Kein Arbeitgeber für die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider verbauen die Führungskräfte das Potenzial besser zu werden und sich motivierend einzubringen. Appell an die Geschäftsführung...Guckt bitte endlich genauer hin und glaubt nicht alles was euch erzählt wird!
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Austausch der mobbenden Führungskräfte besonders in den Werkstätten und deren Vorgesetzten. Dann sollte auch der Krankenstand zurückgehen und man kann wieder stressfrei zur Arbeit kommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung legt viel Wert auf eine gute Bewertung in diesem Portal und man sieht sofort als Angestellter das hier Bewertungen aufgehübscht bzw. Fakemäßig eingestellt werden um den Score hochzutreiben. Es ist wirklich keine gute Atmosphäre in der Produktion und Instandhaltungsbereich zu spüren.
Kommunikation
Die Kommunikation klappt im wesentlichen ganz gut. Vor Schichtbeginn weiß jeder Mitarbeiter wie der Stand der Dinge ist. Hervorzuheben ist das Informationsportal worüber die Geschäftsführung uns Mitarbeiter auf dem Laufenden hält.
Kollegenzusammenhalt
In Produktion und Werkstatt unterstützt man sich noch gegenseitig. Man merkt aber deutlich das viele Kollegen schon "still" gekündigt haben. Leider ist Mobbing auch noch ein sehr großes Thema was aber merklich totgeschwiegen wird.
Work-Life-Balance
Es ist ein Schichtsystem, von daher gibt es keine wirkliche Balance. Schlimm ist es in der Werkstatt. Man wird einfach ungefragt für Arbeiten am Wochenende eingetragen. In der Produktion werden die Mitarbeiter noch persönlich vom SL angesprochen und gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe noch keine Firma erlebt die so oft mit Abmahnungen gedroht hat bzw. auch ausgesprochen wurden. Besonders schlimm ist das Verhalten der Führungskräfte im Instandhaltungsbereich und deren Vorgesetzten. Es wird offenkundig und extremst über die Mitarbeiter und die Geschäftsführung hergezogen. Das ist Mobbing auf höchster Ebene. Leider ist es verboten Gespräche aufzuzeichnen. Wenn das die Geschäftsführung mal mitbekommen würde... Man braucht sich also nicht wundern warum der Krankenstand so hoch ist und die Leute nicht lange bleiben. Verbesserungsideen werden angeschmettert oder wird vom Vorgesetzten als eigene Idee verkauft. Ist die Geschäftsführung im Haus zeigen sie leider nicht das wahre Gesicht.
Interessante Aufgaben
In der Werkstatt ist das Aufgabenfeld breit gefächert, man hat Abwechslung in der Tätigkeit. In der Produktion sieht es schon anders aus. Es ist eine Fabrik von daher gibt nicht wirklich interessante Aufgaben was völlig normal ist. Der Tatbestand das Schoki hergestellt wird, ist schon interessant genug. Damit wird alles befriedigt.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich gut oder gleich schlecht behandelt. Hier und da hat man seine Lieblinge aber das hält sich in Grenzen. Aufstiegschancen gibt es kaum bis gar nicht im Produktionsbereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder muss Abliefern. Das Alter spielt keine Rolle. (Produktion)
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von den Vorgesetzten bzw. dem Menschlichen Part, setzt die Firma auf den neuesten Stand der Technik und versucht Neuerungen gut einzubringen. Wenn nicht die elendig langen Diskussionen wären wenn man mal neues Werkzeug in der Werkstatt haben möchte um vernünftig zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für mich ist diese Firma Vorreiter in diesem Bereich! Top
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma richtet sich nach dem Tarifgehalt aus und bietet zum hauseigenen Handyvertrag, Zahnarztzusatzversicherung auch eine 40€ Kreditkarte und Zahlungen von Weihnachts- und Urlaubsgeld an. Regional gesehen ist die Bezahlung eher im unteren Drittel und hat Luft nach oben.
Image
Trotz immer noch schlechtem Ruf in den Köpfen wird hart aber mit Erfolg nach Außen hin am Image gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein internes Weiterbildungsportal was aber nicht als Weiterbildung/Karriere angesehen werden kann, sondern eher als Info und Doku Vorlage. Im Produktionsbereich also nicht wirklich existend.