondern machen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt an den einzelnen Produktionsplätzen keine Unterstützung für die Beine, vor allem in der Endverpackung steht man daher die ganze Zeit auf Beton. Das geht auf Dauer extrem auf die Knochen und sorgt dafür, dass man schnell Fußschmerzen bekommt. Auch gute Schuhe inkl. Einlagen bringt da nichts. Vor allem bei Kollegen die schon länger da sind sieht man die Folgen. Im Winter ist es sehr kalt und auf Anfrage wird nur widerwillig geheizt. Auch Luftzirkulation ist in den Hallen nicht vorhanden, folglich merkt man schnell die verbrauchte Luft, was das Arbeiten anstrengender macht.
Kommunikation
Die Kommunikation findet hauptsächlich nur zwischen den Führungskräften statt. Oft entstehen genau daher Probleme an den Anlagen da man oft im "dunkeln" steht und unwissentlich Fehler macht. Diese Fehler bekommt man dann zu hören. Fehlerhaftes Eingeständnis trifft dann auf sture und bockige Führungskräfte.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist von Team zu Team unterschiedlich. In der einen Schicht wird gut zusammengearbeitet und in der anderen werden Fehler direkt auf die Mitarbeiter abgewälzt. Viele denken nur an sich und nicht über die eigenen Grenzen hinaus. Es wird danach gestrebt weiter in der eigenen Karriere zu kommen. Meist leiden dadurch die eigenen Kollegen.
Schlechte Nachrede/Lästern steht leider an der Tagesordnung. Das wird je nach Schichtleitung sogar gebilligt und unterstützt.
Work-Life-Balance
Es wird im Einstellungsgespräch darauf hingewiesen das es hin und wieder zu Samstagsarbeit kommen kann, diese wird aber vorher angefragt. Jedoch ist das öfter der Fall als einem lieb ist, zudem wird man oft ohne gefragt zu werden Samstags in den Plan eingetragen. Auffällig ist, dass es meist die gleichen Mitarbeiter betrifft.
Auch wird darauf hingewiesen, dass es 1-2 Mal im Jahr zur 4-Schicht kommen kann. Auch das ist öfter und vor allem Länger der Fall als erwähnt wird, dadurch bleibt die Zeit für Familie komplett zum Erliegen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist auch unterschiedlich. Der Druck von oben wird auf die Mitarbeiter weitergegeben. Oft unrealistische Produktionsziele die gefordert werden. Bei Konflikten nehmen sich Vorgesetzte oft selbst raus, sodass man sich an keinen wenden kann. Gibt es Probleme mit Vorgesetzten ist man immer im Nachteil, da diese eine gewisse Immunität genießen und sich so gut wie alles erlauben dürfen. Es fehlt der Betriebsrat!!!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind stets die Gleichen. Eintönig monotone Arbeit die einen geistig absolut nicht fördert. Man stumpft ganz einfach ab.
Gleichberechtigung
In der Führungsebene der Produktion (Schicht- und Produktionsleitung) gibt es keine Frauen. Auch das Verhalten gegenüber homosexuellen Kollegen ist fragwürdig. Beleidigungen hinter dem Rücken und vor Kollegen gibt es zur genüge und das auch von Vorgesetzten. (Ohne konsequente Folgen und Abmahnungen) Die Geschäftsführung bekommt davon bewusst nichts mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden absolut unterstützt. Jedoch könnte die Dankbarkeit und Schätzung Älterer mehr gefördert werden.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist soweit auf dem neusten Stand und es wird permanent in neue Maschinen investiert und Produktionsunterstützung gefördert.
Gegen den Lärm gibt es verschiedene Formen des Gehörschutzes.
Belüftung und allgemein frische Luftzufuhr gibt es leider nicht wirklich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider ist in diesem wichtigen Punkt noch so viel zu machen. Es wird zwar Papier getrennt, aber die Unmengen an Plastikmüll landen im Restmüll! Auch die Umstellung, dass in der Kantine der Müll getrennt wird bringt da nichts wenn es keinen gesonderten Plastik und Restmüll gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt verschiedene Zusatzleistungen wie zb. eine Zahnzusatzversicherung oder die Möglichkeit einen kleinen Betrag in eine zusätzliche Rentenkasse zu zahlen ist vorhanden.
Das Gehalt ist im durchschnittlichen Bereich, jedoch ist eine Wirkungszulage für gute Arbeit so gut wie nicht zu erreichen. Auch hier werden manche Kollegen durch die Vorgesetzten bevorzugt.
Image
Es wird schon kurz nach der Einstellung deutlich, dass die Firma keinen guten Ruf mehr besitzt.
Immer wieder hört man, dass vor einigen Jahren alles besser war und auch das kann man in Peine hören. Es spricht sich schnell herum und sorgt auch für unschöne Reaktionen wenn man außerhalb erwähnt wo man arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Die Perspektive in der Firma weiterzukommen gleicht 0. Es lohnt sich auch nicht wirklich für ein Paar Euro mehr. Fortbildungen für Mitarbeiter halten sich in Grenzen. Fortbildungen für Verhaltensweisen den Mitarbeitern gegenüber wären dringend angebracht!!!