Patriarchalisch gefürhrtes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Mitarbeiterveranstaltungen werden die Mitarbeiter regelmässig über den Stand des Unternehmens und Zukunftsaussichten informiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Mitarbeiterveranstaltungen werden die Mitarbeiter regelmässig über Zukunftsaussichten informiert. In den letzten Jahren wurden fast alle vorgestellten Plane nicht umgesetzt, sei es die Nachfolgeregelung, Pläne zu Erweiterungsbauten und Änderungen im Stammhaus.
Die Nichtumsetzung wird lieber totgeschwiegen als eine Planänderung zu begründen. Nichts spiegelt die Unternehmenskultur deutlicher wieder als Probleme totzuschweigen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte endlich lernen, Mitarbeiter und deren geleistete Arbeit wertzuschätzen. Stattdessen wird stets Druck aufgebaut.
Positives Feedback: Fehlanzeige!
Problemlösungen bestehen ausschließlich aus der Suche nach der Schuldfrage. Ist der Schuldige gefunden, gilt auch das Problem als gelöst. Auch hier besteht noch viel Luft nach oben. Man darf sich nicht nur modern geben, man sollte es auch wirklich sein.
Arbeitsatmosphäre
extrem ausgeprägtes "oben unten" denken. Einen Betriebsrat wusste man stets zu verhindern. Stattdessen ruft die Unternehmensführung einen "Ältestenrat" ein, dessen Mitglieder durch selbige handverlesen werden und sich durch opportunes Verhalten auszeichnen. Kritische Herangehensweisen werden nicht gewünscht.
Kommunikation
Kommunikation findet im wesentlichen über Aushänge statt. Persönliche Gespräche sind eher die Ausnahme, wobei der Druck stets von oben nach unten weitergegeben wird.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Ebenen ist der Kollegenzusammenhalt recht gut.
Work-Life-Balance
hier gibt es sehr interessante Modelle auf dem Papier, die in den meisten Fällen über Lippenbekenntnisse nicht hinausgehen. Teilzeitangebote gibt es gar nicht und sind sehr verpöhnt.
Vorgesetztenverhalten
es ist deutlich zu spüren, dass der Druck von oben nach unten weitergegeben wird. Fairer Umgang findet sich nur in wenigen Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchaus interessant, zumal es sich um eine interessante Branche handelt. Man arbeitet nicht "frei". Entscheidungskompetenzen sind sehr rar und es wird sich stes nach oben abgesichert.
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote in der Fertigung. Im Führungskreis sind Frauen sehr rar
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und genauso gefördert. In der Führungsriege finden sich überwiegend ältere Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das sozial- und Umweltbewustsein dient als Feigenblatt und wird hochgehalten, solange es kein Geld kostet. Über Lippenbekenntnisse und Alibimaßnahmen kommt man nicht hinaus. Die amerikanischen Luxus Elektro Dienstwagen der Geschäftsführung sind ein solches Alibi.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine ganze Reihe Goodies, die die branchenüblich niedrigen Gehälter etwas schmackhafter machen.
Image
In der Region Peine verfügt nur das Produkt über ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Mit viel Pomp wurde ein online Schulungsportal eingerichtet. Auf diesem gibt es interessante Videos zu sehen. Eine preiswerte Variante um Mitarbeitern eine echte Weiterbildung zu versagen. Auch hier wird einmal mehr die Unternehmenskultur offenkundig, die auf mehr Schein als Sein aufbaut.