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Bewertungen

3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Nicht zu empfehlen!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Verbesserungsvorschläge

Alles


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Top Arbeitgeber vor den Toren Berlins

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

die spannenden Herausforderungen, die vielseitige Arbeit, die Karrieremöglichkeiten und vor allem die wirtschaftliche Stabilität des Unternehmens


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitsplatz mit sicherem Bestand

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplätze in Deutschland zu Erhalten und zu Erweitern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sich √ľber die vorgeschriebenen gesetzlichen Rahmenbedingungen auch nicht in kleinen Schritten auf die MA hin zu Bewegen.

Verbesserungsvorschläge

Das Potential welches in den MA steckt √ľber HR Erkennen und Nutzen, um das Image der Firma zu st√§rken, Einhergehend mit der Identifikation der MA mit dem Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

geprägt von fachlicher und menschlicher Kompetenz

Image

Das Firmenimage ist bei den MA nicht stark ausgeprägt, da Gehalt/Sozialleistungen nur den gesetzlichen Forderungen entsprechen und das Unternehmenspotential MA mehr als Nr. als als Leistungsträger des Unternehmens (Potential) angesehen wird

Work-Life-Balance

persönliche und berufliche Belange lassen sich fast immer in Übereinstimmung bringen

Karriere/Weiterbildung

Generell sind firmenpolitische Entwicklungen wie auch pers√∂nliche Entwicklungsw√ľnsche / -vorstellungen, die Basis f√ľr die pers√∂nliche Entwicklung eines jeden MA.

Gehalt/Sozialleistungen

...... immer p√ľnkliche Lohn- / Gehaltszahlung bereits √ľber alle Jahre seit Gr√ľndung (25 Jahre)
...... Sozialleistungen nur das was der Gesetzgeber fordert

Kollegenzusammenhalt

Das größte Plus, das Arbeit zur Freude werden kann.

Umgang mit älteren Kollegen

..... sind voll integriert und werde unter Ber√ľcksichtigung pers√∂nlicher Belange besch√§ftigt .......

Vorgesetztenverhalten

fordernd, ohne menschliche Z√ľge abzulegen

Arbeitsbedingungen

..... technisches Equipment ist auf aktuellem Stand .....
..... Besetzung der Abeitsräume bis an die zulässigen Grenzen der Arbeitsstättenverordnung .....

Kommunikation

gut aer Verbesserungspotentiale

Gleichberechtigung

absolut

Interessante Aufgaben

..... es gilt immer neue Herausforderungen zu Bew√§ltigen und speziell in der IT alle MA des Unternehmens beim Umgang und Heranf√ľhren an Neues zu Untersttzen ....


Umwelt-/Sozialbewusstsein