23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jugend- und Sozialwerk gemeinnützige GmbH Bewertungen
Jugend-
und
Sozialwerk
gemeinnützige
GmbH
Berlin und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 52%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Träger ist in Ordnung ,jedoch die sogenannte Leitung nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Jugend- und Sozialwerk gemeinnützige GmbH in Oranienburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlenden Unterstützungen für den Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Hört bitte nicht nur auf die möchtegern Leitung. Die Arbeitnehmer arbeiten für euch und denen sollte euer Ohr gegeben werden.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich permanent kontrolliert von oben.Cliquenbildung
Karriere/Weiterbildung
Ohne Selbstbeteiligung geht hier nichts.Es werden Weiterbildungen und Fortbildungen gefordert jedoch zahlt der Arbeitnehmer sie selbst.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige die denken sie dürften alles
Umgang mit älteren Kollegen
Völlig in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Sowas von herablassend obwohl sie nur eine Heilpädagogin ist und nicht die Leiterausbildung hat. Dementsprechend versucht man Leitung zu sein.Aber so wie diese Leitung mit dem Personal umgeht geht nicht. Das schlimmste was ich je erlebt habe.
Kommunikation
Falschheit ist groß geschrieben, herablassend und nicht Wertschätzung.
Gleichberechtigung
Es geht nach Nase
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber, Zufriedenheit abhängig vom Einsatzort sowie verantwortlicher Führungskraft
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Jugend- und Sozialwerk gemeinnützige GmbH in Oranienburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire und pünktliche Bezahlung, Veranstaltungen für die Beschäftigten (z.B. Firmenfeiern), Zusatzurlaub, Mitarbeiterprämie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte können teilweise nicht mit Kritik umgehen. Man schluckt bestimmte Dinge, um sich Ärger zu ersparen. Mitarbeiter reden hinter dem Rücken anstatt die Dinge ehrlich anzusprechen und sich gegenseitig zu stärken.
Verbesserungsvorschläge
Personalführungskompetenzen und Mitarbeitermotivation einzelner Führungskräfte sollten dringend verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Getratsche und Gerede hinter dem Rücken leider immer wieder bei bestimmten Mitarbeitenden an der Tagesordnung. Vorgesetzte loben eher selten. Elterninteressen stets im Vordergrund, zu wenig Rückhalt für die Beschäftigten.
Work-Life-Balance
Vorteil: geregelte Arbeitszeiten, auf familiäre oder persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen
Nachteil: stressiger Job, andauernd hohe Arbeitsbelastung insbesondere bei Personalausfall, Mitarbeiter brennen aus
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne Weiterbildungen angeboten. Grundsätzlich sind Weiterbildungen für alle Fachkräfte verpflichtend. Eigenanteil liegt bei 20 Euro pro Weiterbildungstag. Firma bildet selbst Fachkräfte an eigener Fachschule aus oder bietet die Möglichkeit der berufsbegleitenden Ausbildung an.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung erfolgt in Anlehnung an den TvöD SuE. Regelungen wurden bislang vollumfänglich übernommen. Gehaltszahlung stets pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es brennt, halten alle zusammen. Ansonsten erfolgt ein ehrliches und direktes Miteinander nur teilweise.
Vorgesetztenverhalten
Dinge werden zum Teil ausgesessen oder es wird vorschnell geurteilt. Es fehlt in bestimmten Situationen an Rückhalt und Entscheidungen im Interesse der Beschäftigten. Die Fachberatung agiert zuverlässig, zugewandt, jederzeit unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Fehlender Lärmschutz, Räume im Sommer z.T. überhitzt, fehlender Internetzugang für alle Mitarbeitenden (nur im Büro), bei Digitalisierung noch jede Menge Luft nach oben. Bedingungen jedoch z.T. schwierig zu beeinflussen, da Mietobjekt und Finanzierung abhängig von Kommune.
Kommunikation
Es findet ein regelmäßiger Austausch auf allen Ebenen statt.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht.
Interessante Aufgaben
Jeder Beschäftigte hat die Möglichkeit, sich aktiv und kreativ mit einzubringen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Einfach nur schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Jugend- und Sozialwerk gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung und die Einstellung der Personen weiter oben.
