Jürgens 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es findet sich fast immer ein Weg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts konkretes.

Verbesserungsvorschläge

Mehr interne Events währen toll!

Arbeitsatmosphäre

Kein toxisches Umfeld, nette Leute

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf einen selbst und die Umstände an

Gehalt/Benefits

Sehr Fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine festes Wissen darüber

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich untereinander

Vorgesetztenverhalten

Fair, Freundlich und transparent

Arbeitsbedingungen

Bei Hilfe kommt in der Regel Hilfe und alles ist Modern geunug

Kommunikation

Aufgrund der Größe kaum möglich, dafür aber in Ordnung

Gleichberechtigung

Keine direkte Meinung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Höflich
Sehr Respektvoll
Sehr direkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts was ich sagen kann

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Immer Höflich und Respektvoll

Image

Kein Flecken dran kommen lassen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nicht immer, aber auch nicht möglich für alle

Gehalt/Benefits

Könnte mehr sein, aber ausreichen und angenehm

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr sozial

Kollegenzusammenhalt

Da waren schon so kleine Nutznießer

Umgang mit älteren Kollegen

Wie eine richtige Familie

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Angenehm

Kommunikation

Gerade und ehrlich

Gleichberechtigung

Extrem Hoch

Interessante Aufgaben

Jeden Tag auf neue im positiven

Gut am Arbeitgeber finde ich

selbst unsere Inhaber sind immer persönlich ansprechbar und kümmern sich direkt um die Belange der Mitarbeiter. Einfach die Besten !

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Leistung wird belohnt

Kollegenzusammenhalt

wie eine Familie

Vorgesetztenverhalten

sehr empatisch und immer ein offenes Ohr für jegliche Belange

Kommunikation

Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

hier wird kein Unterschied gemacht

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmospähre ist angenehem, auch in stressigen Situationen kann man weiterhin mit den Kollegen Spaß haben.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut und familiär.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gute Zusammenarbeit und stehen einem immer unterstützend zur Seite.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Kommunikation und flache Hierarchie.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut!

Kommunikation

Gute Kommunikation durch die Geschäftsführung und Geschäftsleitung.

Gleichberechtigung

Gleichwertige Aufstiegschancen.

Interessante Aufgaben

Vielfältig!

Verbesserungsvorschläge

Schnell den Wandel schaffen und Vorgesetzte ohne fachliches Wissen austauschen, ansonsten wird der Fachkräftemangel gnadenlos zuschlagen. Vorhandene Mitarbeiter fördern, entwickeln und langfristig binden.
Ein offenes Ohr für Mitarbeiter haben und keine Verprechungen machen, welche nicht eingehalten werden können!

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung und ein häufiges angespanntes Arbeitsklima. Dauerhaft Druck auf dem Kessel.

Image

In Hagen und Umgebung hat das Unternehmen ein gutes Image, liegt sicher auch am Sponsoring. Aus der Sicht eines ehemaligen Mitarbeiters kann ich dies nicht bestätigen. Der Spaß und die Laune bei der Arbeit, schwindet von Monat zu Monat.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn tonnenweise Papier und Toner verbraucht werden, kann man nicht von Umweltschutz sprechen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance Karriere zu machen, trotz Entwicklungsgesprächen. Scheint eher ein Alibi zu sein. Weiterbildungen fehlanzeige. Neue Mitarbeiter sind komplett auf sich alleine gestellt, da Vorgesetzte keinen Wert aufs Onboarding legen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt an den meisten Standorten unter den Mitarbeitern ist gut.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich wurden die Vorgesetzen anscheinend ausgewürfelt, es wird Druck ausgeübt, die Mitarbeiter interessieren nicht und sind nur Mittel zum Zweck. Kritik wird ignoriert und Lösungsansätze sind uninteressant.

Arbeitsbedingungen

Veraltet ... Heizung fällt häufig aus, keine Klimaanlage vorhanden, eintretendes Wasser, keine LED Beleuchtung uvm.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ansprechend und für die Branche überdurchschnittlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- negative Bewertungen werden einfach nicht veröffentlicht (hatte bereits 3x etwas Kritik geäußert - sachlich!!!)
- sehr unsymphatischer SV Service KK

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Wertschätzung für die "einfache" Mitarbeiterin
- übertrieben postive Außendarstellung

Arbeitsatmosphäre

War ab und an angespannt mit Vorgesetzten, grundsätzlich nette Kollegen

Image

Image dank Mercedes-Benz, allerdings die GmbH an sich eher schlecht

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

kaum Aufstiegschancen als Frau

Gehalt/Benefits

war okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich nicht beurteilen

Kollegenzusammenhalt

kann ich nichts negatives sagen

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

könnte verbessert werden, manche sind wirklich nett, einige aber unterirdisch (SV Service / Technik)

Arbeitsbedingungen

war an mehreren Standorten, einige besser andere schlechter

Kommunikation

generell OK, in größeren Unternehmen ist es normal, dass nicht immer 100% gut kommuniziert wird

