Nur der Ruf bei Leihen ist positiv hier
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marke, Image, Manche Mitarbeiter, Azubis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Azubikleinhaltung, diskriminierung, ungleiche Behandlung in den Standorten
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal die Sorgen aller Mitarbeiter und Azubis ernstnehmen! Azubis nicht weniger gut behandeln, als gefühlt jedes anderes Autohaus es tut. Vertrauen muss in BEIDE Richtungen gehen, nur weil Azubis in 20XX was verkakt haben, sollen nicht alle Azubis und angestellten darunter leiden! Kollektivstrafen sind total veraltet.
Die Ausbilder
Nett, aber nehmen einen kaum ernst, schwer zu erreichen, Anträge dauern ewig, Hagener Azubis werden deutlich bevorzugt.
Spaßfaktor
mitarbeiter sind meistens freundlich und hilfsbrereit. Kundenverkehr bringt Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
AUTOMOBILKAUFLEUTE im 1.Jahr dürfen KEINE Fahrzeuge bewegen… Aber sollen natürlich überzeugen, wenn Kunden fragen zu den Modellen haben. = Nur Drecksarbeit
In anderen Abteilung werden Sie teilweise als Vollwertige Arbeiter eingeplant und müssen teils alleine in Abteilungen arbeiten.
Variation
Abteilungen werden selten durchgewechselt
Respekt
Je nach Abteilung und Standort…. Diskriminiert wird mind. auf Geschlechter: Grundlegend haben keine Jungs den Service als Stammabteilung und Mädchen fast nie im Vertrieb.
Kein Rassismus!
Karrierechancen
Übernahmechancen zurzeit geringfügig.
Zusagen hierfür frühestens gegen April.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Azubis sehr hetzend gegenüber dem Unternehmen
Ausbildungsvergütung
Geht deutlich besser aber auch nicht zu wenig
Arbeitszeiten
Überstunden sind üblich, man muss oft durch sehr unangenehme Gespräche, wenn man relativ pünktlich Feierabend machen will.