25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Angenehmes und lehrreiches Praktikum in der IT
Ex-Praktikant/inHat bis 2026 im Bereich IT bei JuCare in Sinzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut fand ich die freundlichen Kolleginnen und Kollegen, die angenehme Arbeitsatmosphäre und die Hilfsbereitschaft im Team. Ich konnte viel lernen und habe mich während meines Praktikums gut betreut gefühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich negative Punkte sind mir während meines dreimonatigen Praktikums nicht aufgefallen. Es gab höchstens ein paar Kleinigkeiten, die aber nicht wirklich ins Gewicht gefallen sind.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es nur ein paar Kleinigkeiten hier und da, die man vielleicht noch verbessern könnte, zum Beispiel eine etwas klarere Einführung am Anfang. Insgesamt war das aber nichts wirklich Nennenswertes und mein Praktikum war sehr positiv.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war angenehm, respektvoll und offen. Ich habe mich als Praktikant gut aufgenommen gefühlt und konnte mich bei Fragen jederzeit an Kolleginnen und Kollegen wenden.
Image
Mein persönlicher Eindruck vom Unternehmen ist positiv. Jucare wirkte auf mich professionell, freundlich und gut organisiert.
Work-Life-Balance
Aus meiner Perspektive als Praktikant war die Work-Life-Balance gut. Die Arbeitszeiten waren fair, und die Aufgaben waren gut machbar.
Karriere/Weiterbildung
Während meines Praktikums konnte ich einiges dazulernen und gute Einblicke in die IT bekommen. Positiv fand ich auch, dass es im Unternehmen verschiedene Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt. Für mich war das Praktikum eine gute Gelegenheit, praktische Erfahrung zu sammeln und mich fachlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Als Praktikant war mein Gehalt mehr als ausreichend
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war sehr positiv. Die Kolleginnen und Kollegen waren hilfsbereit, freundlich und haben mich gut in den Arbeitsalltag eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren freundlich, respektvoll und unterstützend. Ich hatte das Gefühl, ernst genommen zu werden, auch wenn ich nur für eine begrenzte Zeit im Unternehmen war.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren gut. Die notwendige Ausstattung war vorhanden, und ich konnte meine Aufgaben ohne größere Schwierigkeiten erledigen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der IT-Abteilung war klar und unkompliziert. Aufgaben wurden verständlich erklärt, und bei Rückfragen wurde schnell geholfen.
Gleichberechtigung
Während meines Praktikums habe ich einen respektvollen und fairen Umgang miteinander wahrgenommen. Unterschiede wurden akzeptiert, und das Arbeitsumfeld wirkte offen.
Interessante Aufgaben
Ich konnte in der IT-Abteilung praktische Einblicke gewinnen und verschiedene Aufgaben kennenlernen. Die Aufgaben waren nicht immer optimal oder durchgehend sehr interessant, was aber auch daran lag, dass ich meine Wünsche und Interessen selbst nicht immer klar genug kommuniziert habe. Insgesamt konnte ich trotzdem viel mitnehmen und praktische Erfahrung sammeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
JuCare Team
Vielen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute!
Mehrfachbewertung
Hierarchie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei JuCare GbR in Sinzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamleiter der Personalchef und die Verwaltung sind wirklich nett und immer bemüht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Interesse an den Bedürfnissen der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Interesse an seinen Mitarbeitern gezeigt werden.
Weniger Hierarchie.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Interesse der Unternehmensvorsitzende an ihren Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
JuCare Team
Vielen Dank für Ihr Feedback und die anerkennenden Worte über unser Team und unsere Teamleitungen. Das freut uns sehr!
Offene Kommunikation und ein wertschätzender Umgang sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur, die wir aktiv leben. Es tut uns leid, dass Ihre Wahrnehmung eine andere war - wir hätten uns gewünscht, etawaige Anliegen gemeinsam und direkt ansprechen zu können.
