14 von 76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
14 von 76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 64%
Arbeitsplatz mit Potential!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jürgens GmbH Brandenburg in Brandenburg an der Havel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offener und fairer Umgang miteinander. „So wie du in den Wald hineinrufst, so schallt‘s heraus“
Image
Der Stern glänzt wieder
Work-Life-Balance
Die Möglichkeiten sind gegeben - darüberhinaus gilt meine Eigenverantwortung
Karriere/Weiterbildung
Wer kann und will, dem stehen Möglichkeiten offen
Gehalt/Benefits
Mal ehrlich - im lokalen Vergleich echt gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
entsprechend einem Premiumanbieter
Kollegenzusammenhalt
Kameradschaftlich - wenn du Hilfe und Unterstützung brauchst, bekommst du diese auch
Umgang mit älteren Kollegen
Da herrscht Rücksichtnahme
Vorgesetztenverhalten
Klar und transparent. Manchmal hart, aber fair zu den Menschen.
Arbeitsbedingungen
Die Geschäftsleitung zeigen ne gute Investitionsbereitschaft und hat schon viel umgesetzt (Prozesse, IT, Dienstleister, Umbau)
Kommunikation
Gut und wird immer besser wenn jeder seinen Beitrag leistet
Interessante Aufgaben
Wer will, dem stehen Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung. Gerade weil es neue und interessante Jobprofile gibt.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absoluter Mistladen! Jeder gegen Jeden und die Führungsebene ist ganz vorn mit dabei!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Jürgens GmbH Brandenburg in Brandenburg an der Havel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles! Vor allem die GF!
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation wäre sinnvoll. Nicht die Leute gegeneinander ausspielen und mal am Zusammenhalt arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen Jeden. Auf Hilfe kann man da lange warten. Die GF wechselt ständig und es gibt kein Teamgefühl
Image
Hat einen miesen Ruf in Brandenburg. Bei der GF kein Wunder!
Work-Life-Balance
Kinder sind nicht unerwünscht! Und schon gar nicht, dass sie mal krank sind und man auf sie krank geschrieben wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt war pünktlich da!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt dort keine wahren Kollegen, nur Verräter!
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Lügen einem ins Gesicht, nehmen sich keine Zeit. Spielen nicht mit offenen Karten.
Arbeitsbedingungen
Nicht mal eine vernünftige Küche gibt es. Geschweige denn einen vernünftigen Sozialraum!
Kommunikation
Sie lassen dich ins offene Messer laufen und kontrollieren alles.
Interessante Aufgaben
Keine!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich gehe gerne zur Arbeit!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Jürgens GmbH in Hagen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit zu der Vertrauensarbeitszeit wäre toll.
Kollegenzusammenhalt
Noch nie so erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut fair!
Kommunikation
Hier und da geht im Alltag mal was unter, aber alle Vorgesetzten haben zu jeder Zeit ein offenes Ohr!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im Vertrieb ist’s ganz cool.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jürgens GmbH in Hagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung im Vertrieb
Work-Life-Balance
Wenn die Zahlen stimmen, ist die Balance auch ganz gut
Gehalt/Benefits
Gehaltsmöglichkeiten im Vertrieb sind sehr sehr ordentlich
Kollegenzusammenhalt
Starkes Team untereinander.
Vorgesetztenverhalten
4 Junge Typen, die den Vertrieb steuern. Seit dem der eine Geschäftsführer weg ist, kommt der alleinige Geschäftsführer ganz cool aus sich raus
Gleichberechtigung
Manchmal gibts gleich und gleicher
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen