Außen hui, innen pfui.
Verbesserungsvorschläge
Schnell den Wandel schaffen und Vorgesetzte ohne fachliches Wissen austauschen, ansonsten wird der Fachkräftemangel gnadenlos zuschlagen. Vorhandene Mitarbeiter fördern, entwickeln und langfristig binden.
Ein offenes Ohr für Mitarbeiter haben und keine Verprechungen machen, welche nicht eingehalten werden können!
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung und ein häufiges angespanntes Arbeitsklima. Dauerhaft Druck auf dem Kessel.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt an den meisten Standorten unter den Mitarbeitern ist gut.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit wird ausgenutzt, da ein chronischer Mitarbeitermangel besteht. Überstunden sind Normalität.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich wurden die Vorgesetzen anscheinend ausgewürfelt, es wird Druck ausgeübt, die Mitarbeiter interessieren nicht und sind nur Mittel zum Zweck. Kritik wird ignoriert und Lösungsansätze sind uninteressant.
Arbeitsbedingungen
Veraltet ... Heizung fällt häufig aus, keine Klimaanlage vorhanden, eintretendes Wasser, keine LED Beleuchtung uvm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn tonnenweise Papier und Toner verbraucht werden, kann man nicht von Umweltschutz sprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ansprechend und für die Branche überdurchschnittlich.
Image
In Hagen und Umgebung hat das Unternehmen ein gutes Image, liegt sicher auch am Sponsoring. Aus der Sicht eines ehemaligen Mitarbeiters kann ich dies nicht bestätigen. Der Spaß und die Laune bei der Arbeit, schwindet von Monat zu Monat.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance Karriere zu machen, trotz Entwicklungsgesprächen. Scheint eher ein Alibi zu sein. Weiterbildungen fehlanzeige. Neue Mitarbeiter sind komplett auf sich alleine gestellt, da Vorgesetzte keinen Wert aufs Onboarding legen.