Ihr JuCare-Team
Super Arbeitgeber
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2022 bei JuCare in Sinzig gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Sehr pünktliche Auszahlung
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr freundlich
Vorgesetztenverhalten
Super schnelle Antworten bei Fragen
Kommunikation
Super schnelle Antworten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
JuCare Team
Vielen Dank für Ihre großartige Bewertung und die volle Sternebewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie so zufrieden sind und sich bei JuCare wohlfühlen. Ihr positives Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Vielseitiger Job mit viel Freiheit, starkem Team und kleinen Abstrichen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei JuCare GbR in Sinzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich bei JuCare sehr wohl. Es ist ein Arbeitgeber mit viel Flexibilität, einem tollen Team und einer großartigen Abteilungsleitung, die immer Rückhalt gibt. Besonders schätze ich die Möglichkeit, Arbeitsschwerpunkte frei zu wählen und Verantwortung zu übernehmen, ohne damit allein gelassen zu werden. Ich sehe mich hier auch in den nächsten Jahren noch sehr gerne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Schlecht“ ist fast zu hart gesagt – es gibt eher ein paar kleinere Punkte mit Verbesserungspotenzial, wie die Ausstattung mit Arbeitsmaterial oder fehlende Sonderzahlungen. Auch Weiterbildungen für Teamleitungen könnten noch ausgebaut werden. Insgesamt bin ich aber sehr zufrieden und finde, dass solche Themen wohl bei fast jedem Arbeitgeber vorkommen. Wichtig ist: Man findet hier immer ein offenes Ohr für Anliegen.
Verbesserungsvorschläge
Ein paar Punkte könnten noch verbessert werden, zum Beispiel die Ausstattung mit Arbeitsmaterialien (z. B. Laptop), zusätzliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld sowie gezielte Weiterbildungen für Teamleitungen. Auch etwas mehr Strukturen und mehr sichtbare Präsenz der Geschäftsleitung wären hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, wertschätzend und kollegial. Die Abteilungsleitung sorgt für ein vertrauensvolles Umfeld, in dem man gerne arbeitet. Die Arbeitsatmosphäre lebt klar von Teamgeist und einer starken Führung vor Ort.
Image
Das Image lebt stark von der Arbeit der Abteilungsleitung und den Teams. Von außen wirkt JuCare modern und engagiert, intern könnte die Wertschätzung durch die Geschäftsleitung stärker sein.
Work-Life-Balance
Sehr gut: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und freie Gestaltung der Schwerpunkte ermöglichen eine gesunde Balance.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten für Teamleitungen: Es gibt eine interne Akademie, die bislang hauptsächlich für Schulbegleitungen sinnvoll ist. Für Fachberatung/Teamleitungen fehlen Weiterbildungsangebote. Supervision wird angeboten, was positiv hervorzuheben ist.
Kollegenzusammenhalt
Das Teamleiterteam ist wahnsinnig toll - sehr engagiert und unterstützt sich gegenseitig. Kollegiale Zusammenarbeit und gegenseitiges Coaching sind ein großer Pluspunkt. Das Team macht die Motivation aus!
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleitung ist das Herz von JuCare: motivierend, wertschätzend und immer ansprechbar. Man hat stets Rückhalt und ist nie auf sich allein gestellt. Selten so eine tolle Vorgesetzte auf Augenhöhe erlebt! Die Geschäftsleitung wirkt dagegen eher anonym und wenig nahbar.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es Luft nach oben: Es gibt ein Diensthandy, aber keinen Laptop oder weiteres Arbeitsmaterial – das muss privat organisiert werden. Dienstwagen gibt es nicht; Fahrten erfolgen mit dem eigenen Pkw, die Kosten werden erstattet.
Kommunikation
Mit der Abteilungsleitung hervorragend: offen, direkt und immer unterstützend. Auf Ebene der Geschäftsleitung dagegen eher anonym und distanziert – hier könnte mehr Präsenz und Wertschätzung gezeigt werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut und fair, allerdings fehlen Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Interessante Aufgaben
Der Job ist unglaublich vielseitig: von Coaching und Beratung der Schulbegleiter:innen über die Arbeit mit Schulen, Eltern und Jugendämtern bis hin zur direkten pädagogischen Arbeit mit Klient:innen, besonders im Bereich Autismus-Spektrum. Man kann selbst entscheiden, wie der Arbeitsschwerpunkt aussieht und diesen flexibel wechseln.
