Jürgen Höller Academy GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 113 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGemeinsam lernen und wachsen!
Wer wir sind
Über die Academy:
Die Live-Events und Seminare im Bereich persönliches Wachstum und Lebenserfolg zählen zu den erfolgreichsten und beliebtesten Weiterbildungsveranstaltungen in ganz Europa.
Über Jürgen Höller:
Jürgen Höller ist Gründer und Geschäftsführer der Jürgen Höller Academy GmbH und schulte bisher ca. 2 Mio. Menschen in seinen Seminaren, darunter auch zahlreiche Spitzensportler, Politiker und Künstler. Seine über 50 Bücher, DVDs und Audioprodukte fanden bis heute ca. 10 Mio. Leser und Hörer.
Von der Zeitschrift „BUNTE“ wurde er zu einem der „500 wichtigsten Deutschen“ gewählt und die Zeitschrift „GQ“ kürte ihn zu einem der „25 besten Redner unserer Zeit“.
Im Jahr 2001 wollte er mit seinem Unternehmen an die Börse, geriet dabei mitten in den weltweiten Börsencrash, beging einige verhängnisvolle Fehler, durch die er (fast) alles verlor, was ein Mensch verlieren kann. Doch 2004 startete er ein fulminantes Comeback – und heute ist er wieder der mit Abstand erfolgreichste Trainer Europas.
Auch von der Zeitschrift „FOCUS“ und XING-Coach wurde Jürgen Höller im Jahr 2016 als „TOP-COACH“ ausgezeichnet. Bereits zum vierten Mal in Folge erhielt die Jürgen Höller Academy von „FOCUS“ in Zusammenarbeit mit „statista“ die Auszeichnung „WACHSTUMSCHAMPION“.
2017 landete die Jürgen Höller Academy auf Platz 201. Von der „FINANCIAL TIMES“ wurde die Jürgen Höller Academy auf Platz 495 der schnellst wachsenden Unternehmen Europas 2017 gelistet (unter ca. 32 Mio. Firmen). Ebenfalls in 2017 veröffentlichte die Zeitschrift ERFOLG die 'Top 100 -Trainer', hier wurde Jürgen Höller auf Platz 1 ermittelt.
Produkte, Services, Leistungen
Power-Days
Die Power-Days sind DAS erfolgreichste Weiterbildungsevent in ganz Europa. Jedes Jahr strömen abertausende erfolgshungrige Menschen in die Münchner Olympiahalle um an sich und ihrem Erfolg zu arbeiten.
Klicke hier, um mehr über die Power-Days zu erfahren!
Business-Secrets
3 Tage. 3 Themen. 1 Ziel: Dein Unternehmen auf Autopilot zu stellen und Deine Umsätze explodieren zu lassen.
Die Business-Secrets sind darauf ausgelegt, Dir alles Schritt für Schritt an die Hand zu geben, was Dein Unternehmen braucht, um auf dem modernen Markt bestehen zu können!
An diesen drei Tagen bekommst Du alle nötigen Strategien und Strukturen, um mit Deinem Unternehmen/Business richtig durchzustarten und es auf Erfolg auszurichten!
✅ Lerne die Geheimnisse und Strategien der erfolgreichsten Unternehmer kennen und bringe Dein Unternehmen auf Wachstumskurs!
✅ Lerne, wie Du für Deine Zielgruppe eine sympathische, vertrauenerweckende und überzeugende Verkäuferpersönlichkeit wirst!
✅ Setze die neuesten und effektivsten Strategien im Online-Marketing um, die auch wirklich in der Praxis funktionieren und steigere somit Deine Umsätze enorm!
Perspektiven für die Zukunft
In der Jürgen Höller Academy ist eines ganz anders, als überall sonst:
Hier stehst DU im Mittelpunkt.
Immerhin sind wir ein Weiterbildungsunternehmen, da liegt es uns ganz besonders am Herzen, zuerst bei unseren Mitarbeitern zu beginnen und ihr Potenzial zu entfalten, bevor wir an unsere Kunden ran treten.
Dies zeigt sich bei etlichen Beispielen innerhalb der Firma. So gut wie jede Führungsposition wurde intern besetzt, einige davon sogar von Personen, die als Azubi in der Firma gestartet haben.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
Was Jürgen Höller Academy GmbH über Benefits sagt
Zusätzlich zu den Besonderheiten, die unterhalb aufgelistet wurden, bieten wir ein Fahrradleasing, Klausurtagungen an außergewöhnlichen Orten wie New York, Dubai oder Las Vegas und doppelten Spesensatz bei Seminaren an.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
✅ Ein außergewöhnliches Firmengebäude, dass es kein zweites Mal gibt.
✅ Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz.
✅ Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
✅ Hauseigenes Fitnessstudio
✅ Außergewöhnlicher Freizeitausgleich (Billard, Kicker, Flipper, Airhockey, ...)
✅ Catering + Getränke-Flatrate
✅ flache Hierarchien + flexible Arbeitszeiten
✅ Attraktive Verdienst- & Aufstiegsmöglichkeiten
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Werde Teil der Jürgen Höller Academy
✅ Online-Marketing-Manager (m/w/d)
✅ Kaufmännischer Angestellter (m/w/d)
✅ Ausbildung als Kauffrau/ -mann für Dialogmarketing (m/w/d)
✅ Ausbildung als Kauffrau/ -mann für Marketingkommunikation (m/w/d)
✅ Ausbildung zum Veranstaltungskaufmann/ -frau (m/w/d)
✅ Ausbildung zum Kaufmann/ -frau für Büromanagement (m/w/d)
✅ Initiativbewerbung
Gesuchte Qualifikationen
Die Jürgen Höller Academy ist das größte und schnellst wachsende Weiterbildungsunternehmen in ganz Europa. Wir suchen DICH zur Unterstützung unseres engagierten und ambitionierten Teams. Bist Du bereit, Teil unserer Vision zu werden und übereinstimmst Du mit unseren Werten? Dann bewirb Dich jetzt!
