21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich finde diesen Arbeitgeber toxisch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jugend in Arbeit e.V. Gemeinnützige Vereinigung zur Förderung der Einbeziehung benachteiligter Jugendlicher in die Arbei in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
persönliche Belange sind bedeutungslos. Werden zwar verbal anerkannt, zur Handlung kommt es nicht. Die privaten Probleme der Führung sind wichtiger, als ein funktionierendes miteinander. Es wird gut im Beisein gesprochen, hintenherum was anderes kommuniziert. Wenn Vorteile daraus erkannt werden, wird versucht Fachkräfte gegeneinander auszuspielen.
Verbesserungsvorschläge
Fördern anstatt fordern. Andere Administrative Herangehensweisen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tino FischerQualitätsmanagementbeauftragter
Liebe:r (ehemalige:r?) Kolleg:in,
vielen Dank für Deine Rückmeldung und die offenen Worte. Wir bedauern es sehr, dass Dein Blick auf den Verein, die Leitung und die Arbeit im Betrieb sowie im Kollegenkreis insgesamt so negativ ausfällt. Wir nehmen Deine Rückmeldung – insbesondere zum Führungsverhalten – sehr ernst, zumal uns ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander sehr wichtig ist.
Selbstverständlich, und dies ist generell jederzeit möglich und erwünscht bei Jugend in Arbeit e.V., kannst Du Kontakt zu einem (ggf. anderen) Mitarbeitenden in der Geschäftsführung oder im erweiterten Führungskreis aufnehmen, denn ein Gespräch über die genannten Aspekte ist bedingungslos möglich und gewollt sowie sicherlich sinnvoll.
Wir möchten mit Blick auf die Intention der Arbeitgeber-Plattform kununu aber an dieser Stelle generell auch gerne darauf hinweisen, dass die insgesamt recht positive Bewertung des Betriebs – insbesondere auch im Branchenvergleich – zeigt, dass wir im und für das Gesamt-Team aller Mitarbeitenden versuchen, möglichst viel richtig zu machen und dies anscheinend mehrheitlich gelingt. Dabei besteht aber die Möglichkeit, dass dies nicht zu 100% und aus der Sicht von ausnahmslos Jeder/ Jedem gelingt – Sprechen hilft aber immer und ist jederzeit möglich.
Wenn der oder die Bewertende aktuell weiterhin beim Verein beschäftigt ist: Bitte nimm das Angebot zum Gespräch an.
So oder so wünschen wir Dir nur das Beste für Deine weitere Zukunft.
Dein Jugend in Arbeit-Team inkl. Leitung
Als 1. Arbeitgeber nach dem Studium klasse Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Jugend in Arbeit e.V. in Recklinghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima
Kollegenzusammenhalt
Der Gesamtteam-Zusammenhalt: Ein Aushängeschild des Vereins
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jugend in Arbeit e.V. in Recklinghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr persönlich. Jedes Anliegen wird ernstgenommen.
Image
Hohe Arbeiszufriedenheit bei den Mitarbeitern. Viele lange Betriebszugehörigkeiten.
Work-Life-Balance
Sehr gut möglich mit flexiblen Arbeitszeiten und Vertrauenarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hin und wieder Weiterbildungsangebote. Eigene Weiterbildung wird unterstützt. Karriere nicht möglich, da flache Hirarchie.
Gehalt/Benefits
Da ist definitiv noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Bürobedarf, Stromanbieter etc. wird auf Nachhaltigkeit geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr geschätzt. Altersteilzeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
Kommunikation
Offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter hat die geleichen Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabensprektrum ist sehr vielfältig und jeder hat Veränderungsmöglichkeiten hinsichtlich seine Tätigkeit.
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Ein Arbeitgeber, bei dem man keine Nummer ist und fair sowie hilfsbereit behandelt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jugend in Arbeit e.V. in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefallen besonders die Werte im Verein. Menschlichkeit gegenüber Kolleginnen und Kollegen sowie Klientinnen und Klienten wird hier sehr groß geschrieben. Ich arbeite seit mehreren Jahren für Jugend in Arbeit e.V. und bin immer mit einem guten Gefühl zur Arbeit gefahren.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Wert auf ein gutes Zusammengehörigkeitsgefühl gelegt. Bei persönlichen Schwierigkeiten konnte ich mich stets der Geschäftsführung anvertrauen und es wurde gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Work-Life-Balance
Sehr angenehme Kernarbeitszeiten mit einer gewissen Flexibilität und freien Wochenenden.