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Arbeitgeber-Kommentar
JuCare Team
Herzlichen Dank für Ihr ehrliches und positives Feedback! Wir freuen uns, dass Sie sich bei JuCare wohlfühlen und schätzen Ihre konstruktiven Hinweise. Diese nehmen wir gerne auf, um noch besser zu werden. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit bei JuCare!
Man wird einfach wie Müll behandelt. Sogar Eltern und Schule wird nicht informiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei JuCare GbR in Sinzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Schulung die man mitnehmen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Keine Zusammenarbeit
-Bevormundung was man zu tun hat, obwohl Schule/Eltern zufrieden sind
- 1/2 Klasse Chef /Mitarbeiter
- alle werden gleich bezahlt und obwohl viele keine Fachkräfte sind werden diese als Fachkräfte angemeldet beim Jugendamt
- Von der Chef Etage hört man nie was, nur 1x im Jahr wo alle sich zu Starter Konferenz treffen sieht man sie. Schade eigentlich.
Verbesserungsvorschläge
Überdenken, wen man als Leitung einsetzt. Sehr abgehoben, seitdem Wechsel von Bonn nach Troisdorf. Keine richtige Teamarbeit. Nach 3 Jahren kennt man immer noch nicht alle Kollegen. Ständiger wechsel, der Kinder. Vorallem wenn es GUT funktioniert. Ständig Bevormundung was man zu machen hat, obwohl es klappt. Kein Wunder das viele gehen und keiner mehr kommt.
Work-Life-Balance
Man muss unbezahlten Urlaub nehmen sogar wenn ein Todesfall in der Familie ist. Kein Verständnis in der Situation. Familien und Schule haben mehr Mitgefühl als Jucare. Man MUSS sogar die Schulung machen die an dem Tag stattgefunden hat, sonst wäre es Arbeitsverweigerung.
Karriere/Weiterbildung
Ist aber auch das einzige was gut war
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
JuCare Team
Sie aktualisieren eine Bewertung vom Juni 2023, obwohl Sie seitdem nicht mehr in unserem Unternehmen beschäftigt sind. Es scheint Ihnen nach so langer Zeit immer noch ein Bedürfnis zu sein, dem Unternehmen JuCare gegenüber eine kritische Bewertung auszusprechen. Gerne möchten wir hierzu Stellung nehmen. Zu Ihren ersten Bewertungen haben wir uns seinerzeit bereits ausführlich geäußert.
Irritierend empfinden wir jedoch die Tatsache, dass Sie sich in der Zwischenzeit erneut bei uns beworben haben, obwohl Sie nun nochmals deutlich machen wollen, was Sie an uns als Arbeitgeber vermissen und bemängeln.
Sollte es für Sie noch Fragen oder Aspekte geben, die Sie nach so langer Zeit noch beschäftigen, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Für Ihren weiteren beruflichen Werdegang wünscht Ihnen das Unternehmen JuCare alles Gute.
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Antwort von August 2023
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Sehr geehrte Bewerterin,
schade, dass Sie mit so einem negativen Résumé unser Unternehmen verlassen, für das Sie ja doch längere Zeit tätig waren. Ihren Vertrag nicht weiter zu verlängern, bleibt für uns aber weiterhin eine verantwortungsbewusste und notwendige Entscheidung.
Es freut uns, dass Sie die Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten positiv erlebt haben. Jedoch sind wir irritiert über ihre Beschreibung unsere Zusammenarbeit.
Zu unseren Werten und damit auch zu unserem Führungsstil gehört gerade eine gelebte Transparenz und Offenheit für die Belange der Mitarbeiter/innen. Sowohl die Teamleiter/innen als direkte Ansprechpartner als auch das Abteilungsleitungsteam sind für die Belange unsere Mitarbeiter jederzeit erreichbar.
