Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Jürgen Höller Academy GmbH Logo

Jürgen 
Höller 
Academy 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,7
kununu Score97 Bewertungen
97%97
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jürgen Höller Academy
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Jürgen Höller Academy
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Gemeinsam lernen und wachsen!

Wer wir sind

Über die Academy:

Die Live-Events und Seminare im Bereich persönliches Wachstum und Lebenserfolg zählen zu den erfolgreichsten und beliebtesten Weiterbildungsveranstaltungen in ganz Europa.

Über Jürgen Höller:

Jürgen Höller ist Gründer und Geschäftsführer der Jürgen Höller Academy GmbH und schulte bisher ca. 2 Mio. Menschen in seinen Seminaren, darunter auch zahlreiche Spitzensportler, Politiker und Künstler. Seine über 50 Bücher, DVDs und Audioprodukte fanden bis heute ca. 10 Mio. Leser und Hörer.
Von der Zeitschrift „BUNTE“ wurde er zu einem der „500 wichtigsten Deutschen“ gewählt und die Zeitschrift „GQ“ kürte ihn zu einem der „25 besten Redner unserer Zeit“.
Im Jahr 2001 wollte er mit seinem Unternehmen an die Börse, geriet dabei mitten in den weltweiten Börsencrash, beging einige verhängnisvolle Fehler, durch die er (fast) alles verlor, was ein Mensch verlieren kann. Doch 2004 startete er ein fulminantes Comeback – und heute ist er wieder der mit Abstand erfolgreichste Trainer Europas.
Auch von der Zeitschrift „FOCUS“ und XING-Coach wurde Jürgen Höller im Jahr 2016 als „TOP-COACH“ ausgezeichnet. Bereits zum vierten Mal in Folge erhielt die Jürgen Höller Academy von „FOCUS“ in Zusammenarbeit mit „statista“ die Auszeichnung „WACHSTUMSCHAMPION“.
2017 landete die Jürgen Höller Academy auf Platz 201. Von der „FINANCIAL TIMES“ wurde die Jürgen Höller Academy auf Platz 495 der schnellst wachsenden Unternehmen Europas 2017 gelistet (unter ca. 32 Mio. Firmen). Ebenfalls in 2017 veröffentlichte die Zeitschrift ERFOLG die 'Top 100 -Trainer', hier wurde Jürgen Höller auf Platz 1 ermittelt.

Produkte, Services, Leistungen

Power-Days

Die Power-Days sind DAS erfolgreichste Weiterbildungsevent in ganz Europa. Jedes Jahr strömen abertausende erfolgshungrige Menschen in die Münchner Olympiahalle um an sich und ihrem Erfolg zu arbeiten.

Klicke hier, um mehr über die Power-Days zu erfahren!

Business-Secrets

3 Tage. 3 Themen. 1 Ziel: Dein Unternehmen auf Autopilot zu stellen und Deine Umsätze explodieren zu lassen.

Die Business-Secrets sind darauf ausgelegt, Dir alles Schritt für Schritt an die Hand zu geben, was Dein Unternehmen braucht, um auf dem modernen Markt bestehen zu können!

An diesen drei Tagen bekommst Du alle nötigen Strategien und Strukturen, um mit Deinem Unternehmen/Business richtig durchzustarten und es auf Erfolg auszurichten!

✅ Lerne die Geheimnisse und Strategien der erfolgreichsten Unternehmer kennen und bringe Dein Unternehmen auf Wachstumskurs!

✅ Lerne, wie Du für Deine Zielgruppe eine sympathische, vertrauenerweckende und überzeugende Verkäuferpersönlichkeit wirst!

✅ Setze die neuesten und effektivsten Strategien im Online-Marketing um, die auch wirklich in der Praxis funktionieren und steigere somit Deine Umsätze enorm!

Klicke hier, um mehr über die Business-Secrets zu erfahren!

Perspektiven für die Zukunft

In der Jürgen Höller Academy ist eines ganz anders, als überall sonst:
Hier stehst DU im Mittelpunkt.

Immerhin sind wir ein Weiterbildungsunternehmen, da liegt es uns ganz besonders am Herzen, zuerst bei unseren Mitarbeitern zu beginnen und ihr Potenzial zu entfalten, bevor wir an unsere Kunden ran treten.

Dies zeigt sich bei etlichen Beispielen innerhalb der Firma. So gut wie jede Führungsposition wurde intern besetzt, einige davon sogar von Personen, die als Azubi in der Firma gestartet haben.

Kennzahlen

Mitarbeiter70

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • CoachingCoaching
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • RabatteRabatte
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • KantineKantine
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Was Jürgen Höller Academy GmbH über Benefits sagt

Zusätzlich zu den Besonderheiten, die unterhalb aufgelistet wurden, bieten wir ein Fahrradleasing, Klausurtagungen an außergewöhnlichen Orten wie New York, Dubai oder Las Vegas und doppelten Spesensatz bei Seminaren an.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

✅ Ein außergewöhnliches Firmengebäude, dass es kein zweites Mal gibt.

✅ Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz.

✅ Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

✅ Hauseigenes Fitnessstudio

✅ Außergewöhnlicher Freizeitausgleich (Billard, Kicker, Flipper, Airhockey, ...)

