Es könnte mehr Spaß machen wenn Freundlichkeit geis geschrieben würde
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt mt gibt es bereits viele gute Angebote und Leistungen. Ich denke, dass man darauf aufbauen und insbesondere beim Thema Wertschätzung und Kommunikation noch Verbesserungen erreichen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Freiwillige Mehrarbeit ermöglichen: Überstunden bzw. Samstagsarbeit sollten freiwillig angeboten werden. Mitarbeiter, die aus familiären oder persönlichen Gründen nicht länger arbeiten können, sollten dadurch keine Nachteile erfahren.
- Wertschätzender Umgang: Der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sollte respektvoll und wertschätzend sein. Teilweise wird der Ton von Vertretern bzw. Vertretungen der Vorgesetzten als sehr unfreundlich empfunden.
- Respekt gegenüber allen Mitarbeitern: Es sollte darauf geachtet werden, dass Vorgesetzte mit ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe sprechen. Mitarbeiter sollten nicht das Gefühl bekommen, weniger wert zu sein oder nicht ernst genommen zu werden.
- Familienfreundlichkeit: Auch Mitarbeiter, die aufgrund ihrer familiären Situation keine zusätzlichen Arbeitszeiten übernehmen können, leisten einen wichtigen Beitrag. Diese Mitarbeiter sollten genauso geschätzt und anerkannt werden wie Mitarbeiter, die regelmäßig Überstunden oder Samstagsarbeit leisten.
- Bessere Kommunikation: Bei Problemen oder unterschiedlichen Vorstellungen sollte das Gespräch miteinander gesucht werden. Ein respektvoller und sachlicher Umgang kann dazu beitragen, die Zusammenarbeit und das Arbeitsklima deutlich zu verbessern.
Ziel
Gehalt/Benefits
Es gibt meist 1-2 % am Jahres Ende
Vorgesetztenverhalten
Teils OK , Teil sehr schlimm wenn die Vertretung übernimmt
Arbeitsbedingungen
Überstunden / Samstags werden meist als Pflicht angesehen bzw. Vorgeschrieben , unangemessendes verhalten von Vorgesetzten wird geduldet
Kommunikation
Ab nächste Woche Überstunden Pflicht !