In unserem familiengeführten Unternehmen ist auch die Geschäftsleitung immer zu sprechen.
Unsere jährlichen Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit attestieren uns eine hohe Wertschätzung im Umgang mit individuellen Belastungen sowohl im beruflichen als auch im persönlichen Kontext.
Vielen Dank für ihre Zeit bei JuCare. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JuCare in Sinzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
JuCare Team
Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns sehr über die Wertschätzung und nehmen die Rückmeldung als Motivation für unsere weitere Arbeit.
Mehrfachbewertung
Einschätzung JuCare
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JuCare GbR in Sinzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Coaches sind sehr höflich und nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Direkt schlecht finde ich nichts
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vergütung für treue Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden oft angeboten und interessant gestaltet
Gleichberechtigung
Mitarbeitertreue sollte besser vergütet werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Modernes, familienfreundliches Unternehmen mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JuCare in Sinzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Familienfreundlichkeit und Wertschätzung sind nicht nur Worte, sondern werden gelebt
- Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten werden gefördert und unterstützt, so dass ein großer Gestaltungsspielraum vorhanden ist.
- Förderung eines guten Austauschs mit allen Beteiligten, auch abteilungsübergreifend
- innovatives Denken und Weiterentwickeln von Ideen und Visionen
Arbeitsatmosphäre
Hohe Wertschätzung, Vertrauen in die Mitarbeiter, eigene Ideen und Vorstellungen können eingebracht werden, ein großer Gestaltungsspielraum in der Umsetzung der eigenen Arbeit, es gibt immer ein offenes Ohr bei Fragen oder Problemen seitens der Vorgesetzten
Image
Modernes und fachlich versiertes Unternehmen, Familienfreundlich
Work-Life-Balance
familienfreundliches Unternehmen, es wird Rücksicht auf die Belange und Bedürfnisse der Mitarbeiter genommen,
Kollegenzusammenhalt
tolles Team, Austausch mit Kollegen ist jederzeit möglich
Vorgesetztenverhalten
wertschätzende, offene und transparente Kommunikation von und zu den Vorgesetzten, bei Fragen oder Problemen gibt es immer einen Ansprechpartner und Unterstützung
Kommunikation
regelmäßige Teamsitzungen, Konzepttage, persönlicher Austausch mit Leitung und Geschäftsführung jederzeit möglich, jährliche Personalentwicklungsgespräche
Interessante Aufgaben
vielfältiges Aufgabengebiet, eigene Ideen und Themen können eingebracht und umgesetzt werden,
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bewertung Schulbegleitung bei Ju-care
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JuCare in Sinzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich besonders an unserem Arbeitgeber schätze, ist die Tatsache, dass Probleme direkt angegangen und gelöst werden. Das schafft ein positives Arbeitsumfeld und zeigt, dass das Unternehmen sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter kümmert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist frustrierend festzustellen, dass das Fachgehalt im Vergleich zu anderen Wettbewerbern deutlich niedriger ausfällt.Geschweigedenn Betriebliche Altersvorsorge.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir, dass das Unternehmen eine transparente und faire Politik für Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen implementiert, die die Leistung und Loyalität der Mitarbeiter angemessen belohnt und für alle Mitarbeiter gleichermaßen zugänglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Also, bei Ju-Care herrscht wirklich eine tolle Arbeitsatmosphäre! Die Leute dort sind super offen und kooperativ. Es gibt so gut wie keine Hierarchien, was wirklich cool ist, weil es sich wie eine große Familie anfühlt. Man fühlt sich total unterstützt und ermutigt, neue Ideen einzubringen und sich kreativ auszudrücken. Die Führungskräfte sind echt zugänglich und nehmen sich Zeit für die Mitarbeiter. Es ist wirklich ein Ort, an dem man wachsen und sich weiterentwickeln kann, sowohl beruflich als auch persönlich.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei Ju-Care ist wirklich bemerkenswert. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben haben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, gelegentlich von zu Hause aus zu arbeiten, ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Arbeit an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Es gibt auch großzügige Urlaubsregelungen und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Führungskräfte ermutigen die Mitarbeiter dazu, sich Zeit für sich selbst zu nehmen und sich zu erholen, um so produktiver und ausgeglichener zu sein. Insgesamt schafft Ju-Care ein Umfeld, in dem die Work-Life-Balance der Mitarbeiter ernst genommen wird und sie sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsangebot bei Ju-care ist herausragend und bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten für Fachkräfte, um ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich weiterzuentwickeln. Mit einem breiten Spektrum an Fortbildungen, Seminaren und Workshops deckt Ju-care verschiedene Bereiche ab, darunter pädagogische Ansätze, Verhaltensmanagement, Kommunikationstechniken und vieles mehr.
