Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jüttner - Orthopädie die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch das Intranet ist das wichtigste immer greifbar, ansonsten ist sie transparent. An manchen Ecken hängt es trotzdem immer mal.
Im direkten Umfeld sind wir eine Mannschaft. Allgemein hat man aber immer das Gefühl man gehört zusammen.
Wenn möglich wird darauf geachtet. Aber leider nur unter den Kollegen. Es wird immer irgendwie geschafft. Ein bisschen mehr Unterstützung von oben wäre schön.
Sehr familiär. Man hat keine Angst wenn die Geschäftsführung da ist. Der Respekt kommt immer von beiden Seiten. Sie haben immer ein offenes Ohr.
Jeder Kunde der durch die Tür kommt hat das Potenzial dazu, interessant zu werden. Dass ist das schöne an dem Beruf. Man hat immer was neues.
Manchmal angespannt, je nach dem wie viel los ist, aber wenn jeder mit macht ist es ein tolles arbeiten untereinander