26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kurze Wege, kollegial
mehr kommunizieren und auf Mitarbeiter hören
Kollegialer Zusammenhalt passt
Jütro hat teilweise einen schlechten Ruf, teilweise gerechtfertigt
Termine gehen schon, aber Homeoffice könnte besser sein
Muss man durchsetzen
Gehalt passte
gegeben
super
gut
Informationsweitergabe teilweise dünn, stehen manchmal dem Ablauf im Weg
modern
Infos von oben teilweise dünn
gegeben
Immer wieder interessante Aufgaben
Lohn pünktlich, Nette Kollegen (überwiegend)
Dazu möchte ich mich nicht äußern.
Findet es selbst heraus - falls Ihr die Chance habt.
Vorschläge wurden & werden nicht umgesetzt. Es gibt auch keinen Betriebsrat mit denen man Veränderungen verhandeln könnte/kann.
Es werden hauptsächlich nur Kritikpunkte angesprochen. (Von oben)
Was ich gehört habe, bewerte ich hier nicht. Die Anzahl der Sterne sollte aussagekräftig genug sein.
Laut vielen Mitarbeitern wurde ich als Fachkraft billig abgespeist.
In meiner Schicht sehr gut. Wenn Hilfe erforderlich war, hat man sie auch meist bekommen.
Müssen genauso ran wie die Jüngeren, gibt mmN keine Unterschiede.
Definitiv verbesserungswürdig.
Sind definitiv unterbezahlt.
Durchschnittlich, mein Bereich hat mir Spaß gemacht.
Pünktliche Lohnzahlung, korrekte Abrechnung
Der Arbeitgeber versucht ständig die Mitarbeiter zu überfordern und denkt sich immer wieder neue Dinge aus um noch mehr aus den Mitarbeitern heraus zu holen.
Viel Druck von oben und wenig Transparenz der Entscheidungen.
Kann ich nicht bewerten
Man muss hart dafür kämpfen.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, wenig Weiterbildung.
Durchschnittliches Anfangsgehalt, allerdings muss jede Lohnerhöhung selbst verhandelt werden.
Kann ich nicht beurteilen.
Mein Team war toll und hat dafür gesorgt das ich doch 10 Jahre geblieben bin.
Teilweise werden ältere Kollegen geschätzt, ist aber Personen abhängig
Nicht transparent, Diskussionen nicht auf Augenhöhe, es wird immer Versucht alles aus dem Mitarbeiter herauszuholen.
Top moderne Büros und Ausstattung.
Diktatorische Anweisungen, kein wirkliches Mitspracherecht der Mitarbeiter.
Frauen werden nicht immer gleich behandelt.
Die Tätigkeit war anspruchsvoll, leider nicht sehr abwechslungsreich.
Man findet Unterstützung bei den Vorgesetzten, bei betrieblichen und auch persönlichen Problemen.
Die Mitarbeiter werden in Form von mehreren Prämien pro Jahr am Erfolg der Firma beteiligt.
Die Sozialräume und Speisesaal sind komplett neu gestaltet und eingerichtet, da könnten sich manche Hotels eine Scheibe abschneiden.
Wenn irgendetwas an der persönliche Schutzausrüstung defekt ist oder fehlt, reicht ein Wort und man bekommt Ersatz. Auch wenn Werkzeug benötigt wird.
Die interne Kommunikation ist manchmal zu viel und manchmal wieder auch zu wenig.
Wer sich auskennt, Jütro hat in der Branche einen Namen und beliefert viele Handelsketten. Es gibt Kontrollen durch Kunden und Zertifizierungs-Stellen, und diese werden sehr gut bestanden.
Es ist ein 3-Schicht-System, man übergibt am Ende der Schicht die Arbeit an die Folgeschicht und kann abschalten.
Es gibt genug Arbeit für alle. Wer sich einbringt und offen auf andere zugeht, findet Freunde und jeder kann sich weiter qualifizieren und auch auf andere Posten bewerben.
Es könnte natürlich immer mehr sein. Aber der Lohn kommt pünktlich, es gibt zusätzliche Vergütungen, es gab die volle Corona-Prämie, während andere mit Kurzarbeit Zuhause sind und um ihren Arbeitsplatz bangen.
Man ist in einem Team und arbeitet gut zusammen.
Ältere Mitarbeiter werden ihren Erfahrungen entsprechend eingesetzt. Es wird durch Vorgesetzte eingeschätzt, was möglich ist, man hat aber auch ein Mitspracherecht. Gerade auch Mittfünfziger sind hochwillkommen aufgrund ihres Erfahrungsschatzes und einer hohen Arbeitsmoral, welche sie sich über Jahre angeeignet haben.
