9 von 95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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allgemein nicht freundlich
Nicht gut
nein
nach Sympathie
ok
naja
nach Sympathie
schwierig
schwierig
nicht aktuell
schlecht
nein, nach Sympathie
ja
Loyal
Nichts
Nichts
Korrekt
Mittelprächtig
Passt
Geht so
Zufrieden
Geht so
Lässig
O.K.
O.K.
Geht so
Cool
Na Ja....
Well...
Pünktliches Gehalt.
Sind dem AG bekannt. Umsetzung nicht erwünscht(?), daher erfolgt diese auch nicht. Mehrere Vorschläge verlaufen ins Leere.
Naja..
Wie überall- wir „klauen Kinder und sind nie erreichbar“
Nein!
Wie auch? Keine Gelder, keine Möglichkeiten,… Enge und flache Hierarchien.
Zu wenig Gehalt für DIESE Arbeit
Keine Angaben- neutral.
Kommt darauf an, in welchen Team man landet.
50/50
TL sehr persönlich. Wenn man nicht gegen deren Entscheidungen stimmt, ist die Welt okay- auch wenn es persönliche Einbußen bedeutet.
Auf MA wird wenig eingegangen. Keine Parkplätze, wenig Mitsprache, Vorgelegte Strukturen, Alte Hasen haben es besser,…
Eigentlich noch zu hoch bewertet! (Einbahnstraße)
Keine direkten Angaben möglich.
Interessant und vielseitig.
Nichts gutes
Eine Menge
Keine
Sehr sehr schlechtv
Nicht gegeben
Sehr sehr schlecht
Zu viel Gehalt
Nicht gegeben
Nicht gegeben
Nicht gegeben
Nicht gegeben
Nicht gegeben
Nicht gegeben
Nicht gegeben
Nicht gegeben
Die Freiheiten in der Arbeitsgestaltung. Sicherheit in der Bezahlung. Sonderurlaubsmöglichkeit
Ausstattung. Die Fehlende Flexibilität der Organisation.
Besser technische Ausstattung, kindgerechte Gestaltung der Räume,
Nettes Kollegium, höflicher Umgang, eigenständige Arbeitszeitgestaltung möglich
Nicht gut.
Flexibel gestaltbare Anfangs- und Endarbeitszeiten. Top.
Mittelgute Aufstiegschancen. Man wird nicht gefördert. Es gibt Fortbildungen, die übernommen werden, aber Weiterbildung wird nicht unterstützt.
Gehalt ist im Durchschnitt gut. Es gibt VBL Zusatzrente
Garnicht
Unter den Sozialarbeiter*innen gut, zwischen den Bereichen im Jugendamt auch.
Gut.
Je nach Team unterschiedlich. Zum einen sehr gut, zum anderen nicht gut. Es kommt auf die Führungskraft an.
Ausgestattete Büro, aber keine Gelder da für kindgerechte Gestaltung der Räume. Nur zum Teil haben Mitarbeitende Laptops und Diensthandys. Viele arbeiten an Standrechnern. Die Software die zu Arbeit genutzt wird ist alt.
Kommt auf das Anliegen an, Personalsachen wie Einstellung dauern lange. Guter und lösungsorientierter Umgang.
Unproportional zu den Basismitarbeitenden, viele Männer* in Führungspositionen.
Breit gefächertes und vielfältiges Aufgabengebiet. Von einfachen verwalterischen Tätigkeiten bis hin zu komplexem Gesprächsführung mit Familien im Kinderschutz und Ausüben des Wächteramts.
Der Kinderschutz wird erst genommen.
Toxisches Arbeitsklima wird durch hierarchische Strukturen verstärkt.
Auf Bedürfnisse von Mitarbeitenden eingehen. Familienfreundliche Flexibilität im Arbeitsalltag. Wertschätzung durch finanziellen Ausgleich, Feiern oder gutes Arbeitsklima. Bessere Altersvorsorge.
Die Kollegen sind überwiegend freundlich zueinander.
Viel Frust, keine Mitarbeiterfürsorge, kein Fokus auf die Menschen. Es wird nicht versucht Mitarbeitende zu halten. Keine Wertschätzung. Nicht einmal eine Weihnachtsfeier.
Der Beruf ist nicht mit einem Familienleben vereinbar. Es ist unfassbar unflexibel.
Geringes Fortbildungsbudget. Durch Mangel als Mitarbeitenden kann man nicht an Fortbildungen teilnehmen.
Bezahlung nach TV-L. Keine Zulagen oder Anpassungen wie im TVÖD
Keine Mülltrennungsmöglichkeiten, sehr alte Geräte die viel Strom verbrauchen.
Durch Intransparenz auf Leitungsebene, gibt es vielerlei Konflikte im Team.
Die Ansichten älterer Kollegen sind sehr überholt. Oft ist Neues nicht integrierbar, da die Kollegen unflexibel sind.
Die Vorgesetzten werden nicht fortgebildet, so dass sie über wenig Leitungskompetenzen verfügen. Viele Leitungen „regieren“ statt zu leiten.
Alte Möbel, winzige Büros, schlechte und alte Ausstattung. Keine Bewirtung für Klienten oder Mitarbeiter.
Es gibt keine Möglichen als Mitarbeitende in Prozessen und Entscheidungen zu partizipieren. Die steifen hierarchische Strukturen geben vor, dass alle Entscheidungen, sinnvoll oder nicht, von Oben diktiert werden.
Männer werden definitiv bevorzugt. Ob in der Einstellung als auch bei Einstufung.
Die Aufgaben sind vielfältig und die Familien sehr individuell, daher lernt man oft Neues.
Familienfreundlich
Work life balance
Nichts bin super zufrieden
Bin super zufrieden
Wir unterstützen uns gegenseitig
Super Image
Durch Gleitzeit gegeben
Super Förderung
Öffentlicher Dienst halt top
Unser Bezirksbürgermeister liebt grün und ist für die Grünen
Super eng
Respektvolles Miteinander
Super kulant
Top
Top vor allem bei spontanen Sachen
Absolut : Genderneutralität ist gegeben
Vielfältig nicht nur im Büro auch Homeoffice, Familiengerichttermine, Hausbesuche, Schulkonferenzen etc.
Vorgesetzt haben immer ein offenes Ohr für Problemlagen. Flexibele Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten. Kollegiales Miteinander.
Lange Verwaltungswege
Büros sollten moderner gestaltet und mit moderner Technik ausgestattet werden.
Behörden haben leider einen schlechten Ruf
Höher bezahlte Stellen sind rar und schwer zu bekommen
Alte Büros keine moderne Technik