14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 29%
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Unprofessionell wie ich es noch nie erlebt habe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei J&S GmbH Automotive Technology gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügen, lügen, lügen...
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch
Image
Unterirdisch
Work-Life-Balance
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung
Unterirdisch
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt geht...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
Unterirdisch
Umgang mit älteren Kollegen
Unterirdisch
Vorgesetztenverhalten
Einige wenige...zu viele ohne Fachwissen
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch
Kommunikation
Unterirdisch
Gleichberechtigung
Unterirdisch
Interessante Aufgaben
Roboter ohne Ende...
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Ein total Ausfall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei J&S GmbH Automotive Technology gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts, was erwähnenswert wäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von A bis Z einfach alles. Hohe Rückstände, eigenartig bestandene Audits etc. und vor allem die Unfähigkeit des Managements
Verbesserungsvorschläge
Komplette Umstrukturierung und Übergabe in erfahrene Hände, die von moderner Produktion Kenntnisse haben und nicht nur mit Begriffen wie 5S und SMED und SFM um sich schmeißen, aber keinerlei KnowHow besitzen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht und hohe Fluktuation
Image
Alle negativen Bewertungen stimmen
Work-Life-Balance
Überstundenkultur, das "Management" sieht es als Hobby
Karriere/Weiterbildung
Möglich, wenn man dem "kleinen" Lord gehorcht
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles schön-gerechnet und kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Bei denen, die sich kennen, sonst nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist ersetzbar
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur einen Entscheider, der "kleine" Lord
Arbeitsbedingungen
Schlechte Luft, schmutzige Wege, Ölaustritt an vielen Anlagen
Kommunikation
Nicht vorhanden und nur Top-down
Gleichberechtigung
Es gibt nur einen "Chef"
Interessante Aufgaben
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Fluktuation in Perfektion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei J&S GmbH Automotive Technology gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt es bei bestem Gewissen wirklich nichts gut zu finden. Im Rückblick kann man sich für die vielen, vielen Kollegen freuen, die rechtzeitig das Weite gesucht haben und einen in jeder Hinsicht fairen Arbeitgeber gefunden haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Tat alles. Besonders beschämend ist die hohe Fluktuation bei den Angestellten von über 50% (!) im vergangenen Jahreszeitraum. Diese Zahl ist kein Scherz oder eine bloße Übertreibung, sondern kann ohne weiteres durch ein wenig Aufmerksamkeit erschlossen werden. Neues Personal wird ohne Sachverstand auf die Schnelle eingestellt. Der Standardspruch hier ist: "Wir haben ja die Probezeit." Doch bis zum Ende der Probezeit kommt es nur sehr selten. Ein Blick in die einschlägigen Stellenportale genügt, um zu sehen, wie lange es dauert, bis wieder eine Führungskraft gesucht wird, die eben erst eingestellt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Die ersten 20 Artikel des Grundgesetzes lesen. Verstehen oder gar anwenden werden die Meisten sie trotzdem nicht. Aber vielleicht erinnert es den Einen oder die Andere daran, in welcher Branche sie eigentlich tätig sind und welche Wertvorstellungen die Hauptakteure in dieser Branche vertreten.
Arbeitsatmosphäre
Duckmäusertum, Denunzierungen und Inkompetenz prägen den Arbeitsalltag. Jahrelang wurde der Versuch unternommen, Fachkräfte deutschlandweit zu gewinnen. Viele gute und motivierte Menschen kamen dann auch ins Unternehmen. Schnell merkten sie jedoch, dass dieses kulturell rückständige Umfeld nicht auszuhalten ist. Mittlerweile sind nur noch diejenigen übrig, die trotz der Arbeitsmarktlage woanders nicht unterkommen. Ein Mikrokosmos, der sich selbst bedingt und zu einer soziokulturellen und intellektuellen Resterampe verdichtet.
Image
Bis an die Berliner Stadtgrenzen und weit ins Hinterland ist bekannt, was sich hier für ein in jeder Hinsicht rückständiges Unternehmen erhalten konnte. Kaum einer traut sich Anderen gegenüber zu sagen, wo er oder sie arbeitet.
Work-Life-Balance
Der allumfassende Kontrollzwang auf Grund des krankhaften Misstrauens lässt zum Beispiel Home-Office kaum zu. Die geringe Anzahl an Urlaubstagen und sonstige nicht existente Zugeständnisse an die Mitarbeiter sind hier symptomatisch.
Karriere/Weiterbildung
Hier will kein vernünftiger und emotional funktionsfähiger Mensch Karriere machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Jede von der Politik angekündigte Mindestlohnerhöhung löst hier banges Entsetz aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die aufgemotzte Firmenwagenflotte spiegelt treffend das fehlende Selbstbewusstsein der Protagonisten im echten Leben wider. PS-starke Hybridfahrzeuge werden hier eher wegen der Steuervorteile und nicht wegen des Umweltbewusstseins gefahren.
Kollegenzusammenhalt
Beleidigende und unqualifizierte E-Mails, in denen ein großer Empfängerkreis ungefragt als stiller Zeuge mitangeschrieben wird, sind hier keine Seltenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter in die Rente zu drängen ist genau so kurzsichtig, wie der Rest der Personalpolitik.
Vorgesetztenverhalten
Der Großteil der noch aktiven Mitarbeiter wurde in einem Umfeld sozialisiert, das mit Humanismus, Toleranz und gegenseitiger Anerkennung nichts gemein hat. Deswegen werden die aggressiven und egomanischen Verhaltensmuster der Vorgesetzten hier als normal angesehen, nicht weiter hinterfragt und entsprechend an das Umfeld weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Wegen der Drohkultur, bei denen arbeitsrechtliche und sonstige Konsequenzen angedroht werden, traut sich hier keiner mehr, bestimmten Dingen zu widersprechen oder so zu handeln, wie man es zumindest im privaten Umfeld von Anderen erwarten würde. Für Demokratieforscher und andere Sozialwissenschaftler hat sich hier ein Biotop erhalten, das bestimmt Gegenstand erkenntnisreicher Forschung sein könnte. Für dieses Land und für unsere heutige Zeit ist es jedoch beschämend, dass solch eine "Kultur" aus einer anderen Zeit noch existiert.