Gleichberechtigung

von Männern dominiert

Interessante Aufgaben

eher wenig bis gar nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei persönlichen Anliegen wird meist geholfen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jüngere Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Und gerne mal als dumm angesehen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitermotivation, Karrierechancen, Gleichberechtigung,
keine unnötigen falschen Versprechungen geben wie zB. mit der Prämie für Monteure,
einfach mal vom hohen Ross absteigen und den Mitarbeiter für Erfolg loben und belohnen,
ECHTEN Zusammenhalt praktizieren

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen nur wenn man weiß mit wem man gut sein muss. Leistung und Bildung bringen leider nichts. Weiterbildung nur für bestimmte Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt. Jedoch nicht einmal ansatzweise gleichberechtigte Bezahlung. Die einen bekommen zusätzliches Geld für "Mehrarbeit", die anderen für die selbe "Mehrarbeit" nicht einen Cent

Vorgesetztenverhalten

-Es werden nicht alle gleich gut behandelt
-Auf wichtige Fragen folgen meist ernüchternde Antworten

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterialien und der Arbeitsplatz sind auf dem neuesten Stand. Es wurde viel verbessert.

Gleichberechtigung

Es gibt zu viele "Lieblinge" die machen und sagen können was sie wollen. Selbst wenn es zum Teil an Mobbing grenzt. Aussage der Vorgesetzten: "Der ist halt so"

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Den Ruf den die Firma in der Stadt genießt und auf dem man sicherlich auch aufbauen könnte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Derzeit fehlende Zukunftsperspektiven

Verbesserungsvorschläge

- Redet mit euren Mitarbeitern. Gerade in diesen Zeiten, in denen unsere ganze Branche im Umbruch ist, müssen wir doch wissen wo die Reise hingehen soll und wie es dem Unternehmen geht.
- Schafft mehr Identifikationsmöglichkeiten mit dem Unternehmen statt nur über die Herstellermarke zu gehen.

Arbeitsatmosphäre

Leider ist die Stimmung an der "Basis", in den Werkstätten und Verkaufshäusern, mehr als gedrückt. Siehe dazu auch "Kommunikation".

Image

Das gute Image kommt hier hauptsächlich durch die Strahlkraft der Herstellermarke zustande, deren Werte man sich auch gerne auf die Fahne schreibt. Aufgrund dessen ist der Ruf in Hagen und Umgebung aber tatsächlich nicht schlecht. Aus Mitarbeitersicht kann ich nach mehr als drei Jahren Betriebszugehörigkeit nicht sagen was die Firma Jürgens im speziellen definiert. Ein Employer Branding ist mir nicht bekannt.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie viele Kubikmeter Holz in Form von Papier hier regelmäßig verballert werden möchte ich gar nicht genau wissen. Es gibt kaum vollständig digitale Prozesse. Das meiste Papier wird auch nur gedruckt um es mit einem Kürzel zu versehen und später wieder einzuscannen??

Da wie oben beschrieben die meisten Standorte schon älter sind dürfte die Energiebilanz entsprechend aussehen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden entsprechend der Herstellervorgabe angeboten und können auch jederzeit wahrgenommen werden, sofern es nicht sowieso Pflichtveranstaltungen sind. Eine direkte Karriereplanung gibt es seitens der Firma nicht. Gerade Führungspositionen werden meines Erachtens nach eher extern besetzt.

Kollegenzusammenhalt

Mit anhaltender Betriebszugehörigkeit baut man sich einen kleine Zirkel auf, auf den man sich verlassen kann.
Ansonsten gibt es ein stark ausgeprägtes Silodenken. Alle denken an die eigene Kostenstelle und die eigene Abteilung. Das unter dem großen Strich am Jahresende aber immer Jürgens steht bedenken die wenigsten Mitarbeitenden.

Umgang mit älteren Kollegen

Der subjektive Altersdurchschnitt dürfe irgendwo bei 45+ liegen. Dementsprechend unterstützen sich die älteren Kolleginnen und Kollegen untereinander. Hier sollte eher nach dem Umgang mit jungen Mitarbeitenden gefragt werden.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich haben die Führungskräfte mit denen ich zu tun habe immer eine offene Tür, sofern sie mal vor Ort sind. Die meisten betreuen ja mehrere Standorte und Teams.

Die SMART-Zielvereinbarung ist bei Jürgens noch nicht angekommen. Mitarbeitenden werden vorausgefüllte Formblätter vorgelegt, die diese nur noch unterschreiben müssen. Es ist also mehr eine Zielvorgabe als eine Zielvereinbarung. Im allgemeinen werde ich mit Sachverhalten eher konfrontiert, als diese mit meiner Führungskraft konstruktiv zu erarbeiten. Ansonsten siehe Punkt "Kommunikation".

