Guter Arbeitgeber, hilft wo er kann.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Familiäres Unternehmen
- Man erhält Hilfe oder Möglichkeiten wenn diese benötigt wird
- Das Wohl der Mitarbeiter liegt der Firma am Herzen
- Gleitzeit
- Gutscheine (Sodexo)
- Neues internes Kommunikationsprogramm erhöht den Austausch von Informationen und fördert den Zusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut. Die meisten Kollegen verstehen sich, es gibt wie überall Ausnahmen. Probleme untereinander versucht die Geschäftsleitung zu klären, gelingt jedoch nicht immer. Lob und Kritik sind angebracht und wirken aufrichtig. Man fühlt sich als Teil der Firma und nicht nur wie ein kleines Rädchen im großen Getriebe.
Kommunikation
Einmal im Jahr findet ein Meeting statt, in dem alles Wichtige besprochen wird. Egal, ob beruflich oder privat, man kann immer mit einem Vorgesetzten reden, und es werden Lösungen gefunden. Die Kommunikation zwischen den 3 Niederlassungen könnte besser und öfter sein.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen Kollegen versteht man sich besser als mit anderen. Die aktuelle Aufteilung der Büros ist für alle Beteiligten positiv.
Work-Life-Balance
Edit: Das Unternehmen hat nun eine Gleitzeit eingeführt welches erheblich die Work-Life-Balance begünstigt. In dringenden Fällen ist auch Homeoffice möglich. Top
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Kompetent aber nicht abgehoben. Man wird mit Respekt behandelt und dies ist heutzutage nicht selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Interessant ja, jedoch sind es manchmal zu viel Fabrikate und Aufgaben um in allen Bereichen das gleiche Niveau zu erreichen.
Gleichberechtigung
Bei Vergleich mit anderen Niederlassungen fühlt man sich in einigen Punkten benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird an Jubiläen an die Mitarbeiter gedacht und persönlich gratuliert. Was für die Firma spricht, ist die lange Unternehmenszugehörigkeit. 15, 20 oder 30 Jahre sind keine Seltenheit.
Arbeitsbedingungen
Durch die Firma wurde ein Gesundheitscoach beauftragt und es werden nach Möglichkeiten der Verbesserung gesucht. Zu Modernisierungen bedarf es Überzeugende Argumente.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist sehr aktiv und hilft Organisationen wie dem Klabautermann e.V.
Auch ich als Mitarbeiter wird man unterstützt, sich sozial zu engagieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Es fehlt ein einheitlicher Tarif und mehr Transparenz. Jeder Mitarbeiter hat ähnliche Aufgaben, und je weniger Mitarbeiter pro Niederlassung es sind, umso mehr Aufgaben werden es. Jedoch bleibt zu erwähnen, dass man sich mit dem Gehalt im oberen Mittelfeld bewegt und das Geld immer pünktlich auf dem Konto ist. Zudem gibt es Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Image
Soziales Engagement, Events, Kundenbindung und guter Social Media Auftritt.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchie ist die Aufstiegsmöglichkeit begrenzt. Die einzige Aufstiegschance wäre zum NLL Weiterbildungen werden unterstützt und befürwortet, jedoch bringt dies außer dem gelernten keinen Vorteil.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir danken Dir für Deine Beurteilung.
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und wir sind offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge.
Deine Anregungen nehmen wir gerne zur Kenntnis und versuchen, Deine Vorschläge mit einfließen zu lassen.
Vielen Dank für Deinen Input und weiterhin alles Gute.