Gehalt/Benefits
Der Verdienst könnte besser sein, ist aber dem Bereich geschuldet, in dem der Verein tätig ist. Es gibt regelmäßige Gehaltserhöhungen.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander in den Teams, in denen ich arbeite, ist vertrauensvoll, wertschätzend und produktiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer länger dem Verein treu bleibt, kann davon profitieren. Das Alter spielt dabei keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Gemeinsam und nicht von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung hängt mit den finanziellen Möglichkeiten zusammen, die im sozialen Bereich oft nicht besonder gut sind. Der Verein investiert aber Geld für Erneuerung, wenn es die Situation zulässt.
Kommunikation
Insbesondere die Kommunikation in den Teams, in denen ich arbeite, ist hervorragend sowie häufig. Seit Corona kam es leider nicht mehr so häufig zu Sitzungen mit allen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite in verschiedenen Projekten und habe somit vielseitige Aufgaben, bei denen ich mich weiterentwickeln kann und die teilweise sehr spannend sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber! Begegnung auf Augenhöhe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jugend in Arbeit e.V. in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich, dass der Arbeitgeber viel Wert auf das "Menschliche" legt. Auch Kritikgespräche können geführt werden, ohne, dass einem danach etwas Unangenehmes blüht. Fazit: Sofern man gewissenhaft und verantwortungsbewusst arbeitet, steht einem angenehmen und auf Vertrauen gestützten Arbeitsklima nichts im Weg.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Familienfreundlicher Verein mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und tollen KollegInnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jugend in Arbeit e.V. Gemeinnützige Vereinigung zur Förderung der Einbeziehung benachteiligter Jugendlicher in die Arbei in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Familienfreundlichkeit und den Zusammenhalt unter den KollegInnen. Zudem die Handlungsfreiheit, die man im Projekt hat (Projektunterschiede sind da.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GF geht in letzter Zeit davon aus, dass die gut Mitarbeitenden schon laufen und noch mehr Arbeit auffangen können. Dies geht irgendwann nach hinten los.
Da muss wieder was hinsichtlich Motivation passieren.
Verbesserungsvorschläge
Von seiten der GF: wieder mehr auf die dort Arbeitenden und deren Motivation konzentrieren. Interesse zeigen, Zusammenhalt stärken, loben. Das kam in letzter Zeit etwas zu kurz. Wieder regelmäßige Personalgespräche einführen. Auf Zuruf klappt es nicht so gut, da sich sonst nie die Zeit dazu findet.
Zudem auch verstärkt auf andere Sponsoren setzen, um die finanzielle Abhängigkeit durch das Jobcenter zu verringern.
Arbeitsatmosphäre
War früher besser, hat durch (finanziellen) Druck von außen leider etwas abgenommen
Image
Mitarbeitende bleiben wegen der Familienfreundlichkeit, der flachen Hierarchie und der flexiblen Arbeitsmöglichkeiten. Früher wurde der Zusammenhalt der KollegInnen allerdings besser gefördert, der gestiegene (finanzielle und zeitliche) Druck von außen wirkt sich negativ aus.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle je nach Projekt möglich, Familienvereinbarkeit wird hier wirklich gelebt, mit persönlichen Dingen kann man immer zum Vorgesetzten gehen und sich ihm anvertrauen.
Karriere/Weiterbildung
Kleine Aufstiegsmöglichkeiten, irgendwann ist aber Schluss. Weiterbildungen wurden früher mehr gefördert, man kann aber immer mit Ideen kommen und bekommt die Möglichkeiten auch. Teilweise werden auch inhouse Schulungen angeboten.
Gehalt/Benefits
War früher mal besser mit Weihnachtsgeld, Boni etc. In der Weiterbildungsbranche wird generell nicht gut bezahlt, dafür ist es ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Papierkram und -verschwendung...lässt sich aber bei Auftraggebern wie dem Jobcenter leider nicht vermeiden. Ansonsten wird es versucht.