Klicke auf unsere Karriereseite und erfahre noch mehr über die Jürgen Höller Academy und welche Qualifikationen Du für die jeweilige Stelle mitbringen solltest. (Bei uns gilt: Wer Einsatz bringt, kann sich alles an Wissen aneignen)
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Jürgen Höller Academy GmbH.
Standorte
Im Herzen Deutschlands im wunderschönen Schweinfurt steht unser brandneues 8.000.000 € teures Firmengebäude.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich das familiäre und angenehme Arbeitsumfeld. Mit den Kollegen versteht man sich sehr gut und man kann auch mal gemeinsam lachen. Dadurch ist die Stimmung entspannter und die Arbeit macht gleich viel mehr Spaß. Auch die Seminare finde ich sehr gut, da man dort viel Neues lernt und gleichzeitig die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln.
Die Wertschätzung! Das selbst Arzttermine absolut kein Problem sind und sich einfügen lassen. Das die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr haben und man keine Angst vor ihnen haben muss. Teamevents.
Flexibilität durch Gleitzeit - coole Team-Events für besseren Zusammenhalt - Fokus auch auf Mitarbeiterwohl - Förderung von persönlicher und beruflicher Entwicklung - Motivation und Inspiration - Regelmäßige Motivationsmeetings -
Fitnesstudio, Solarium, Massageliege und Cafeteria inklusive! Benefit App dadurch Vergünstigungen bei verschiedenen Anbietern z.B Reisen, Autos, Shopping etc.
Alles außer am Gehalt kann man noch Arbeiten aber das ist für mich sehr nebensächlich bei den ganzen Benefits die ich sonst so habe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal dauert es etwas zu lange, bis Dinge umgesetzt oder Entscheidungen getroffen werden. Außerdem habe ich manchmal das Gefühl, dass wir uns durch unnötig komplizierte Abläufe selbst ein bisschen ein Bein stellen. Teilweise werden Informationen auch nicht überall bzw. an alle weitergegeben, wodurch es zu Missverständnissen kommen kann.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist manchmal schwammig. Es werden Entscheidungen getroffen und nicht an alle Abteilungen klar kommuniziert.
Kleinigkeiten nichts erwähnenswertes
Kein Weihnachts- / Urlaubsgeld.
Ich kann nichts schlechtes wiedergeben.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation muss definitiv gearbeitet werden.
Ich würde mir wünschen, dass der Arbeitgeber noch etwas mehr auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingeht. Zum Beispiel könnte gelegentliches Homeoffice ermöglicht werden, sofern es die Aufgaben zulassen.
Verbesserungsvorschläge habe ich keine. Denn alles passiert aus einem bestimmten Grund. Jede Entwicklungsrichtung bringt einen weiter und letztlich voran.
Weiter so, denn durch ständige Optimierungsprozesse und einholen von Arbeitnehmer Meinungen und Ideen, ist hier nichts hinzuzufügen
Dem Image entsprechend Moderne Leasing Autos für die Mitarbeiter zu Verfügung stellen gerne für alle Abteilungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Jürgen Höller Academy ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Hervorragend
Wir sind eine eher Junge Gruppe - Und dennoch werden die die schon länger bei uns sind, sehr wertgeschätzt und gefördert. Dennoch ist unsere Tür auch für ältere geöffnet und wir erleben das auch immer mal wieder, was schön ist und neuen Wind bringt.
Der Umgang ist respektvoll.
Derselbe Umgang wie mit jüngeren/gleichaltrigen. Wir differenzieren nicht.
Sind einige vertreten und Aktiv am Ball
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jürgen Höller Academy ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Bei der Kommunikation sehe ich noch Verbesserungspotenzial. Informationen könnten teilweise früher und klarer weitergegeben werden, damit Missverständnisse vermieden werden und alle Beteiligten besser informiert sind. Auch eine regelmäßigere Rückmeldung würde ich mir wünschen.
Sachen werden beschlossen ohne mit den betreffenden Abteilungen zuvor zu sprechen. Der Flurfunk ist immer schneller. Es soll viel geheim gehalten werden (warum auch immer) und dennoch weiß es jeder kurz dannach. Hier einfach direkt offener sein.
wird aber stetig daran gearbeitet
Ist noch ein bisschen für oben
manchmal fehlt es an Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Persönliche Weiterbildung durch unsere Seminare ja. Allerdings Berufliche Weiterbildung geht nicht für alle.
Du hast in der Hand wie viel du aus dir machst. Mehr ist Mehr. Mehr Einsatz und mehr Leistung bedeutet mehr Geld und realistische Chancen in höhere Positionen zu gelangen
Man nimmt unwahrscheinlich viel auf den Seminaren mit. Somit kann man sich direkt auch hier weiterbilden. :)
Karriere und Weiterbildung sind die Punkte wo sehr Stark Unterstützung geboten wird.
Wir dürfen uns stetig weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jürgen Höller Academy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Jürgen Höller Academy besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jürgen Höller Academy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 97 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jürgen Höller Academy als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.