Arbeitsbedingungen

Das Haupthaus in Hagen wurde vor kurzem renoviert und ist entsprechend modern. Die meisten Außenbetriebe sind leider in die Jahre gekommen. Bei Anforderungen für das eigene Büro dauert es ewig bis mal etwas geschieht, vor allem wenn es sich nicht um einen Kundenbereich handelt. Es gibt für alle Verkäufshäuser nur zwei Haustechniker. Technik wird bei Bedarf zur Verfügung gestellt (iPad, iPhone, Laptop...).

Kommunikation

Leider faktisch nicht vorhanden. Mitarbeitende deren Betriebe geschlossen / verkauft werden, müssen davon in der Zeitung erfahren?? Es erscheint halbjährlich eine Mitarbeiterzeitung, das ist aber auch alles was man von Inhabern und Geschäftsführern hört. Man kann überhaupt nicht einschätzen wie es der Firma geht. Dementsprechend aktiv ist die Gerüchteküche. Es gibt wohl auch einen Betriebsrat, von dem ich in meiner Zeit im Unternehmen aber auch noch nichts gehört habe. Maßnahmen wie Kurzarbeit werden vom Betriebsrat umkommentiert hingenommen.

Gehalt/Benefits

Festgehalt wird regelmäßig und pünktlich überwiesen. Boni- und Provisionsgehälter gibt es nach Vereinbarung und bei erreichen, sofern es dann die Geschäftslage zulässt. So wurden z.B. im COVID-Jahr keine Boni für erreichte Zielvorgaben ausgezahlt.

Gleichberechtigung

Tatsächlich gibt es einige Kolleginnen in Führungspositionen. Darüber hinaus nehme ich wenig Diversität im Unternehmen wahr.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine moderne, verpflichtende und immer auf Augenhöhe gelebte Verantwortung der Inhaber und Geschäftsführung sowie aller Führungskräfte gegenüber allen Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist mir noch nie so leicht gefallen zu schreiben, dass ich nichts am Arbeitgeber festgestellt habe, dass ich negativ oder als schlecht beurteilen kann.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine Vorschläge, das Unternehmen ist mit allen ihren Mitarbeitern für die Zukunft sehr professionell aufgestellt.

Arbeitsatmosphäre

Eine ausgewogene Atmosphäre, die zur Zufriedenheit aller Mitarbeiter beiträgt.

Image

Sehr gutes Image, was die Kundenzufriedenheit immer wieder bestätigt. Jeder erzählt mit Stolz, wo er arbeitet.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kein Tabu, alles ist möglich - vom Azubi bis hin zur Geschäftsführung, ist alles schon vorgekommen. Leistung und Bereitschaft zählen und werden gefordert und gefördert.

Gehalt/Benefits

Tadellos…wer leistet, wird sehr gut bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird von allen sehr erst genommen und bewusst gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Niemand steht ausserhalb, eine Kultur des Zusammenhaltens.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird hochgradig geschätzt - ob jung oder alt, jeder wird wertgeschätzt - Erfahrung zählt genauso wie jung und dynamisch sein.

Vorgesetztenverhalten

Absolut auf Augenhöhe - sind alle gut ausgebildet und stets motiviert. Persönliche Ansprache, die es erlaubt, seine Meinung zu vertreten, niemand wird schief angeschaut - beide Seiten partizipieren.

Arbeitsbedingungen

Es gibt nichts 100%iges, dennoch mehr als angenehme Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Modern, klar und deutlich sowie zielführend - jeder fühlt sich angesprochen und verstanden.

Gleichberechtigung

Absolut - es gibt keinerlei Unterschiede oder zweierlei Maß.

Interessante Aufgaben

Jeder kann/ist aufgefordert, sich an vielfältigen Projekten zu beteiligen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleichberechtigung
Wertschätzung
Tatsachen werden direkt angesprochen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Einen sozial Raum für die Verkäufer noch bauen

Arbeitsatmosphäre

Die Gründerfamilie helfen den Mitarbeitern wo sie nur können

Image

Exzellent

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten sind gegeben

Gehalt/Benefits

Fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Während der Corona Zeit, haben wir alle ihre vorbildliche Funktion als Vorbilder erleben dürfen

Kollegenzusammenhalt

Kollegen laufen auch für sie anderen ohne hinter her zu reden

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich und vor allem dankbar was man der nächstens Generation hinterlässt und hinterlassen hat

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits erwähnt
Die wissen was sie reden
Die wissen Menschen zu führen
Und Helfen auch bei Kleinigkeiten , sie verstecken sich nicht

Arbeitsbedingungen

Frei entscheiden
Seien sie da und wenn sie nicht können machen sie ein Pause

Kommunikation

Vorgesetzte sind Verbindliche Menschen und halten zu ihren Teams

Gleichberechtigung

Multikulturelles Lebensweise
Wichtigste Aufgabe ist den gemeinsamen Erfolg zu feiern

Interessante Aufgaben

Man kann offen alles ansprechen und in den Abteilungen wechseln