Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kantine ist wirklich gut. Insbesondere die Köchin die ihr Herz am rechten Fleck hat.
Die Insolvenz
Es gibt nichts gut zu finden bei der Firma.
Leider nichts, was erwähnenswert wäre
Hier gibt es bei bestem Gewissen wirklich nichts gut zu finden. Im Rückblick kann man sich für die vielen, vielen Kollegen freuen, die rechtzeitig das Weite gesucht haben und einen in jeder Hinsicht fairen Arbeitgeber gefunden haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ohne Worte. Das würde hier den Rahmen sprengen!
Wie schon erwähnt, es wird sehr schnell Post verteilt. Ist man mal zwei Wochen erkrankt gibt es sofort Gespräche oder man bekommt die Post einfach so nach Hause geschickt.
Zulange am Markt.
Noch kein Strafverfahren wegen Insolvenzverschleppung und betrügerischen Bankrott gegen GF
An dieser Firma ist alles Schlecht der Chef sollte sich Schämen. Mit seiner Firma.
In der Tat alles. Besonders beschämend ist die hohe Fluktuation bei den Angestellten von über 50% (!) im vergangenen Jahreszeitraum. Diese Zahl ist kein Scherz oder eine bloße Übertreibung, sondern kann ohne weiteres durch ein wenig Aufmerksamkeit erschlossen werden. Neues Personal wird ohne Sachverstand auf die Schnelle eingestellt. Der Standardspruch hier ist: "Wir haben ja die Probezeit." Doch bis zum Ende der Probezeit kommt es nur sehr selten. Ein Blick in die einschlägigen Stellenportale genügt, um zu sehen, wie lange ...
Verbesserungsvorschläge
Wurde zum Glück schon umgesetzt! Insolvent!
Geld sparen und den Betrieb einstellen
Bide schließen, renaturieren, aus Geschichtsbüchern tilgen.
Einige Führungskräfte austauschen, insbesondere PL
Insolvenz oder Schließung des Unternehmens
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von J&S Automotive Technology ist Interessante Aufgaben mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Roboter ohne Ende...
..... es gilt immer neue Herausforderungen zu Bewältigen und speziell in der IT alle MA des Unternehmens beim Umgang und Heranführen an Neues zu Untersttzen ....
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J&S Automotive Technology ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
nur was der Gesetzgeber vorschreibt
Gibt keine Karrieren dort
Selten so gelacht.
keine Förderung
Hier will kein vernünftiger und emotional funktionsfähiger Mensch Karriere machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- J&S Automotive Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet J&S Automotive Technology schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen J&S Automotive Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei J&S Automotive Technology als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Ohne klare Abläufe arbeiten.




































