Ihr Unternehmen?

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Jüdische 
Gemeinde 
Frankfurt 
am 
Main 
K.d.ö.R.
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

Ganz schlecht

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 in Frankfurt am Main als Personalsachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Rekrutierungsprozess/ Bewerbungsprozess im Jüdischen Altenhilfezentrum optimieren.
Nach der "Wir haben Ihre E-Mail erhalten" kam einfach nichts mehr. Das ist sehr unprofessionell - man kann dem Bewerber wenigstens Absagen oder über den aktuellen Stand in Kenntnis setzen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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