22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hat sich zum Glück alles erledigt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei J&S GmbH Automotive Technology in Wustermark gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Worte. Das würde hier den Rahmen sprengen!
Verbesserungsvorschläge
Wurde zum Glück schon umgesetzt! Insolvent!
Arbeitsatmosphäre
Na Ja..so lange alles gut läuft, ist alles ok. Es werden nur Schuldige gesucht, nicht Lösungsorientiert
Image
Warum wohl Insolvent? Ganz sicher nicht wegen der Automobilbranche! Wenn man nur wert auf Quantität statt Qualität legt!
Work-Life-Balance
In der Verwaltung ok. Der letzte Lager logistikleiter wollte den Laden umkrempeln - hahahaha
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt? Was ist das? Das Grundwasser ist mit Öl verseucht!
Karriere/Weiterbildung
Nein!
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht seins!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter? Lach-nummer! Zu hippelig!
Kommunikation
Ins eine Ohr ein und ins andere Ohr raus!
Gehalt/Benefits
Gehalt ok. Sozialleistungen gab es nicht!
Gleichberechtigung
Fehl am Platz!
Interessante Aufgaben
Geht so. Recht stupide
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Erfahrung die nicht hätte sein müssen! Finger weg von diesem Unternehmen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei J&S GmbH Automotive Technology in Wustermark gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine ist wirklich gut. Insbesondere die Köchin die ihr Herz am rechten Fleck hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon erwähnt, es wird sehr schnell Post verteilt. Ist man mal zwei Wochen erkrankt gibt es sofort Gespräche oder man bekommt die Post einfach so nach Hause geschickt.
Verbesserungsvorschläge
Einige Führungskräfte austauschen, insbesondere PL
Arbeitsatmosphäre
Sobald jemand Fehler macht, gibt es sofort ernste Gespräche oder Post für die Akte
Image
Katastrophe! Hätte ich früher die Bewertungen gelesen, hätte ich dort niemals angefangen
Work-Life-Balance
Home-Office nur mit knirschenden Zähne möglich, ansonsten werden jeden Tag 10 Minuten von der Arbeitszeit abgezogen
Karriere/Weiterbildung
nur was der Gesetzgeber vorschreibt
Gehalt/Benefits
Gehalt wird gedrückt wo es nur geht
Kollegenzusammenhalt
In der Halle gibt es wirklich Teams, ansonsten wird nur gelästert
Umgang mit älteren Kollegen
werden Richtung Rente gedrängt....
Vorgesetztenverhalten
Auch hier nur von oben herab und es gibt unter Umständen sofort Post für die Akte, in der Halle sind die Vorgesetzten noch menschlich
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel müssen bei der Chefetage erbettelt werden
Kommunikation
nur von oben herab
Gleichberechtigung
Manche Kollegen werden mehr gestreichelt und bevorzugt
Interessante Aufgaben
Statistiken, Statistiken und nochmals Statistiken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vermutlich finanzieĺle Waschanlage, frei von Rechtsverständnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei J&S Automotive Technology Gmbh in Wustermark gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Insolvenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zulange am Markt.
Noch kein Strafverfahren wegen Insolvenzverschleppung und betrügerischen Bankrott gegen GF
Verbesserungsvorschläge
Bide schließen, renaturieren, aus Geschichtsbüchern tilgen.
Arbeitsatmosphäre
Ein Vakuum wäre angenhmer
Image
Große Konzerne haben diese Firma in ihr Schwarzbuch eingetragen.
Work-Life-Balance
Nur bei Personen außerhalb der "Firma" möglich
Karriere/Weiterbildung
Selten so gelacht.
Gehalt/Benefits
Unterste Kante für Beschäftigte,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma (insbesondere die janze GF) handelt völlog außerhalb davon.
Kollegenzusammenhalt
Zur Abwehr der gefährlichen Arbeitsweise der GF zwingend
Umgang mit älteren Kollegen
Die Rente ist sicher?!
Vorgesetztenverhalten
Nicht kennengelwrnt
Arbeitsbedingungen
Wie kann man dort überleben?
Kommunikation
Wenn man janz dummes Zeug versteht
Gleichberechtigung
Nur für die Herrenmwnschen
Interessante Aufgaben
Immer Brandherde (vorallem finanzielle und technische)
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vor Arbeitsbeginn dringend eine Rechtsschutzversicherung abschließen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung bei J&S GmbH Automotive Technology in Wustermark gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geld sparen und den Betrieb einstellen
Arbeitsatmosphäre
Völlig antiquierter Fuehrungsstil erzeugt nur Stress
Image
Was für Image?
