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Jüdisches 
Krankenhaus 
Berlin, 
Stiftung 
des 
bürgerlichen 
Rechts
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jüdisches Krankenhaus Berlin, Stiftung des bürgerlichen Rechts die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jüdisches Krankenhaus Berlin, Stiftung des bürgerlichen Rechts
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jüdisches Krankenhaus Berlin, Stiftung des bürgerlichen Rechts
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    48%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Kommt immer drauf an, mit welchen Kollegen man zusammen arbeitet

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1,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Wenn bei uns auf Station die Luft brennt und ein Chirurg anruft und sich eine Schiene bringen zu lassen obwohl weder die Zeit ,da 44 Patienten größtenteils verwirrte vollpflegepatinten von uns zu versorgen waren! Der chirurgische Arzt dann noch die Pflegekraft zusammen faltete die sich mit recht darüber geärgert hatte! Dann noch von sich gab er ist müde und geschafft . Wir sind ja bloß 9 Stunden über die Station gerannt ohne Pause und ohne meckern! Dann nenne ich das respektlos uns Schwestern gegenüber zumal der junge Chirurg mehr Energie hat als wir älteren Schwestern die er dann als seine persönlichen laufburschen aus der Pflege runter zu einer anderen Station zu ordern damit er seine Schiene sich nicht selber holen muss! Mal ehrlich gefragt wenn ihr Ärzte keine Schwestern mehr habt steht ihr dann am Bett und versorgt 47 Patienten zu 3 ! Ihr wollt Respekt von uns?? Wir hätten wenn wir was gebraucht hätten es selbst abgeholt weil wir wissen wie es auf den Stationen aussieht ihr anscheinend nicht! Aber da es noch mehr Schwestern reicht wie Ärzte sich verhalten , kommen diese dann in den Genuss wie es ist 47 Patienten komplett zu versorgen! Denn irgendwann sind wir dann weg

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4,0
KollegenzusammenhaltZeitarbeiter/in

Schwestern und Krankenpfleger top ! Ärzte die rumheulen weil sie nicht schlafen gehen können oder geweckt wurden wird dann noch angemeckert!

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2,0
VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

Kommt immer drauf an!

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Bereich ist die Atmosphäre besser oder schlechter, liegt aber eher am Personal-/ Patientenschlüssel

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teammeetings können teilweise nicht mehr durchgeführt werden und es gibt Angestellte die noch nie ein Mitarbeitergespräch hatten

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