Jüdisches 

Krankenhaus 

Berlin, 

Stiftung 

des 

bürgerlichen 

Rechts

Bewertung

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback an uns genommen hast.

Es freut uns, dass Dir Deine Aufgaben bei uns im JKB Spaß gemacht haben. Ein weiterer wichtiger Punkt, auch für uns, ist die Gleichberechtigung – wir sind ein offenes, multikulturelles Haus mit einem diversen Team, auf das wir sehr stolz sind. Schön, dass Du dies auch genauso erlebt hast und alle Personen, unabhängig von z.B. Alter oder Kultur, innerhalb Deines Teams gleichberechtigt behandelt wurden.

Einige Punkte möchten wir allerdings so nicht stehen lassen. Wir bieten eine faire Vergütung nach dem TVöD mit einigen Zusatzleistungen und Benefits, wie ein vergünstigtes BVG- bzw. Duetschland-Ticket und ein tolles Sportangebot. Im Bereich Fort- und Weiterbildung gibt es für jede:n Mitarbeitende:n 7 bezahlte Fortbildungstage pro Jahr sowie eine Kostenübernahme von zahlreichen (Fach-) Weiterbildungen. Natürlich gibt es interne Ausschreibungsverfahren und die Plätze sind, je nach Fachweiterbildung, auch jährlich begrenzt. Aber auch, wenn wir jemandem die Fachweiterbildung aufgrund von mehreren Bewerbungen im aktuellen Jahr nicht ermöglichen können, stehen dir viele weitere Fortbildungsangebote sowie die bezahlten Fortbildungstage zur Verfügung.

Uns ist außerdem wichtig, dass es auch in der Pflege eine ausgewogene Work-Life-Balance gibt, z.B. durch unser Springerpool-Angebot – dort können die Pflegekräfte ihren Wunsch-Dienstplan selbst schreiben und werden dementsprechend eingesetzt.
Es ist völlig richtig, dass bis auf 5 Urlaubstage der Urlaub bis Ende November für das nächste Jahr geplant sein sollte. Bei 840 Mitarbeitenden benötigen wir einen Überblick, wer wann nicht da ist, um den Krankenhausbetrieb aufrecht zu erhalten und eine gute Besetzung der Stationen zu ermöglichen – uns ist aber auch bewusst, dass in diesem Bereich Optimierungsbedarf besteht. Eine erste Maßnahme für eine bessere Besetzung der Stationen war die Einführung der „Einspringdienste-App“, mit der komplett digital Ausfälle kompensiert und das Einspringen mit bis zu 150 Euro brutto pro Dienst zusätzlich vergütet wird. Und wir arbeiten weiterhin intensiv daran, noch mehr Fachkräfte für das JKB zu begeistern!

Kannst Du vielleicht konkretisieren, was genau bei der Kommunikation mit der Personalabteilung schief gelaufen ist? Über ein Feedback dazu würden wir uns sehr freuen. Auch würden wir gerne erfahren, welche Situationen Du in Bezug auf die von Dir angesprochenen Lästereien erlebt hast. Wir sind jederzeit offen für konstruktive Kritik und freuen uns darauf zu hören, was Deiner Ansicht nach verbessert werden kann. Vielleicht hast du ja konkrete Verbesserungsvorschläge, z.B. für die Urlaubsplanung? Über einen Anruf (030 4994 2220) oder eine Mail von Dir würden wir uns sehr freuen.