Work-Life-Balance
Nichts vorhanden. Zu Weihnachten kommt der Imbisswagen und die Mitarbeiter bekommen eine Bratwurst. Das war es an Extras. Sonst gilt arbeiten arbeiten arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Karrieren dort
Gehalt/Benefits
Die Devise lautet dort immer so wenig wie möglich zahlen. Deshalb wird meistens schnell wieder gekündigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat wohl nie existiert
Kollegenzusammenhalt
Im Leiden vereint
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer gehört ins Museum
Kommunikation
Leider nur Flurfunk
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Es geht einfach nicht schlechter
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Produktion bei J&S Automotive Technology Gmbh in Wustermark gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Alles neu
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Totales Desaster und Inkompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei J&S GmbH Automotive Technology in Wustermark gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES
Verbesserungsvorschläge
Insolvenz oder Schließung des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
das Schlimmste, was ich je erlebt habe und sehr hohe Fluktuation
Image
bei den Kunden untern durch :)
Work-Life-Balance
welche Work-Life-Balance ???
Karriere/Weiterbildung
keine Förderung
Gehalt/Benefits
kein Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ZERO
Kollegenzusammenhalt
leider nicht
Umgang mit älteren Kollegen
keine gerechte Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
totale Katastrophe, inkompetent, die gesamte Führungsebene entlassen und neu strukturieren, kein Fachwissen, der GF geht an die Maschinen und ändert die Parameter ohne Absprache, zuviel Chaos
Gute Führungskräfte bleiben nicht lange oder werden schnell, manchmal unwissentlich, abserviert.
Arbeitsbedingungen
Kein Kommentar
Kommunikation
nicht vorhanden, Kompletter Gurkensalat
Interessante Aufgaben
keine
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Diese Firma ist eine. Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei J&S GmbH Automotive Technology in Wustermark gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts gut zu finden bei der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An dieser Firma ist alles Schlecht der Chef sollte sich Schämen. Mit seiner Firma.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach Grauenhaft in dieser Firma
Image
Das Image der Firma ist Schlecht zu Recht.
Work-Life-Balance
Die Firma nutzt die Leute aus. Die Firma macht einen Kaputt körperlich und auch Geistig.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Zusamnhalt in der Firma jeder denkt er ist was besseres. Ekelhaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt vor Älteren
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzt sind Während der Arbeitszeit unter Chemische Drogen.
Kommunikation
Es herrscht Mangelnde Kommunikation
Interessante Aufgaben
Ja aber nicht in dieser Firma
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionell wie ich es noch nie erlebt habe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei J&S GmbH Automotive Technology in Wustermark gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügen, lügen, lügen...
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch
Image
Unterirdisch
Work-Life-Balance
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung
Unterirdisch
Gehalt/Benefits
Gehalt geht...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
Unterirdisch
Umgang mit älteren Kollegen
Unterirdisch
Vorgesetztenverhalten
Einige wenige...zu viele ohne Fachwissen
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch
Kommunikation
Unterirdisch
Gleichberechtigung
Unterirdisch
Interessante Aufgaben
Roboter ohne Ende...
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein total Ausfall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei J&S GmbH Automotive Technology in Wustermark gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts, was erwähnenswert wäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von A bis Z einfach alles. Hohe Rückstände, eigenartig bestandene Audits etc. und vor allem die Unfähigkeit des Managements
Verbesserungsvorschläge
Komplette Umstrukturierung und Übergabe in erfahrene Hände, die von moderner Produktion Kenntnisse haben und nicht nur mit Begriffen wie 5S und SMED und SFM um sich schmeißen, aber keinerlei KnowHow besitzen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht und hohe Fluktuation
Image
Alle negativen Bewertungen stimmen
Work-Life-Balance
Überstundenkultur, das "Management" sieht es als Hobby
Karriere/Weiterbildung
Möglich, wenn man dem "kleinen" Lord gehorcht
Gehalt/Benefits
Kein Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles schön-gerechnet und kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Bei denen, die sich kennen, sonst nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist ersetzbar
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur einen Entscheider, der "kleine" Lord
Arbeitsbedingungen
Schlechte Luft, schmutzige Wege, Ölaustritt an vielen Anlagen
Kommunikation
Nicht vorhanden und nur Top-down
Gleichberechtigung
Es gibt nur einen "Chef"
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fluktuation in Perfektion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei J&S GmbH Automotive Technology in Wustermark gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt es bei bestem Gewissen wirklich nichts gut zu finden. Im Rückblick kann man sich für die vielen, vielen Kollegen freuen, die rechtzeitig das Weite gesucht haben und einen in jeder Hinsicht fairen Arbeitgeber gefunden haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Tat alles. Besonders beschämend ist die hohe Fluktuation bei den Angestellten von über 50% (!) im vergangenen Jahreszeitraum. Diese Zahl ist kein Scherz oder eine bloße Übertreibung, sondern kann ohne weiteres durch ein wenig Aufmerksamkeit erschlossen werden. Neues Personal wird ohne Sachverstand auf die Schnelle eingestellt. Der Standardspruch hier ist: "Wir haben ja die Probezeit." Doch bis zum Ende der Probezeit kommt es nur sehr selten. Ein Blick in die einschlägigen Stellenportale genügt, um zu sehen, wie lange es dauert, bis wieder eine Führungskraft gesucht wird, die eben erst eingestellt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Die ersten 20 Artikel des Grundgesetzes lesen. Verstehen oder gar anwenden werden die Meisten sie trotzdem nicht. Aber vielleicht erinnert es den Einen oder die Andere daran, in welcher Branche sie eigentlich tätig sind und welche Wertvorstellungen die Hauptakteure in dieser Branche vertreten.
