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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei jr service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
jr service
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
jr service
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    67%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Schnelle Hilfe vom Team im Büro!

5,0
VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

Respektvoller Umgang auf Augenhöhe

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Mitarbeiter sind freundlich und man kann mit der Geschäftsleitung sprechen

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Woche ein Meeting aller Abteilungen

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann mit der Geschäftsleitung alles absprechen

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verständnisvoll