9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es könnte mehr Spaß machen wenn Freundlichkeit geis geschrieben würde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Altenberge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt mt gibt es bereits viele gute Angebote und Leistungen. Ich denke, dass man darauf aufbauen und insbesondere beim Thema Wertschätzung und Kommunikation noch Verbesserungen erreichen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Freiwillige Mehrarbeit ermöglichen: Überstunden bzw. Samstagsarbeit sollten freiwillig angeboten werden. Mitarbeiter, die aus familiären oder persönlichen Gründen nicht länger arbeiten können, sollten dadurch keine Nachteile erfahren.
- Wertschätzender Umgang: Der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sollte respektvoll und wertschätzend sein. Teilweise wird der Ton von Vertretern bzw. Vertretungen der Vorgesetzten als sehr unfreundlich empfunden.
- Respekt gegenüber allen Mitarbeitern: Es sollte darauf geachtet werden, dass Vorgesetzte mit ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe sprechen. Mitarbeiter sollten nicht das Gefühl bekommen, weniger wert zu sein oder nicht ernst genommen zu werden.
- Familienfreundlichkeit: Auch Mitarbeiter, die aufgrund ihrer familiären Situation keine zusätzlichen Arbeitszeiten übernehmen können, leisten einen wichtigen Beitrag. Diese Mitarbeiter sollten genauso geschätzt und anerkannt werden wie Mitarbeiter, die regelmäßig Überstunden oder Samstagsarbeit leisten.
- Bessere Kommunikation: Bei Problemen oder unterschiedlichen Vorstellungen sollte das Gespräch miteinander gesucht werden. Ein respektvoller und sachlicher Umgang kann dazu beitragen, die Zusammenarbeit und das Arbeitsklima deutlich zu verbessern.
Ziel
Gehalt/Benefits
Es gibt meist 1-2 % am Jahres Ende
Vorgesetztenverhalten
Teils OK , Teil sehr schlimm wenn die Vertretung übernimmt
Arbeitsbedingungen
Überstunden / Samstags werden meist als Pflicht angesehen bzw. Vorgeschrieben , unangemessendes verhalten von Vorgesetzten wird geduldet
Kommunikation
Ab nächste Woche Überstunden Pflicht !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter werden schlecht behandelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Altenberge gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mitarbeiter fragen ob alles ok ist, teilweise werden mitarbeiter schlecht behandelt
Verbesserungsvorschläge
Die mitarbeiter fragen ob alles ok ist, teilweise werden mitarbeiter schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige Vorgesetzte die mitarbeiter schlecht behandeln
Arbeitsbedingungen
Es interessiert niemanden von oben wie die menschen hier behandelt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Altenberge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die soziale Ausrichtung und der Gedanke, dass Unternehmen und Mitarbeiter miteinander wachen müssen.
-Den Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinigkeiten
Die Bauliche Aufteilung ist manchmal sehr „historisch Gewachsen“ und dadurch nicht perfekt. Ist aber kein KO Kriterium.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen Evtl. Durch die Führungskräfte anbieten, damit man als AN merkt, dass der AG seine Leute weiterentwickeln möchte.
Interessante Aufgaben mehr in den Abteilungen verteilen. Dann werden sie auch schneller erledigt.
Nicht zu lange mit einer räumlichen Erweiterung warten.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsleben baut auf beiderseitigen Vertrauen und offener Kommunikation.
Image
Das Image ist eigentlich gut.
Hab noch keinen getroffen, der das Unternehmen kritisiert hat.
Work-Life-Balance
Voll in Ordnung
Wenn man seine Aufgaben erledigt, hat man im Grunde ein ruhiges Leben.
Je nach Abteilung ist der Workload aber zT sehr unterschiedlich.
Karriere/Weiterbildung
Das Aufsteigen in höhere Stellen ist naturgemäß immer schwierig.
Weiterbildungen kann man aber mit eigenen Antrieb bekommen, wenn man sie gut begründen kann.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut und man bemüht sich es jährlich anzupassen.
Natürlich kann man immernoch persönlich versuchen neu zu verhandeln, das ist jedoch immer von den persönlichen Leistungen abhängig.
Sozialleistungen sind auch gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut top
Ein AG der sozial gegenüber seiner AN handelt.
Ein toller AG um Familien zu gründen oder zu erweitern :)
Beim Umweltschutz ist man gut aufgestellt, hat aber noch ein paar Optimierungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich muss man nicht mit jedem Kollegen 100% grün sein, dafür sind es mittlerweile einfach zu viele. Man kann jedoch mit jedem vernünftig umgehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchweg positiv.
Es gibt sogar Möglichkeiten nach der Rente weiter zu machen, wenn man möchte und die Stelle es erlaubt.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich gibt es immer Verbesserungsmöglichkeiten. Man merkt jedoch, dass das Unternehmen seine Führungskräfte gut schult und das wirkt sich auch positiv im Vorgesetztenverhalten aus.
Ein wenig Unsicherheit kommt zur Zeit noch durch den Geschäftsführerwechsel dazu, dass kann man jedoch erst in ein paar Jahren beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Positiv:
-Meist Ergonomische Arbeitsplätze
-klimatisierte Räume
-gute IT Ausstattung
-noch ausreichend Parkplätze
-uvm.
Negativ:
- die verfügbaren Büros/Besprechungsräume sind leider nicht immer ausreichend.
- die räumliche Aufteilung von Produktion und Verwaltung ist nicht immer gut gelöst, so dass man eigentlich immer Sicherheitsschuhe tragen „müsste“
Kommunikation
Die AN werden in regelmäßigen Betriebsversammlungen auf den Laufenden gehalten. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist idR freundschaftlich. Bei Problemen kann man sicher sein, dass der/die Vorgesetzte ein Offenes Ohr hat und Helfen möchte.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher noch kein Beispiel erlebt, wo Kollegen unterschiedlich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Unternehmen hat man sich nach einer gewissen Zeit in seinen Alltag/Aufgaben „eingenistet“. Dadurch werden die Aufgaben naturgemäß etwas eintöniger. Es gibt jedoch viele Beispiele, im Unternehmen, wo versucht wird diesem Umstand entgegenzuwirken.
Kommt aber auf die Abteilung an, ob ein Aufgabenwechsel möglich ist.
Manchmal sieht man es jedoch, dass interessante Aufgaben bei bestimmten Kollegen „gehortet“ werden und dadurch etwas Potenzial verloren geht.
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es gibt verbesserung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachkraft Für Lagerlogistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Altenberge absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilft immer wenn ich eine frage oder schwierigkeiten habe
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Sehr gutes Arbeitsklima mit etwas unterdurchschnittlicher Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Altenberge gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit interessanten und besonders abwechslungsreichen Aufgaben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Altenberge gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Arbeitgeber, nette Kollegen, interessante Projekte, tolle Firmenevents, Work-Life-Balance voll in Ordnung!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Altenberge gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung und berufsbegleitendes Studium
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Altenberge gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin dort bestens Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Altenberge gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird JÜKE Systemtechnik durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden JÜKE Systemtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich JÜKE Systemtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.