Was Ju-care besonders auszeichnet, ist die praxisnahe Ausrichtung ihrer Weiterbildungen, die es den Teilnehmern ermöglicht, das Gelernte direkt in ihrem beruflichen Alltag anzuwenden. Die Trainer und Referenten bei Ju-care sind hochqualifiziert und verfügen über umfangreiche Erfahrung in ihren jeweiligen Fachgebieten, was eine optimale Lernumgebung schafft.
Zusätzlich zu den traditionellen Präsenzveranstaltungen bietet Ju-care auch Online-Kurse und webbasierte Schulungen an, um den Bedürfnissen der Teilnehmer gerecht zu werden und eine flexible Lernmöglichkeit zu ermöglichen.
Insgesamt zeichnet sich das Fort- und Weiterbildungsangebot von Ju-care durch seine Vielfalt, Qualität und Praxisorientierung aus, was es zu einer ausgezeichneten Wahl für Fachkräfte im pädagogischen Bereich macht.
Gehalt/Benefits
Obwohl es eine Gehaltserhöhung gab, gestaltet sich dies aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Lage als herausfordernd. Trotzdem wird kein Weihnachtsgeld gezahlt, obwohl meiner Meinung nach dies als Betriebsausgabe steuerlich absetzbar wäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Fahrgeldpauschale
Kollegenzusammenhalt
Man hat kaum Kontakt zu Kollegen, außer auf Teams oder Fobis.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Ju-Care wird der Umgang mit älteren Kollegen mit Respekt, Wertschätzung und gegenseitigem Verständnis gepflegt. Das Unternehmen erkennt den Wert von Erfahrung und Fachkenntnissen an, die ältere Mitarbeiter mitbringen, und schafft eine Kultur, in der ihre Beiträge geschätzt und respektiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Bei Ju-Care wird ein fortgesetztes Verhalten der Anerkennung und Wertschätzung für die Leistung der Mitarbeiter betont. Es gibt regelmäßige Feedback-Sitzungen, in denen Erfolge anerkannt und Verbesserungsmöglichkeiten diskutiert werden. Die Führungskräfte nehmen sich Zeit, um die individuellen Stärken und Entwicklungsbereiche jedes Mitarbeiters zu erkennen und zu fördern. Es herrscht eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, in der Mitarbeiter ermutigt werden, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Weiterbildungsmöglichkeiten und Mentoring-Programme werden angeboten, um die Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen und sicherzustellen, dass sie ihre Ziele erreichen können. Insgesamt schafft Ju-Care ein Umfeld, in dem Mitarbeiter motiviert sind, ihr Bestes zu geben und kontinuierlich an ihrer eigenen Entwicklung zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Ju-Care legt außerdem Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Kommunikation
Also, die Kommunikation bei Ju-Care ist wirklich top! Es gibt klare Kanäle für den Informationsaustausch, und jeder wird ermutigt, sich offen auszutauschen und Fragen zu stellen. Egal, ob es um Projektupdates, Teammeetings oder persönliche Anliegen geht, die Kommunikation läuft reibungslos. Es gibt regelmäßige Meetings, sowohl formelle als auch informelle, um sicherzustellen, dass jeder auf dem Laufenden ist und dass keine wichtigen Informationen verloren gehen. Außerdem gibt es auch digitale Plattformen und Tools, die die Zusammenarbeit erleichtern und die Kommunikation effizienter machen.