Bei persönlichen Notwendigkeiten (z.B. Arztbesuche) wird eigentlich immer eine passende Lösung gefunden. Und zur Not gibt es einen "Kummerkasten", wo man (auch anonym) Hinweise und Beschwerden einreichen kann. Darauf wird immer schnell schnell reagiert.
Auch in privaten Dingen, wo es eigentlich nicht nötig wäre für einen Arbeitgeber, haben meine Vorgesetzten mir wesentliche Unterstützung gegeben und mir eine große Last von den Schultern genommen: In der Unterstützung der Pflege meiner Eltern und deren Unterbringung in eine klasse Pflegeeinrichtung.
Und wer jemals Angehörige selber pflegen musste, weiß auch, was das wert ist! Es hat mich fast krank gemacht, aber hier habe ich immer ein offenes Ohr gefunden. Eine Zeitlang musste ich auf Arbeit kürzer treten deshalb. Aber auch da haben sie mich unterstützt und für längere Zeit aus dem Schichtsystem heraus genommen. Deshalb: Daumen hoch.
Es ist anstrengend. Tiefkühlware, also arbeiten bei ca. 5 Grad. Die Maschinen sind laut. Aber man bekommt entsprechende Arbeitskleidung und Ausrüstung. Strenge Hygieneregeln finden Anwendung und entsprechende Arbeitsunterweisungen werden umgesetzt.
Wer sich aktiv einbringt, bekommt auch die entsprechenden Aufgaben, die man sich wünscht bzw. wird dorthin versetzt. So bleibt es interessant, auch über die Jahre gesehen.
Immer wieder schön bei euch im Unternehmen zuladen. Schnell und unkomplizierte anmelden und Verladung. Großes Lob an die Dame in der Anmeldung für ihre lustige und offene Art - Weiter so!
Gruß ein LKW Fahrer :)
Das er im derzeitigen Umbauprozess auch auf Wünsche eingeht, sowohl bei Personal als auch Lkw Fahrer.
Und die junge Dame im Warenausgang , wenn Sie mit einem Spruch um die Kurve kommt, und man sofort ein Lächeln im Gesicht hat.
Alles im allen , weiter so!
Ich glaub eine Verbesserung ist möglich
• Geld kommt immer pünktlich
geht mehr auf eure Mitarbeiter ein und seht es nicht als selbstverständlich jeden Tag Überstunden zu schieben und dafür nichts als ein wenn es sein muss zu sagen wenn man mal einen Tag frei brauch oder mal etwas früher gehen muss aus privaten Gründen
stellt personal ein die diesen Beruf mit Leidenschaft machen
Verbessert es .. ihr hättet das zeug dazu
Für diese Arbeitsbedingungen zu wenig
Es gibt vereinzelt gute und loyale Mitarbeiter die da sind wenn man sie brauch aber es gibt viel zu viele von diesen Leuten die lieber nichts tun und die anderen machen lassen. Faule Ausreden sind an der Tagesordnung um nicht arbeiten zu müssen und wenn man dann mal ein Fehler macht weil keine Hilfe in Sicht ist, dann rennen genau diese Leute zum Vorgesetzen.. Einfach lächerlich .. es muss aussortiert werden..
Glauben viel von den falschen Leuten
Die Überstunden sammeln jetzt schon Überstunden an ;D
Die Leute die Arbeiten wollen die Arbeiten auch und das egal ob Mann oder Frauu.. nur müssen die Frauen sich ein ticken mehr beweisen als die Männer aber das liegt am personal und nicht an der Leitungg
Pünktlich Lohn
Bodenloses Loch
Zu wenig Geld
Schlechte Mitarbeiter (demotivierend)
Mehr Geld
Kompetentes Personal
Weniger Hilfsschüler und Pflegefälle einstellen
Qualität über Quantität stellen
Neue Mitarbeiter ohne jegliche Qualifikation und Arbeitserfahren verderben einen die Laune
Über Jütro hört man meist nur schlechtes
Jütro ist mein Hauptleben
Freizeit kommt viel zu kurz
Viel zu wenig Geld für Arbeit unter Extrem Bedingungen
Leute die einen sinnvollen Beruf erlernt haben sollten mehr verdienen
Zur Entsorgung von Schadstoffen für die Umwelt sag ich mal nichts
Alles auf einen Haufen nichts getrennt
Kindergarten
Neue Mitarbeiter die wirklich nichts können bekommen fast das gleiche Geld wie Leute die wirklich was drauf haben
Wir erleben gerade einen hohen Grad an Variabilität, wahrscheinlich gibt es immer etwas was besser gehen könnte, man könnte aber auch einfach mal Danke sagen für alles was bereits möglich ist. Ich bin beeindruckt, wie schnell Prozesse geändert und Infrastrukturen aufgebaut wurden - top! Warum immer auf das vermeintlich schlechte gucken...