✅ Catering + Getränke-Flatrate

✅ flache Hierarchien + flexible Arbeitszeiten

✅ Attraktive Verdienst- & Aufstiegsmöglichkeiten

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Werde Teil der Jürgen Höller Academy

✅ Online-Marketing-Manager (m/w/d)

✅ Kaufmännischer Angestellter (m/w/d)

✅ Ausbildung als Kauffrau/ -mann für Dialogmarketing (m/w/d)

✅ Ausbildung als Kauffrau/ -mann für Marketingkommunikation (m/w/d)

✅ Ausbildung zum Veranstaltungskaufmann/ -frau (m/w/d)

✅ Ausbildung zum Kaufmann/ -frau für Büromanagement (m/w/d)

✅ Initiativbewerbung

Gesuchte Qualifikationen

Die Jürgen Höller Academy ist das größte und schnellst wachsende Weiterbildungsunternehmen in ganz Europa. Wir suchen DICH zur Unterstützung unseres engagierten und ambitionierten Teams. Bist Du bereit, Teil unserer Vision zu werden und übereinstimmst Du mit unseren Werten? Dann bewirb Dich jetzt!

Klicke auf unsere Karriereseite und erfahre noch mehr über die Jürgen Höller Academy und welche Qualifikationen Du für die jeweilige Stelle mitbringen solltest. (Bei uns gilt: Wer Einsatz bringt, kann sich alles an Wissen aneignen)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Jürgen Höller Academy GmbH.

  • Svenja Lutz

    Lissabonstr. 15
    97424 Schweinfurt
    Deutschland

    Tel.: +49 9721 53 87 153

    www.juergenhoeller.com
    sl@juergenhoeller.de

  • Wenn Du Dich mit uns identifizieren kannst, dann hast Du jetzt die Chance, Teil eines außergewöhnlichen Teams zu werden.

    Diese 4 Prozesse darfst Du ganz entspannt mit uns durchlaufen!

    1. Deine Bewerbung

    2. Das Begeisterungsgespräch

    3. Probearbeitstag

    4. Dein Start in Deinem Traumjob

    Mehr Informationen findest Du auf unserer Karriereseite!

  • Schreibe uns eine aussagekräftige Bewerbung.

    Wieso möchtest DU bei uns beginnen?

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

  • Du kannst Deine Bewerbung digital, aber auch gerne mit einem klassischen Bewerbungsschreiben an uns schicken.

    An: Jürgen Höller Academy GmbH

    Lissabonstraße 15

    97424 Schweinfurt

    z. Hd. Frau Svenja Lutz

    bewerbung@juergenhoeller.de

Standorte

Im Herzen Deutschlands im wunderschönen Schweinfurt steht unser brandneues 8.000.000 € teures Firmengebäude.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität durch Gleitzeit - coole Team-Events für besseren Zusammenhalt - Fokus auch auf Mitarbeiterwohl - Förderung von persönlicher und beruflicher Entwicklung - Motivation und Inspiration - Regelmäßige Motivationsmeetings -
Bewertung lesen
Fitnesstudio, Solarium, Massageliege und Cafeteria inklusive! Benefit App dadurch Vergünstigungen bei verschiedenen Anbietern z.B Reisen, Autos, Shopping etc.
Bewertung lesen
Alles außer am Gehalt kann man noch Arbeiten aber das ist für mich sehr nebensächlich bei den ganzen Benefits die ich sonst so habe.
Bewertung lesen
Das Potenzial wird erkannt und man kann sich super weiterentwickeln.
Bewertung lesen
Alles vom zwischen menschlichen bis hin zur technik alles perfekt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist manchmal schwammig. Es werden Entscheidungen getroffen und nicht an alle Abteilungen klar kommuniziert.
Bewertung lesen
Ich kann nichts schlechtes wiedergeben.
Bewertung lesen
Das der Raucherplatz so weit weg ist.
Bewertung lesen
Kleinigkeiten nichts erwähnenswertes
Bewertung lesen
Etwas homeoffice wäre genial ;)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge habe ich keine. Denn alles passiert aus einem bestimmten Grund. Jede Entwicklungsrichtung bringt einen weiter und letztlich voran.
Bewertung lesen
Weiter so, denn durch ständige Optimierungsprozesse und einholen von Arbeitnehmer Meinungen und Ideen, ist hier nichts hinzuzufügen
Bewertung lesen
Dem Image entsprechend Moderne Leasing Autos für die Mitarbeiter zu Verfügung stellen gerne für alle Abteilungen.
Bewertung lesen
Mehr Transparenz bei Entscheidungen und gezieltere Förderung individueller Stärken.
Bewertung lesen
Mehr echte Pflanzen platzieren, hält die Energie hoch und gleich negative aus.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Jürgen Höller Academy ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Du hast in der Hand wie viel du aus dir machst. Mehr ist Mehr. Mehr Einsatz und mehr Leistung bedeutet mehr Geld und realistische Chancen in höhere Positionen zu gelangen
5
Bewertung lesen
Diese ist bei uns wirklich sehr hoch.
Dadurch das wir ein Weiterbildungsunternehmen sind, haben wir auch selbst städig die Möglichkeit uns weiterzubilden.
5
Bewertung lesen
Karriere und Weiterbildung sind die Punkte wo sehr Stark Unterstützung geboten wird.
5
Bewertung lesen
Wir dürfen uns stetig weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
5
Bewertung lesen
Man kann jederzeit auch als Mitarbeiter die Seminare besuchen. Weiterbildung wird hier groß geschrieben.
Ansonsten gibt es auch jederzeit Schulungen für die Mitarbeiter.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jürgen Höller Academy ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


wird aber stetig daran gearbeitet
3
Bewertung lesen
manchmal fehlt es an Kommunikation
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jürgen Höller Academy wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Jürgen Höller Academy besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeitenden Jürgen Höller Academy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 97 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Jürgen Höller Academy als eher modern.
Anmelden