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Jüdische 
Gemeinde 
Frankfurt 
am 
Main 
K.d.ö.R.
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

die Jobs...Die Ausstattung,
Bewertung lesen
Menschen Begegnungen von einander für einander lernen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorschläge werden nicht gehört, Mitarbeiteranliegen nicht wichtig, Weiterbildung auch nicht wichtig.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt vielen kleine Dinge, die das Arbeitsklima verbessern könnten. Lob, Zuschläge; Jobbike; Teambilding; Personalgespräche mit Zielvereinbarung; Personal ernst nehmen
Bewertung lesen
Kinder sind die Zunkunft
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Jüdische Gemeinde Frankfurt am Main K.d.ö.R ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Unsere Jobs sind interessant, wichtig und verantwortungsvoll. Die meisten Kollegen lieben Ihren Job. Leider wird das von oben nicht gesehen, nicht wahrgenommen oder einfach nicht geschätzt.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jüdische Gemeinde Frankfurt am Main K.d.ö.R ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Funktioniert auch nur mit den richtigen Kontakten.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jüdische Gemeinde Frankfurt am Main K.d.ö.R wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Jüdische Gemeinde Frankfurt am Main K.d.ö.R schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jüdische Gemeinde Frankfurt am Main K.d.ö.R als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jüdische Gemeinde Frankfurt am Main K.d.ö.R als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jüdische Gemeinde Frankfurt am Main K.d.ö.R
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Jüdische Gemeinde Frankfurt am Main K.d.ö.R
Branchendurchschnitt: Vereine
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