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Jürgen Doerner Handelsvertretungen 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Work Balance ... geboten wird z.b. ein kostenloser Obstkorb und die Gesundheit wird gross geschrieben ... aktive Pause, persönliche Beratung bei Gesundheitsfragen und auch des Arbeitsplatzes durch einen Profi, Arbeitsplatzergonomie
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> Herausragende Kontaktpflege in die Branche, was definitiv als Alleinstellungsmerkmal hervorzuheben ist
> Ein Unternehmen mit viel Stolz: Bereits in der dritten Generation geführt!
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Familiäre Werte, kurze Wege für Gespräche, Zukunftsorientiertes Handeln, Kollegiales Zusammenarbeiten.
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Die Firma Doerner ist sehr familiär - man ist nicht nur eine Nummer - und verlässlich!
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- Vorschläge werden ernst genommen
- Man ist Willkommen im Team
- Es wird Rücksicht genommen
- Man erhält Vertrauen und kann sich beweisen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mangelhafte Wertschätzung der Mitarbeiter im Büro, keine klare Distanz zu ausgrenzendem oder diskriminierendem Verhalten, Duldung cholerischem Verhaltens.
Teilweise ist das Verhalten der Geschäftsleitung zu berechenbar. Wenn man sich entscheidet, die Kritiken zu beantworten, sollte man dies konstruktiv tun.
Auch ist es nicht damit getan den "Dienst nach Vorschrift" zu erfüllen, gerade so alles zu tun, was getan werden muss, oder was nach außen hin gut ankommen könnte, sondern man sollte vielleicht einfach mal auf die konkreten Wünsche der Arbeitnehmer eingehen.
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- festgelegte Arbeitszeiten
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Nichts, was man hier gesondert aufführen muss. Kleine Probleme gibt es in jeder Firma. Auf die Lösung kommt es an ;-)
Keine klaren Hirachien die eingehalten werden, Intrigen und Mobbing sind an der Tagesordnung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

> Ein Betriebsrat könnte helfen, die Anliegen der Mitarbeiter angemessen zu bündeln und
die juristische Kompetenz zu ergänzen
> Die Arbeitszeit sollte zumindest elektronisch erfasst werden. Das benachteiligt die Nicht-
Raucher nicht und dokumentiert fair alle geleisteten Überstunden der Kollegen im Büro
> Die Transparenz zwischen dem Innendienst und dem Außendienst sollte gestärkt werden
> Der Innendienst darf mehr Wertschätzung erfahren. Eine Image Broschüre darf auch die Arbeit des Innendienstes hervorheben. Pizza allein hilft nicht die Probleme zu beheben
> ...
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Überdenken ob man weiterhin an manchen Mitarbeiten festhält und Gleitzeit einführen!
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Kommunikation sollte etwas verbessert werden.
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- Offenheit für Neues
- Teamgeist weiter ausbauen
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Dringend auf seine Mitarbeiter achten und klare Hirachien einbringen, Organigramme sollten nicht nur der Deko dienen.
Es fehlt immer noch an grundlegenden Dingen welche die Arbeitssicherheit gewährleisten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Jürgen Doerner Handelsvertretungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Der persönliche Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut! Es gibt Ehrungen und Ansprachen für Jubiläen.
Der Respekt vor älteren Kollegen wird hier erwartet und auch vorgelebt. Dies eignet sich vor allem für neuankommende Azubis!
4
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Der Mitarbeiter zählt als Mensch! Es wird auf individuelle Bedürfnisse geachtet und diese nach Möglichkeit umgesetzt.
5
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Der Umgang ist top und auch die "Ehemaligen" sind im Alltag und bei allen Events herzlich Willkommen
5
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Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut, oftmal zu gut. Die jüngeren Kollegen werden teilweise vernachlässigt bzw. nicht ernst genommen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jürgen Doerner Handelsvertretungen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Keinerlei Aufstiegschancen.
Schulungen werden angeboten, Fortbildungen können individuell vereinbart werden, bringen jedoch keinen unmittelbaren Nutzen oder eine Neubewertung der Wertschätzung durch das Unternehmen.
1
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Die Strukturen sind festgefahren, man hat oftmal den Eindruck das die Geschäftsführung Angst vor neuem hat.
Karriere ist für jüngere Kollegen unmöglich.
1
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Ausser Produktschulungen kann keine Weiterbildung erwartet werden.
1
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keine Weiterbildung möglich
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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