Jugendamt

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bbccbnnn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hvbbkknb

Verbesserungsvorschläge

Ghccvbkllmmn

Arbeitsatmosphäre

Hhhh

Image

Ghbjjk

Work-Life-Balance

Fgghh

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ggvbn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fghzhh

Kollegenzusammenhalt

Vvvvv

Umgang mit älteren Kollegen

Hhghh

Vorgesetztenverhalten

Vvhhjh

Arbeitsbedingungen

Tiikk

Kommunikation

Hjhhh

Gleichberechtigung

Gghhhj

Interessante Aufgaben

Gvhjj

Arbeitsatmosphäre

allgemein nicht freundlich

Image

Nicht gut

Work-Life-Balance

nein

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

naja

Kollegenzusammenhalt

nach Sympathie

Umgang mit älteren Kollegen

schwierig

Vorgesetztenverhalten

schwierig

Arbeitsbedingungen

nicht aktuell

Kommunikation

schlecht

Gleichberechtigung

nein, nach Sympathie

Interessante Aufgaben

ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Loyal

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Korrekt

Image

Mittelprächtig

Work-Life-Balance

Passt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht so

Kollegenzusammenhalt

Lässig

Umgang mit älteren Kollegen

O.K.

Vorgesetztenverhalten

O.K.

Arbeitsbedingungen

Geht so

Kommunikation

Cool

Gleichberechtigung

Na Ja....

Interessante Aufgaben

Well...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Sind dem AG bekannt. Umsetzung nicht erwünscht(?), daher erfolgt diese auch nicht. Mehrere Vorschläge verlaufen ins Leere.

Arbeitsatmosphäre

Naja..

Image

Wie überall- wir „klauen Kinder und sind nie erreichbar“

Work-Life-Balance

Nein!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Zu wenig Gehalt für DIESE Arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Angaben- neutral.

Kollegenzusammenhalt

Kommt darauf an, in welchen Team man landet.

Umgang mit älteren Kollegen

50/50

Vorgesetztenverhalten

TL sehr persönlich. Wenn man nicht gegen deren Entscheidungen stimmt, ist die Welt okay- auch wenn es persönliche Einbußen bedeutet.

Arbeitsbedingungen

Auf MA wird wenig eingegangen. Keine Parkplätze, wenig Mitsprache, Vorgelegte Strukturen, Alte Hasen haben es besser,…

Kommunikation

Eigentlich noch zu hoch bewertet! (Einbahnstraße)

Gleichberechtigung

Keine direkten Angaben möglich.

Interessante Aufgaben

Interessant und vielseitig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts gutes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine Menge

Verbesserungsvorschläge

Keine

Image

Sehr sehr schlechtv

Work-Life-Balance

Nicht gegeben

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Zu viel Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht gegeben

Kollegenzusammenhalt

Nicht gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht gegeben

Vorgesetztenverhalten

Nicht gegeben

Arbeitsbedingungen

Nicht gegeben

Kommunikation

Nicht gegeben

Gleichberechtigung

Nicht gegeben

Interessante Aufgaben

Nicht gegeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheiten in der Arbeitsgestaltung. Sicherheit in der Bezahlung. Sonderurlaubsmöglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung. Die Fehlende Flexibilität der Organisation.

Verbesserungsvorschläge

Besser technische Ausstattung, kindgerechte Gestaltung der Räume,

Arbeitsatmosphäre

Nettes Kollegium, höflicher Umgang, eigenständige Arbeitszeitgestaltung möglich

Image

Nicht gut.

Work-Life-Balance

Flexibel gestaltbare Anfangs- und Endarbeitszeiten. Top.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist im Durchschnitt gut. Es gibt VBL Zusatzrente

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Garnicht

Kollegenzusammenhalt

Unter den Sozialarbeiter*innen gut, zwischen den Bereichen im Jugendamt auch.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Team unterschiedlich. Zum einen sehr gut, zum anderen nicht gut. Es kommt auf die Führungskraft an.

Arbeitsbedingungen

Ausgestattete Büro, aber keine Gelder da für kindgerechte Gestaltung der Räume. Nur zum Teil haben Mitarbeitende Laptops und Diensthandys. Viele arbeiten an Standrechnern. Die Software die zu Arbeit genutzt wird ist alt.

Kommunikation

Kommt auf das Anliegen an, Personalsachen wie Einstellung dauern lange. Guter und lösungsorientierter Umgang.

Gleichberechtigung

Unproportional zu den Basismitarbeitenden, viele Männer* in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Breit gefächertes und vielfältiges Aufgabengebiet. Von einfachen verwalterischen Tätigkeiten bis hin zu komplexem Gesprächsführung mit Familien im Kinderschutz und Ausüben des Wächteramts.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das auf die einzelne Person geachtet wird

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre

Work-Life-Balance

Wird sehr drauf geachtet

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nach BAT

Kollegenzusammenhalt

Probleme werden sehr schnell Kommuniziert

Umgang mit älteren Kollegen

Wird drauf geachtet

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut auf einer Ebene

Arbeitsbedingungen

Kita ist erst 2 Jahre alt

Kommunikation

Gute Kommunikation, guter Austausch

Gleichberechtigung

Wechselt

Interessante Aufgaben

Wechselst

Verbesserungsvorschläge

Willkommens- und Verabschiedungskultur (Kündigung) ernst nehmen und Kritik annehmen, sowie umsetzen. Vereinfachung Work-Life-Balance (Homeoffice und Gleitzeiten leben lassen = Frage des Vertrauens gegenüber der Mitarbeiter). Gesundheitsmanagement einführen (Pro Sport, Physio, ..). Wohlwollende und wertschätzende Kommunikation gegenüber der Mitarbeiter pflegen, statt Argwohn und Misstrauen. Gleichbehandlung des Kollegiums. Sanktionen gegenüber Fehlverhalten der Miatarbeiter, die wiederholt zum schlechten Arbeitsklima beitragen (Lästern, Mobbing).