Kommunikation
Von oben herab wird der "normale" Mitarbeiter nicht in Entscheidungen kommunikativ einbezogen. Das rückständige Menschenbild wird hierarchisch nach unten transportiert und auf allen Ebenen als Norm angesehen. Menschen, die wegen ihrer Wut schnell einen roten Kopf und Schreianfälle bekommen, haben hier ihre Zufluchtstätte gefunden.
Gleichberechtigung
Das Frauenbild und der Umgang mit älteren, "ausgedienten" Mitarbeitern, die ihre Gesundheit für das Unternehmen ließen, sprechen Bände.
Interessante Aufgaben
Man weiß, dass man wegen des beharrlichen Festhaltens an rückständigen Technologien im Allgemeinen und am Verbrennermotor im Besonderen hier Arbeit macht, die immer weniger an Wert hat. Das ist vieles, aber nicht interessant. Entsprechend ist die alltägliche Stimmung.
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Hire & Fire nach Wildwestmanier.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei J&S Automotive Technology Gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die engargierte Personalabteilung und die Abteilung PM mit einem Klasse Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ‚Garagendenken’ ist immer noch präsent.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter haben Angst.
Image
Sehr schlechter Ruf in der Branche.
Vorgesetztenverhalten
Genau: Vor-ge-setzt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer kann, der geht ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei J&S Automotive Technology Gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir leider nichts positives ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mindset der 90ziger Jahre und es geht so immer weiter
Arbeitsatmosphäre
Untergangsstimmung
Image
Wachstum findet m.E. nur mit in der Zukunft auslaufender Produkten statt. Keine Innovationen
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Am unteren Limit. Nicht marktgerecht.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams hält der Frust zusammen. Teamübergreifend sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Quasi nicht vorhanden bzw. unwirksam, da direkt von oben durchdirigiert wird ...
Arbeitsbedingungen
Viele Büros ohne Fenster. Nur die Chefetage ist klimatisiert. Ergonomie ist ein Fremdwort.
Kommunikation
Nur Flurfunk und über die Raucherinsel ...
Gleichberechtigung
Wenn man den Opportunismus beherrscht, kann es eine Weile gutgehen
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon. Es gibt aber keine Ressourcen die Aufgaben umzusetzen. Die Fluktuation ist enorm. Man merkt sich kaum noch die Namen der neuen Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wer dort anfängt verschenkt seine Zeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei J&S Automotive Technology Gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
KLingt unglaublich, ich weiß.
Aber wirklich Alles
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden eh ignoriert.
Paragraph 1.
Der Cef hat immer recht.
Paragraph 2.
Wenn der Cef mal nicht Recht hat,
tritt Paragraph 1. in Kraft.
Kollegenzusammenhalt
Ein Zusammehalt gibt es in dieser Firma in keiner Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Verhalten ?
Gehalt/Sozialleistungen
Nun..Mindestlohn halt.
So ist auch die Einstellung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungsverhalten von vorgestern, Produkte von gestern, Fluktuation von heute, Insolvenz von morgen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei J&S Automotive Technology Gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass hier bei Kununu die Geschäftsführung sich selbst lobt, siehe unten
Verbesserungsvorschläge
Dafür ist es zu spät
Arbeitsatmosphäre
Die sehr hohe Fluktuation spricht für sich
Image
Leider traut man sich im Freundeskreis nicht zu sagen, wo man arbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht wettbewerbsfähig
Vorgesetztenverhalten
Herablassend und von Misstrauen geprägt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut katastrophal!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei J&S GmbH Automotive Technology gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Führungsstil, Behandlung der Mitarbeiter, uvm.
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Führungsaustausch, der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Arbeitsatmosphäre
Sehr negative Stimmung, schon am ersten Tag wurde darüber geredet wie lange man es denn dort aushalten wird.
Image
Selbst ein Stern ist zu viel, man kann jedem nur raten die Finger von dem Laden zu lassen!
Work-Life-Balance
Gleitzeitangebot
Kollegenzusammenhalt
Hinterlistig, netagive Stimmung durch sehr schlechte Führung des Unternehmens
Vorgesetztenverhalten
Was soll man sagen ein Zitronenfalter, faltet ja auch keine Zitronen warum sollte aus auch ein Fabrikleiter seinen Bereich leitet..
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltet, keine Standards, keine moderne Technik, keine direkte Führung durch Führungskräfte, die Fluktuation spricht wahrlich für sich
Kommunikation
Grotten schlecht, man wird selbst als Führungskraft ohne einarbeitungsplan in den Laden „reingeworfen“
Interessante Aufgaben
Was soll interessant werden wenn man nicht angelernt wird ?
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es wird immer besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei J&S GmbH Automotive Technology gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitsinhalte, die angenehmen Arbeitsbedingungen, die Arbeitsplatzsicherheit, die vielen Mitarbeiterparkplätze, die Kantine (wenn sie denn mal wieder öffnet)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
außer Kleinigkeiten nicht viel
Verbesserungsvorschläge
den augenblicklichen Weg weitergehen und den Mitarbeitern die Anerkennung zukommen lassen, die sie verdient haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei J&S GmbH Automotive Technology gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird J&S Automotive Technology durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 10% der Bewertenden würden J&S Automotive Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich J&S Automotive Technology als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.