12 von 95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Interessante Aufgaben
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 von 95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 42%
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Jugendamt Dortmund in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bbccbnnn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Hhhh
Image
Ghbjjk
Work-Life-Balance
Fgghh
Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
Ggvbn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fghzhh
Kollegenzusammenhalt
Vvvvv
Umgang mit älteren Kollegen
Hhghh
Vorgesetztenverhalten
Vvhhjh
Arbeitsbedingungen
Tiikk
Kommunikation
Hjhhh
Gleichberechtigung
Gghhhj
Interessante Aufgaben
Gvhjj
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Ein guter Arbeitgeber bei Sympathie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Jugendamt Wuppertal in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
allgemein nicht freundlich
Image
Nicht gut
Work-Life-Balance
nein
Karriere/Weiterbildung
nach Sympathie
Gehalt/Benefits
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
naja
Kollegenzusammenhalt
nach Sympathie
Umgang mit älteren Kollegen
schwierig
Vorgesetztenverhalten
schwierig
Arbeitsbedingungen
nicht aktuell
Kommunikation
schlecht
Gleichberechtigung
nein, nach Sympathie
Interessante Aufgaben
ja
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Gut !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Jugendamt in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Korrekt
Image
Mittelprächtig
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Geht so
Gehalt/Benefits
Zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Lässig
Umgang mit älteren Kollegen
O.K.
Vorgesetztenverhalten
O.K.
Arbeitsbedingungen
Geht so
Kommunikation
Cool
Gleichberechtigung
Na Ja....
Interessante Aufgaben
Well...
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Es war ein Versuch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Jugendamt Märkisch-Oderland in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Sind dem AG bekannt. Umsetzung nicht erwünscht(?), daher erfolgt diese auch nicht. Mehrere Vorschläge verlaufen ins Leere.
Arbeitsatmosphäre
Naja..
Image
Wie überall- wir „klauen Kinder und sind nie erreichbar“
Work-Life-Balance
Nein!
Karriere/Weiterbildung
Wie auch? Keine Gelder, keine Möglichkeiten,… Enge und flache Hierarchien.
Gehalt/Benefits
Zu wenig Gehalt für DIESE Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Angaben- neutral.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an, in welchen Team man landet.
Umgang mit älteren Kollegen
50/50
Vorgesetztenverhalten
TL sehr persönlich. Wenn man nicht gegen deren Entscheidungen stimmt, ist die Welt okay- auch wenn es persönliche Einbußen bedeutet.
Arbeitsbedingungen
Auf MA wird wenig eingegangen. Keine Parkplätze, wenig Mitsprache, Vorgelegte Strukturen, Alte Hasen haben es besser,…
Kommunikation
Eigentlich noch zu hoch bewertet! (Einbahnstraße)
Gleichberechtigung
Keine direkten Angaben möglich.
Interessante Aufgaben
Interessant und vielseitig.
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Der Arbeitgeber ist zuverlässig, das Arbeitspensum jedoch auch hoch. Die Bezahlung passt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Jugendamt Dortmund in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verlässlichkeit und klaren Strukturen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Anerkennung von Berufserfahrung bei anderen Arbeitgebern
Verbesserungsvorschläge
Mehr MitarbeiterInnen engagieren um das Arbeitspensum für die einzelnen zu senken und so den stetigen MitarbeiterInnenwechsel durch hohe Belastung entgegen zu wirken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsbelastung ist oft hoch, was die Atmosphäre belastet. Die Arbeit im Team ist zumeist zuverlässig und unterstützend.
Work-Life-Balance
Es müssen viele Überstunden gemacht werden. Der Feierabend ist daher nur schwer planbar. Für Familienleben daher schwierig. Urlaube werden zumeist ohne Probleme genehmigt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht dem TövD und wird pünktlich ausgezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist mit den meisten MitarbeiterInnen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark auf die Vorgesetzten an. Einige unterstützen sehr, andere weniger.
Arbeitsbedingungen
Die Ausrüstung ist zumeist auf gutem Stand
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist interessant. Es sind jedoch auch große Aspekte der Verwaltung inbegriffen. Dies muss man mögen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Jugendamt Gummersbach
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jugendamt Gummersbach in Gummersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts gutes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Menge
Verbesserungsvorschläge
Keine
Image
Sehr sehr schlechtv
Work-Life-Balance
Nicht gegeben
Karriere/Weiterbildung
Sehr sehr schlecht
Gehalt/Benefits
Zu viel Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gegeben
Kollegenzusammenhalt
Nicht gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gegeben
Vorgesetztenverhalten
Nicht gegeben
Arbeitsbedingungen
Nicht gegeben
Kommunikation
Nicht gegeben
Gleichberechtigung
Nicht gegeben
Interessante Aufgaben
Nicht gegeben
Arbeitsatmosphäre
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Arbeiten als Sozialarbeiterin im Regionalen Sozialpädagogischen Dienst eines Jugendamts in Berlin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jugendamt (Berlin) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten in der Arbeitsgestaltung. Sicherheit in der Bezahlung. Sonderurlaubsmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung. Die Fehlende Flexibilität der Organisation.
Verbesserungsvorschläge
Besser technische Ausstattung, kindgerechte Gestaltung der Räume,
Arbeitsatmosphäre
Nettes Kollegium, höflicher Umgang, eigenständige Arbeitszeitgestaltung möglich
Image
Nicht gut.
Work-Life-Balance
Flexibel gestaltbare Anfangs- und Endarbeitszeiten. Top.