Verbesserungsvorschläge
Richtige Leitungen einstellen
Gehalt/Sozialleistungen
Weniger Geld als bei anderen
Kollegenzusammenhalt
Lästern viel
Vorgesetztenverhalten
Weiß nicht wie man den Job macht
Arbeitsbedingungen
Kita war sehr alt und renovierungsbedürftig
Kommunikation
Leitung nie da
Interessante Aufgaben
Jedes Mal das gleich, eintönig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jugend- und Sozialwerk gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung, gute Unterstützung bei Weiterbildungsmöglichkeiten, guter Ausbildungsbetrieb
Verbesserungsvorschläge
mehr Umweltbewusstsein
Work-Life-Balance
Urlaub, Dienstpläne und Arbeitszeiten sind durch Absprachen änderbar wenn nötig. Es gibt einen Zeitdruck wenn es um den Feierabend anderer Mitarbeiter geht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Weiterbildung-Katalog, wo sich jeder Kollege nach eigenem ermessen verschiedene Fortbildungen aussuchen kann.
Kommunikation
Es gibt monatliche Dienstberatungen welche auch protokolliert werden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Zahlt schlecht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Jugend- und Sozialwerk gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Arbeitsleistungserwartung, bei nicht so guter Bezahlung. Also leisten viele Mitarbeiter nur so viel, für das sie auch bezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Stressig durch hohe Arbeitsbelastung. Viele Leasingkräfte!!!
Work-Life-Balance
Vollzeitbeschäftigte müssen den Alltag stemmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kitas verrotten, da keine Investitionen denn das Geld wird in andere Bereiche gepumpt.
Kollegenzusammenhalt
Notgemeinschaft, versuchen das beste draus zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden schlechter bezahlt als im Öd. Müssen aber vermehrt die unbeliebten Dienste machen.
Vorgesetztenverhalten
Kita-Leitung beugt sich den Druck der Regionalleitung
Arbeitsbedingungen
Sehr hoher Krankenstand, wegen der Arbeitsbelastung
Kommunikation
Abhängig von Kita-Leitung. Vor Regionalleitung direktiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Für langjährige Mitarbeiter viel schlechter als im öffentlichen Dienst. Da hilft es auch nicht, das immer gesagt wird, das die anderen freien Träger noch schlechter zahlen
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, einige sind gleicher.
Image
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit vielen Einrichtungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Jugend- und Sozialwerk gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyalität, Zulagen, Fortbildungen, Arbeitskreise, Kollegen, Leitungs- und Reagionalleitungsebene
Verbesserungsvorschläge
mehr Umweltbewusstsein
Image
Könnte besser sein obwohl der Träger super ist
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können monatlich hoch- oder runtergesetzt werden
Karriere/Weiterbildung
eigene Fachschule, Fortbildungen kosten nur 20€ am Tag. Den Rest übernimmt der Träger. Fortbildungen von anderen Anbietern werden Bezuschusst.
Kommunikation
Leitung behandet einen stets fair, auch mit der Regionalleitung kann man immer sprechen
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewirb dich jetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jugend- und Sozialwerk gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kompetente Ansprechpartner, gute Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
Etwas ökologischer ginge noch, aber ansonsten alles gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit Chancen auf Umsetzung oder Aufstieg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jugend- und Sozialwerk gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigene Fachschule - Kommunikation innerhalb des Trägers - flexible Arbeitszeiten
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können monatlich an die aktuellen Lebensbedingungen angepasst werden
Karriere/Weiterbildung
Jährlicher Fobi-Katalog der eigene Fachschule,
Es sind aber auch Fortbildungen woanders möglich die Bezuschusst werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch Luft nach oben
Vorgesetztenverhalten
keine Klagen
Kommunikation
Bei Problemen kann man mit Kollegen, Leitung oder der Regionalleitung sprechen
Interessante Aufgaben
Die bringt der Job des Erziehers doch täglich mit
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Reinste Katastrophe der Träger !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Jugend- und Sozialwerk gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden allein gelassen
Verbesserungsvorschläge
Für besseres Arbeitsklima sorgen und sich überlegen, ob die Regionalleiterin dafür geeignet ist.
Arbeitsatmosphäre
Lästern zu viel untereinander
Vorgesetztenverhalten
Die Regionalleiterin sollte lieber Arbeiten statt auf professionell zu tun. Und sich mehr für die Mitarbeiter einsetzen.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Schule totale Katastrophe
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Jugend- und Sozialwerk gemeinnützige GmbH in Berlin absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Schließt eure ausbildungsschule
Die Ausbilder
Schule totale Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jugend- und Sozialwerk durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 70% der Bewertenden würden Jugend- und Sozialwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jugend- und Sozialwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.