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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jugend- und Sozialwerk die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Falschheit ist groß geschrieben, herablassend und nicht Wertschätzung.
Es gibt einige die denken sie dürften alles
Sowas von herablassend obwohl sie nur eine Heilpädagogin ist und nicht die Leiterausbildung hat. Dementsprechend versucht man Leitung zu sein.Aber so wie diese Leitung mit dem Personal umgeht geht nicht. Das schlimmste was ich je erlebt habe.
Getratsche und Gerede hinter dem Rücken leider immer wieder bei bestimmten Mitarbeitenden an der Tagesordnung. Vorgesetzte loben eher selten. Elterninteressen stets im Vordergrund, zu wenig Rückhalt für die Beschäftigten.
Es findet ein regelmäßiger Austausch auf allen Ebenen statt.
Man fühlt sich permanent kontrolliert von oben.Cliquenbildung