Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
EssenszulageMan bekommt viel Vertrauen geschenkt. Und wenn man sich dieses nicht verbaut, hat man ein entspanntes Leben und Spaß an der Arbeit.
eigene Küchenversorgung
Man wird mit Problemen nie allein gelassen, und besondere Leistungen werden gesehen und gewürdigt.
Nicht zwingend materiell sondern auch allgemein
sicher, anprechbar
Betriebsrente, Veranstaltungen
Zu wenig Handlung bei Fehlern die von Mitarbeitern verursacht wurden
Je nach Aufwand, von selbst Mitarbeitergespräche einführen.
Führungskräfte sollten mehr geschult werden.
Mehr Kommunikation zu jeder Filiale auch in kleinere etwas mehr Zeit investieren, Jährliche Mitarbeitergespräche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jüttner - Orthopädie ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch das Intranet ist das wichtigste immer greifbar, ansonsten ist sie transparent. An manchen Ecken hängt es trotzdem immer mal.
Die Chefs haben kein Wissen über Missstände und Probleme. Es gibt zu viele Geschäftsführer
Untereinander und mit anderen Filialen sehr schwierig meistens
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt keine Möglichkeiten, wird geblockt nur Produktvorstellung
Wird immer erhört und gefördert.
super gefördert
gehörte zu den Grundwerten
Ständige Weiterentwicklung gewollt und gefordert
