Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die mitarbeiter fragen ob alles ok ist, teilweise werden mitarbeiter schlecht behandelt
Die mitarbeiter fragen ob alles ok ist, teilweise werden mitarbeiter schlecht behandelt
Es gibt einige Vorgesetzte die mitarbeiter schlecht behandeln
Es interessiert niemanden von oben wie die menschen hier behandelt werden
-Die soziale Ausrichtung und der Gedanke, dass Unternehmen und Mitarbeiter miteinander wachen müssen.
-Den Kaffee
Kleinigkeiten
Die Bauliche Aufteilung ist manchmal sehr „historisch Gewachsen“ und dadurch nicht perfekt. Ist aber kein KO Kriterium.
Weiterbildungen Evtl. Durch die Führungskräfte anbieten, damit man als AN merkt, dass der AG seine Leute weiterentwickeln möchte.
Interessante Aufgaben mehr in den Abteilungen verteilen. Dann werden sie auch schneller erledigt.
Nicht zu lange mit einer räumlichen Erweiterung warten.
Das Arbeitsleben baut auf beiderseitigen Vertrauen und offener Kommunikation.
Das Image ist eigentlich gut.
Hab noch keinen getroffen, der das Unternehmen kritisiert hat.
Voll in Ordnung
Wenn man seine Aufgaben erledigt, hat man im Grunde ein ruhiges Leben.
Je nach Abteilung ist der Workload aber zT sehr unterschiedlich.
Das Aufsteigen in höhere Stellen ist naturgemäß immer schwierig.
Weiterbildungen kann man aber mit eigenen Antrieb bekommen, wenn man sie gut begründen kann.
Das Gehalt ist gut und man bemüht sich es jährlich anzupassen.
Natürlich kann man immernoch persönlich versuchen neu zu verhandeln, das ist jedoch immer von den persönlichen Leistungen abhängig.
Sozialleistungen sind auch gut.
Absolut top
Ein AG der sozial gegenüber seiner AN handelt.
Ein toller AG um Familien zu gründen oder zu erweitern :)
Beim Umweltschutz ist man gut aufgestellt, hat aber noch ein paar Optimierungsmöglichkeiten.
Natürlich muss man nicht mit jedem Kollegen 100% grün sein, dafür sind es mittlerweile einfach zu viele. Man kann jedoch mit jedem vernünftig umgehen.
Durchweg positiv.
Es gibt sogar Möglichkeiten nach der Rente weiter zu machen, wenn man möchte und die Stelle es erlaubt.
Natürlich gibt es immer Verbesserungsmöglichkeiten. Man merkt jedoch, dass das Unternehmen seine Führungskräfte gut schult und das wirkt sich auch positiv im Vorgesetztenverhalten aus.
Ein wenig Unsicherheit kommt zur Zeit noch durch den Geschäftsführerwechsel dazu, dass kann man jedoch erst in ein paar Jahren beurteilen.
Positiv:
-Meist Ergonomische Arbeitsplätze
-klimatisierte Räume
-gute IT Ausstattung
-noch ausreichend Parkplätze
-uvm.
Negativ:
- die verfügbaren Büros/Besprechungsräume sind leider nicht immer ausreichend.
- die räumliche Aufteilung von Produktion und Verwaltung ist nicht immer gut gelöst, so dass man eigentlich immer Sicherheitsschuhe tragen „müsste“
Die AN werden in regelmäßigen Betriebsversammlungen auf den Laufenden gehalten. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist idR freundschaftlich. Bei Problemen kann man sicher sein, dass der/die Vorgesetzte ein Offenes Ohr hat und Helfen möchte.
Ich habe bisher noch kein Beispiel erlebt, wo Kollegen unterschiedlich behandelt werden.
Wie in jedem Unternehmen hat man sich nach einer gewissen Zeit in seinen Alltag/Aufgaben „eingenistet“. Dadurch werden die Aufgaben naturgemäß etwas eintöniger. Es gibt jedoch viele Beispiele, im Unternehmen, wo versucht wird diesem Umstand entgegenzuwirken.
Kommt aber auf die Abteilung an, ob ein Aufgabenwechsel möglich ist.
Manchmal sieht man es jedoch, dass interessante Aufgaben bei bestimmten Kollegen „gehortet“ werden und dadurch etwas Potenzial verloren geht.