Arbeitsatmosphäre

Wenig bis kaum wertschätzend. Leistungsdruck, Überlastung der Mitarbeiter, Druck von Seiten der Klienten, druck Seitens der Wirtschaftlichen Abteilung und ebenfalls Deuck seitens Leitung. Frustrierte Kollegen lassen ihre Luft an dem Kollegium aus.

Work-Life-Balance

Optionen des Homeoffice gegeben. Selten umzusetzen (organisatorisch und personell). Zumal von Seiten der Leitung Augenscheinlich nicht erwünscht. Arbeitszeiten strecken sich über den gesamten Tag.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Nur bedingt gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Personenabhängig- Ungleichheit in Umsetzung der Regeln und unterschiedliche Herangehensweise. Was dem Einem untersagt, darf der Andere tun.

Arbeitsbedingungen

Mobiliar und Technik vorhanden. Lange Bearbeitungs- und Umsetzungszeitraum, bis Ist-Stand erfolgte. Fehlende Mitarbeiterparkplätze. Anzahl der Dienstautos gering- für Dienstfahrten. Rufbereitschaft und damit einhergehende Bedingungen decken nicht Aufwandsentschädigung für Mitarbeiter. Zumal teilweise Arbeitsschutz nicht gewährleistet ist.

Kommunikation

Wichtige Entscheidungen und auch Veränderungen werden (wenn überhaupt) teilweise erst verspätet (bis zu drei Monaten) kommuniziert. Leitung nutzt Mittel der Spaltung, um Entscheidungen zwischen dem Team umzusetzen.

Gehalt/Benefits

Gehalt für die Fülle an Arbeit und damit einhergehenden Kriterien zu gering (Vergleich ASD und Lokführer / Vergleich ASD und Erzieher in Kita).

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgabengebiete: Familienrechtliche Angelegenheiten, Kinderschutz, Gerichtswesen, Fallberatungen, Weiterbildungen, kollegialer Austausch,… (abhängig von Arbeitsatmosphäre!)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kinderschutz wird erst genommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Toxisches Arbeitsklima wird durch hierarchische Strukturen verstärkt.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bedürfnisse von Mitarbeitenden eingehen. Familienfreundliche Flexibilität im Arbeitsalltag. Wertschätzung durch finanziellen Ausgleich, Feiern oder gutes Arbeitsklima. Bessere Altersvorsorge.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind überwiegend freundlich zueinander.

Image

Viel Frust, keine Mitarbeiterfürsorge, kein Fokus auf die Menschen. Es wird nicht versucht Mitarbeitende zu halten. Keine Wertschätzung. Nicht einmal eine Weihnachtsfeier.

Work-Life-Balance

Der Beruf ist nicht mit einem Familienleben vereinbar. Es ist unfassbar unflexibel.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach TV-L. Keine Zulagen oder Anpassungen wie im TVÖD

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennungsmöglichkeiten, sehr alte Geräte die viel Strom verbrauchen.

Kollegenzusammenhalt

Durch Intransparenz auf Leitungsebene, gibt es vielerlei Konflikte im Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Ansichten älterer Kollegen sind sehr überholt. Oft ist Neues nicht integrierbar, da die Kollegen unflexibel sind.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten werden nicht fortgebildet, so dass sie über wenig Leitungskompetenzen verfügen. Viele Leitungen „regieren“ statt zu leiten.

Arbeitsbedingungen

Alte Möbel, winzige Büros, schlechte und alte Ausstattung. Keine Bewirtung für Klienten oder Mitarbeiter.

Kommunikation

Es gibt keine Möglichen als Mitarbeitende in Prozessen und Entscheidungen zu partizipieren. Die steifen hierarchische Strukturen geben vor, dass alle Entscheidungen, sinnvoll oder nicht, von Oben diktiert werden.

Gleichberechtigung

Männer werden definitiv bevorzugt. Ob in der Einstellung als auch bei Einstufung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und die Familien sehr individuell, daher lernt man oft Neues.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office ist teilweise möglich, es ist ein junges Team, die Kommunikation ist gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die festgefahrenen Strukturen, für die Verantwortung ist das Gehalt zu gering

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter mit Kindern eingehen, bei Personalmangel schneller handeln und darin mehr Geld investieren

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind so freundlich, es ist jedoch immer sehr viel zutun

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Das Jugendamt ist aufgrund des Kinderschutzdienstes und der Rufbereitschaft nicht für ältere Kollegen geeignet.

Kommunikation

Unter den Kollegen besteht eine super Kommunikation, der Chef ist aber etwas schüchtern.