Arbeitsatmosphäre
Duckmäusertum, Denunzierungen und Inkompetenz prägen den Arbeitsalltag. Jahrelang wurde der Versuch unternommen, Fachkräfte deutschlandweit zu gewinnen. Viele gute und motivierte Menschen kamen dann auch ins Unternehmen. Schnell merkten sie jedoch, dass dieses kulturell rückständige Umfeld nicht auszuhalten ist. Mittlerweile sind nur noch diejenigen übrig, die trotz der Arbeitsmarktlage woanders nicht unterkommen. Ein Mikrokosmos, der sich selbst bedingt und zu einer soziokulturellen und intellektuellen Resterampe verdichtet.
Image
Bis an die Berliner Stadtgrenzen und weit ins Hinterland ist bekannt, was sich hier für ein in jeder Hinsicht rückständiges Unternehmen erhalten konnte. Kaum einer traut sich Anderen gegenüber zu sagen, wo er oder sie arbeitet.
Work-Life-Balance
Der allumfassende Kontrollzwang auf Grund des krankhaften Misstrauens lässt zum Beispiel Home-Office kaum zu. Die geringe Anzahl an Urlaubstagen und sonstige nicht existente Zugeständnisse an die Mitarbeiter sind hier symptomatisch.
Karriere/Weiterbildung
Hier will kein vernünftiger und emotional funktionsfähiger Mensch Karriere machen.
Gehalt/Benefits
Jede von der Politik angekündigte Mindestlohnerhöhung löst hier banges Entsetz aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die aufgemotzte Firmenwagenflotte spiegelt treffend das fehlende Selbstbewusstsein der Protagonisten im echten Leben wider. PS-starke Hybridfahrzeuge werden hier eher wegen der Steuervorteile und nicht wegen des Umweltbewusstseins gefahren.
Kollegenzusammenhalt
Beleidigende und unqualifizierte E-Mails, in denen ein großer Empfängerkreis ungefragt als stiller Zeuge mitangeschrieben wird, sind hier keine Seltenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter in die Rente zu drängen ist genau so kurzsichtig, wie der Rest der Personalpolitik.
Vorgesetztenverhalten
Der Großteil der noch aktiven Mitarbeiter wurde in einem Umfeld sozialisiert, das mit Humanismus, Toleranz und gegenseitiger Anerkennung nichts gemein hat. Deswegen werden die aggressiven und egomanischen Verhaltensmuster der Vorgesetzten hier als normal angesehen, nicht weiter hinterfragt und entsprechend an das Umfeld weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Wegen der Drohkultur, bei denen arbeitsrechtliche und sonstige Konsequenzen angedroht werden, traut sich hier keiner mehr, bestimmten Dingen zu widersprechen oder so zu handeln, wie man es zumindest im privaten Umfeld von Anderen erwarten würde. Für Demokratieforscher und andere Sozialwissenschaftler hat sich hier ein Biotop erhalten, das bestimmt Gegenstand erkenntnisreicher Forschung sein könnte. Für dieses Land und für unsere heutige Zeit ist es jedoch beschämend, dass solch eine "Kultur" aus einer anderen Zeit noch existiert.
Kommunikation
Von oben herab wird der "normale" Mitarbeiter nicht in Entscheidungen kommunikativ einbezogen. Das rückständige Menschenbild wird hierarchisch nach unten transportiert und auf allen Ebenen als Norm angesehen. Menschen, die wegen ihrer Wut schnell einen roten Kopf und Schreianfälle bekommen, haben hier ihre Zufluchtstätte gefunden.
Gleichberechtigung
Das Frauenbild und der Umgang mit älteren, "ausgedienten" Mitarbeitern, die ihre Gesundheit für das Unternehmen ließen, sprechen Bände.
Interessante Aufgaben
Man weiß, dass man wegen des beharrlichen Festhaltens an rückständigen Technologien im Allgemeinen und am Verbrennermotor im Besonderen hier Arbeit macht, die immer weniger an Wert hat. Das ist vieles, aber nicht interessant. Entsprechend ist die alltägliche Stimmung.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird J&S Automotive Technology durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden J&S Automotive Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich J&S Automotive Technology als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.