Kollegenzusammenhalt
Zumeist tolle KollegInnen, mit denen das Arbeiten Spaß macht. Unterschiedlichste Typen, Alter, viele Möglichkeiten des Austauschs.
Vorgesetztenverhalten
2 Mitarbeiter der GF "teilen" sie die Angestellten, daher nur Aussagen zu einem möglich. Vertrauensvolle, langjährige und auch herzliche Zusammenarbeit, die aber in letzter Zeit aufgrund mangelnder Kommunikation und positiver Zuwendung (fehlende Zeit) etwas gelitten hat.
Arbeitsbedingungen
Leider hohe Abhängigkeit vom Auftraggeber (meist Jobcenter). Daher viel finanzieller und personeller Druck, viele Teilnehmende zu händeln, unter Personalmangel (wo ist er nicht?) teilweise knackig zu stemmen.
Interessante Aufgaben
Viele Projekte mit unterschiedlichen Altersgruppen möglich. Flexibilität (Standortbezogen im Kreis RE und im Geiste vorausgesetzt), Wertschätzung der Teilnehmenden ist Voraussetzung. Man hat viel Handlungsspielraum und kann seine eigenen Stärken gut einbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Empfehlenswert, tolle Zusammenarbeit im Kollegium, Weiterbildung, nah am Menschen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jugend in Arbeit e.V. in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Zusatzangebote für Mitarbeitende.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein absolut empfehlenswerter Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und breitem Entwicklungspotenziel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Jugend in Arbeit e.V. Gemeinnützige Vereinigung zur Förderung der Einbeziehung benachteiligter Jugendlicher in die Arbei in Recklinghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien; guter Kontakt untereinander
Image
Im Kreis RE seit Jarhzehnten gut vernetzt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung; mobiles Arbeiten
Gehalt/Benefits
etwa wie bei anderen Bildungsträgern dieser Größe
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Direkter Austausch; kurze Wege
Arbeitsbedingungen
Häufig wechselnde Standorte
Kommunikation
Regelmäßige Teamsitzungen, auch überrregional
Interessante Aufgaben
Wechselnde Projekte
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Engagierte Teams, Arbeit nah am und für Menschen, flache Hierarchien, tolle Kolleg:innen und Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Jugend in Arbeit e.V. Gemeinnützige Vereinigung zur Förderung der Einbeziehung benachteiligter Jugendlicher in die Arbei in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offene und vertrauensvolle Arbeitsbedingungen, tolle Kolleg:innen. Starker pädagogischer Anteil, nah am Menschen, gute Arbeit für Menschen. Wertschätzende Führungskräfte, immer verfügbar, interessiert, supernett und unterstützend. Diverse Arbeitszeitmodelle, Vereinbarkeit mit Familie sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für eine langfristige Tätigkeit können die begrenzten Aufstiegsmöglichkeiten (kleiner Träger, flache Hierarchien) für manche Mitarbeitende ein Knackpunkt sein. Andere bleiben jedoch auf Grund des tollen Klimas und der Wertschätzung auch gerne langfristig bei JiA, fühlen sich dort "zu Hause".
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, das hat aber durchaus auch Vorteile!
Arbeitsbedingungen
Bei ganz neuen Projekten und Standorten mussten manchmal einige Dinge in kurzer Zeit und z.T. etwas provisorisch auf den Weg gebracht werden (Personal, Lokalität, Möblierung, IT); aber letztlich hat man das immer akzeptabel lösen können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jugend in Arbeit e.V. in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles. Besonders den Umgang miteinander. Vertrauensarbeitszeit, somit kann man auch auf private Situationen gut und planbar reagieren. Termine setzt man sich je nach Projekt selbst. Ich gehe die meisten Tage sehr gerne zur Arbeit, auch wird die Arbeit geschätzt. Klar gibt es immer etwas zu verbessern, aber man wächst zusammen und zieht das gemeinsam durch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die veralteten Computer. Diese werden aber demnächst ersetzt.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Equipment
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jugend in Arbeit durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Jugend in Arbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jugend in Arbeit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.