Gleichberechtigung
Bei Ju-Care wird Vielfalt in all ihren Formen gefeiert und aktiv gefördert. Das Unternehmen erkennt die Bedeutung von Vielfalt für eine erfolgreiche und inklusive Arbeitsumgebung und setzt sich dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das von unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen geprägt ist.
In der Belegschaft von Ju-Care sind Menschen verschiedener ethnischer Herkunft, Geschlechter, Altersgruppen, sexueller Orientierungen und mit unterschiedlichen Fähigkeiten vertreten. Diese Vielfalt wird als Stärke betrachtet und als Grundlage für kreatives Denken, Innovation und Wachstum genutzt.
Das Unternehmen setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Inklusion ein, indem es gezielte Maßnahmen zur Rekrutierung und Entwicklung von Mitarbeitern aus unterrepräsentierten Gruppen ergreift. Es werden Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen durchgeführt, um ein Bewusstsein für Vielfalt zu schaffen und Vorurteile abzubauen.
Darüber hinaus fördert Ju-Care eine Kultur des Respekts, der Offenheit und des gegenseitigen Verständnisses, in der jeder Mitarbeiter sich willkommen und akzeptiert fühlt. Durch die Anerkennung und Wertschätzung der Vielfalt in der Belegschaft strebt das Unternehmen dana
Interessante Aufgaben
Bei Ju-Care werden interessante Aufgaben mit autistischen Klienten auf eine einfühlsame und individuelle Weise angegangen. Das Unternehmen erkennt die Vielfalt der Bedürfnisse und Fähigkeiten autistischer Klienten an und gestaltet die Aufgaben entsprechend, um ihre Interessen und Stärken zu berücksichtigen.
Die Aufgaben werden so konzipiert, dass sie die individuellen Interessen und Fähigkeiten der autistischen Klienten ansprechen. Dabei werden verschiedene Methoden und Tools verwendet, um die Kommunikation und Interaktion zu erleichtern und die Aufgabenverständnis zu fördern. Beispielsweise können visuelle Hilfsmittel, klare Strukturen und wiederholte Anweisungen eingesetzt werden, um den Klienten bei der Bewältigung der Aufgaben zu unterstützen.
Darüber hinaus legt Ju-Care Wert darauf, eine unterstützende und respektvolle Umgebung zu schaffen, in der autistische Klienten sich wohl fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Das Team von Ju-Care wird regelmäßig geschult, um ein Verständnis für die Bedürfnisse autistischer Klienten zu entwickeln und ihnen bestmöglich zu helfen.
Insgesamt ist es das Ziel von Ju-Care, autistischen Klienten sinnvolle und interessante Aufgaben anzubi
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
JuCare Team
Liebe Ex-Mitarbeiterin,
vielen Dank für ihr positives Feedback über das wir uns sehr gefreut haben.
Jedoch möchten wir die von Ihnen angesprochenen Vergütungsstrukturen in unserem Hause nochmals klarer darstellen.
Unsere Vergütungen in ihrem Tätigkeitsbereich liegen marktorientiert im überdurchschnittlichen Bereich. Wichtig ist in diesem Zusammenhang zu erwähnen, dass Sie im Rahmen ihres Tätigkeitsbereiches als Schulbegleiterin die kompletten Ferien vergütet bekommen, also im monatlichen Einkommen durchgängig über das Jahr vergütet werden. Hier ist die Vergütungspraxis auf dem Markt und insbesondere in unserer Branche oftmals eine andere, die weniger Kontinuität für die Arbeitnehmerin bereitstellt.
Wir wünschen Ihnen für ihren weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute.
Wertschätzend, familiär, dem Arbeitnehmer stets zugewandt und fair, vorausschauend, Arbeitnehmer wichtig
Hat bis 2021 bei JuCare GbR in Sinzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dem Arbeitgeber ist das Befinden des Arbeitnehmers sehr wichtig und hat Priorität.
Immer offenes Ohr und vorausschauend arbeitend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird JuCare durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden JuCare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich JuCare als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.