Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Kantine
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
DiensthandyMan findet Unterstützung bei den Vorgesetzten, bei betrieblichen und auch persönlichen Problemen.
Die Mitarbeiter werden in Form von mehreren Prämien pro Jahr am Erfolg der Firma beteiligt.
Die Sozialräume und Speisesaal sind komplett neu gestaltet und eingerichtet, da könnten sich manche Hotels eine Scheibe abschneiden.
Wenn irgendetwas an der persönliche Schutzausrüstung defekt ist oder fehlt, reicht ein Wort und man bekommt Ersatz. Auch wenn Werkzeug benötigt wird.
Das er im derzeitigen Umbauprozess auch auf Wünsche eingeht, sowohl bei Personal als auch Lkw Fahrer.
Und die junge Dame im Warenausgang , wenn Sie mit einem Spruch um die Kurve kommt, und man sofort ein Lächeln im Gesicht hat.
Alles im allen , weiter so!
Immer wieder schön bei euch im Unternehmen zuladen. Schnell und unkomplizierte anmelden und Verladung. Großes Lob an die Dame in der Anmeldung für ihre lustige und offene Art - Weiter so!
Gruß ein LKW Fahrer :)
Ich glaub eine Verbesserung ist möglich
• Geld kommt immer pünktlich
Pünktlich Lohn
Wir erleben gerade einen hohen Grad an Variabilität, wahrscheinlich gibt es immer etwas was besser gehen könnte, man könnte aber auch einfach mal Danke sagen für alles was bereits möglich ist. Ich bin beeindruckt, wie schnell Prozesse geändert und Infrastrukturen aufgebaut wurden - top! Warum immer auf das vermeintlich schlechte gucken...
geht mehr auf eure Mitarbeiter ein und seht es nicht als selbstverständlich jeden Tag Überstunden zu schieben und dafür nichts als ein wenn es sein muss zu sagen wenn man mal einen Tag frei brauch oder mal etwas früher gehen muss aus privaten Gründen
Bodenloses Loch
Zu wenig Geld
Schlechte Mitarbeiter (demotivierend)
So ziemlich alles
Autoritäres Management
Die interne Kommunikation ist manchmal zu viel und manchmal wieder auch zu wenig.
Mehr Geld
Kompetentes Personal
Weniger Hilfsschüler und Pflegefälle einstellen
Qualität über Quantität stellen
stellt personal ein die diesen Beruf mit Leidenschaft machen
Weniger Leiharbeiter, bessere Entlohnung, menschlicheren Umgang schaffen
Chefetage sollte mal den Umgang mit den Mitarbeitern überdenken
Der am besten bewertete Faktor von Jütro Tiefkühlkost ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man ist in einem Team und arbeitet gut zusammen.
Ich muss hier keine Freunde finden, ABER ein respektvolles Miteinander sollte immer möglich sein. Ich manchen Abteilung funktioniert es besser, in anderen nicht. Das liegt natürlich an den verschiedensten Charakteren.
Einige Mitarbeiter stehen füreinander ein und helfen untereinnander.
Andere, die ewigen unzufriedenen Meckerer, beherrschen es perfekt unbequeme Arbeiten an die nächte Schicht weiterzuschieben. ;-(.
MA untereinander verstehen sich meist recht gut
Mit den meisten Kollegen kommt man gut klar. Leider kann man sich nicht mit allen Kollegen verständigen, da sie die deutsche Sprache nicht können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jütro Tiefkühlkost ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kindergarten
Alles Besserwisserei und Schikane
Findet wenig bis garnicht statt
Ausbaufähig. Informationen werden von dem einen oder anderen Bereich zu spät weiter gegeben.
findet nicht statt - nur Druck
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt genug Arbeit für alle. Wer sich einbringt und offen auf andere zugeht, findet Freunde und jeder kann sich weiter qualifizieren und auch auf andere Posten bewerben.
Auch hier kann ich nicht meckern. Ich bin interessiert an alle Abteilungen, damit ich auch weiss, wie es da abläuft und man auch etwas Hintergrundwissen bekommt um viele Handlungen zu verstehen. Aber durch Corona fehlen mir noch 3 Abteilungen. Ich hoffe, das ich da auch bald hin kann.
Sinnlose Schulungen um die Firma auf Prozente zu bringen
Nicht möglich. Es sei denn man hat das Schleimen perfektioniert.
Weiterbildung ist möglich. Lehrgänge werden angeboten und durch geführt.
