Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jürgen Höller Academy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Die Jürgen Höller Academy ist ein modernes Weiterbildungsunternehmen. Wir begegnen uns alle auf Augenhöhe und wollen gemeinsam die festgelegten Ziele erreichen. Wir sind EIN TEAM!
61 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arzttermine lassen sich gut einbringen. Man muss keine Angst haben wenn man wirklich krank ist. Bekommt dann auch keine blöden Sprüche zu hören. Wenn ein Hundesitter fehlt darf der Hund auch mal mit. Auch für Familien mit Kindern wirklich gut vereinbar.
Hören einen immer zu. Setzen sich für einen ein. Allgemein sind die meisten gut da wo sie sind. Manche wachsen noch in ihre Position hinein.
Sachen werden beschlossen ohne mit den betreffenden Abteilungen zuvor zu sprechen. Der Flurfunk ist immer schneller. Es soll viel geheim gehalten werden (warum auch immer) und dennoch weiß es jeder kurz dannach. Hier einfach direkt offener sein.
Die Möglichkeit als Mitarbeiter bei Seminaren dabei zu sein gibt eine tolle Abwechslung zu einem Stumpfen Bürojob.
Bei der Kommunikation sehe ich noch Verbesserungspotenzial. Informationen könnten teilweise früher und klarer weitergegeben werden, damit Missverständnisse vermieden werden und alle Beteiligten besser informiert sind. Auch eine regelmäßigere Rückmeldung würde ich mir wünschen.