Ich erlebe in meinem Umfeld eine positive und offene Kultur und tolle Arbeitsatmosphäre. Jeder kann zu einer tollen Atmosphäre beitragen. Die Verantwortung tragen wir alle zusammen
Ich kenne viele, die über die Arbeitsumgebung in der Firma schimpfen. Geräte könnten besser sein, ebenso bestimmte Arbeitsmaterialien etc. Auch viele Abläufe könnte man verbessern. Aber Hand aufs Herz. Man möge mir ein Unternehmen zeigen mit entsprechender Mitarbeiterzahl, in der dies anders ist. Es gibt immer Verbesserungen des aktuellen Status.
Außerhalb der Firma habe ich bisher wenig Schlechtes gehört.
Ich kann nur von mir sprechen und ich stehe absolut hinter dieser Firma. Was andere Mitarbeiter sagen ist mir egal.
Es wird immer nach einer Lösung ( Urlaub, Überstunden abbummeln , usw) gesucht, falls Termine anstehen.
Auch hier kann ich nicht meckern. Ich bin interessiert an alle Abteilungen, damit ich auch weiss, wie es da abläuft und man auch etwas Hintergrundwissen bekommt um viele Handlungen zu verstehen. Aber durch Corona fehlen mir noch 3 Abteilungen. Ich hoffe, das ich da auch bald hin kann.
Ich muss hier keine Freunde finden, ABER ein respektvolles Miteinander sollte immer möglich sein. Ich manchen Abteilung funktioniert es besser, in anderen nicht. Das liegt natürlich an den verschiedensten Charakteren.
Einige Mitarbeiter stehen füreinander ein und helfen untereinnander.
Andere, die ewigen unzufriedenen Meckerer, beherrschen es perfekt unbequeme Arbeiten an die nächte Schicht weiterzuschieben. ;-(.
Sehr gut, man greift sehr gerne auf die Erfahrung der älteren Kollegen zu.
Wenn man mal kurzfristig Urlaub braucht ist alles möglich, es wird defifnitv immer verscuht auf den Wünschen der Mitarbeiter einzugehen.
Auch bei Überstunden kann ich nicht klagen, da es ja auch mehrere Schichten gibt, wo man abgelöst wird. In Verwaltung / Büro ist es natürlich etwas anders. Wobei es für mich da auch kein Problem gibt, so kann man auch mal an einem Tag wo nicht soviel los ist, eher nach Hause gehen.
Ich bin mehr als zufrieden, es gibt soviele Prämien / Gutscheine (auch der 2. Teil der corona Prämie wird ausgezahlt) für die Leistung und auch Bereitschaft zur Mehrarbeit.
Desweiteren kommt das Geld immer pünktlich !
Ich habe bisher noch keine vor- oder Nachteile gegenüber Frauen wie Männern entdecken können.
Die Arbeit ist vielfältig, jeder kann sich einbringen und Verbesserungsvorschläge machen
Lohn kam immer pünktlich
So ziemlich alles
Weniger Leiharbeiter, bessere Entlohnung, menschlicheren Umgang schaffen
Arbeitsbedingungen allgemein sehr schlecht
Der Ruf eilt der Firma voraus
Nicht vorhanden
Nicht möglich. Es sei denn man hat das Schleimen perfektioniert.
Gehalt unter dem Durchschnitt.
Jährlich freiwillige Sonderzahlung die variiert
Kaum vorhanden
Lebensmittel werden bei zu altem MHD erneut bedruckt und sind somit wieder "frisch"
Fluchtwege werdwnauf Anordnung zugestellt
MA untereinander verstehen sich meist recht gut
Auch hier wird keinerlei Rücksicht genommen
Unterirdisch. Es zählen nur die Produktionszahlen. Die werden durch massiven Druck versucht hoch zu treiben.
Durchgehend kalt. Aber das muss sich bei einer TK Firma jeder bewusst sein.
Findet wenig bis garnicht statt
Egal wie schwer die Arbeit ist, es spielt keine Rolle ob sie m oder w ausführt.
Sehr monoton
So verdient kununu Geld.