Karriere/Weiterbildung
Mittelgute Aufstiegschancen. Man wird nicht gefördert. Es gibt Fortbildungen, die übernommen werden, aber Weiterbildung wird nicht unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Durchschnitt gut. Es gibt VBL Zusatzrente
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Garnicht
Kollegenzusammenhalt
Unter den Sozialarbeiter*innen gut, zwischen den Bereichen im Jugendamt auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Team unterschiedlich. Zum einen sehr gut, zum anderen nicht gut. Es kommt auf die Führungskraft an.
Arbeitsbedingungen
Ausgestattete Büro, aber keine Gelder da für kindgerechte Gestaltung der Räume. Nur zum Teil haben Mitarbeitende Laptops und Diensthandys. Viele arbeiten an Standrechnern. Die Software die zu Arbeit genutzt wird ist alt.
Kommunikation
Kommt auf das Anliegen an, Personalsachen wie Einstellung dauern lange. Guter und lösungsorientierter Umgang.
Gleichberechtigung
Unproportional zu den Basismitarbeitenden, viele Männer* in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Breit gefächertes und vielfältiges Aufgabengebiet. Von einfachen verwalterischen Tätigkeiten bis hin zu komplexem Gesprächsführung mit Familien im Kinderschutz und Ausüben des Wächteramts.
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Erzieherin in der Kindertagesstätte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jugendamt Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auf die einzelne Person geachtet wird
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre
Work-Life-Balance
Wird sehr drauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
jährliche Weierbildung / im Fortbildungskstalog
Gehalt/Benefits
Nach BAT
Kollegenzusammenhalt
Probleme werden sehr schnell Kommuniziert
Umgang mit älteren Kollegen
Wird drauf geachtet
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut auf einer Ebene
Arbeitsbedingungen
Kita ist erst 2 Jahre alt
Kommunikation
Gute Kommunikation, guter Austausch
Gleichberechtigung
Wechselt
Interessante Aufgaben
Wechselst
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Jugendamt Märkisch-Oderland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Jugendamt Märkisch-Oderland in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Willkommens- und Verabschiedungskultur (Kündigung) ernst nehmen und Kritik annehmen, sowie umsetzen. Vereinfachung Work-Life-Balance (Homeoffice und Gleitzeiten leben lassen = Frage des Vertrauens gegenüber der Mitarbeiter). Gesundheitsmanagement einführen (Pro Sport, Physio, ..). Wohlwollende und wertschätzende Kommunikation gegenüber der Mitarbeiter pflegen, statt Argwohn und Misstrauen. Gleichbehandlung des Kollegiums. Sanktionen gegenüber Fehlverhalten der Miatarbeiter, die wiederholt zum schlechten Arbeitsklima beitragen (Lästern, Mobbing).
Arbeitsatmosphäre
Wenig bis kaum wertschätzend. Leistungsdruck, Überlastung der Mitarbeiter, Druck von Seiten der Klienten, druck Seitens der Wirtschaftlichen Abteilung und ebenfalls Deuck seitens Leitung. Frustrierte Kollegen lassen ihre Luft an dem Kollegium aus.
Work-Life-Balance
Optionen des Homeoffice gegeben. Selten umzusetzen (organisatorisch und personell). Zumal von Seiten der Leitung Augenscheinlich nicht erwünscht. Arbeitszeiten strecken sich über den gesamten Tag.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig vom Angebot (Haushalt des Landkreises). Ausbaufähig!
Kollegenzusammenhalt
Nur bedingt gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Personenabhängig- Ungleichheit in Umsetzung der Regeln und unterschiedliche Herangehensweise. Was dem Einem untersagt, darf der Andere tun.
Arbeitsbedingungen
Mobiliar und Technik vorhanden. Lange Bearbeitungs- und Umsetzungszeitraum, bis Ist-Stand erfolgte. Fehlende Mitarbeiterparkplätze. Anzahl der Dienstautos gering- für Dienstfahrten. Rufbereitschaft und damit einhergehende Bedingungen decken nicht Aufwandsentschädigung für Mitarbeiter. Zumal teilweise Arbeitsschutz nicht gewährleistet ist.
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen und auch Veränderungen werden (wenn überhaupt) teilweise erst verspätet (bis zu drei Monaten) kommuniziert. Leitung nutzt Mittel der Spaltung, um Entscheidungen zwischen dem Team umzusetzen.
Gehalt/Benefits
Gehalt für die Fülle an Arbeit und damit einhergehenden Kriterien zu gering (Vergleich ASD und Lokführer / Vergleich ASD und Erzieher in Kita).
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabengebiete: Familienrechtliche Angelegenheiten, Kinderschutz, Gerichtswesen, Fallberatungen, Weiterbildungen, kollegialer Austausch,… (abhängig von Arbeitsatmosphäre!)
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine Wertschätzung für Menschen im Kinderschutz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Jugendamt Hamburg-Altona in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kinderschutz wird erst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxisches Arbeitsklima wird durch hierarchische Strukturen verstärkt.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bedürfnisse von Mitarbeitenden eingehen. Familienfreundliche Flexibilität im Arbeitsalltag. Wertschätzung durch finanziellen Ausgleich, Feiern oder gutes Arbeitsklima. Bessere Altersvorsorge.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind überwiegend freundlich zueinander.
Image
Viel Frust, keine Mitarbeiterfürsorge, kein Fokus auf die Menschen. Es wird nicht versucht Mitarbeitende zu halten. Keine Wertschätzung. Nicht einmal eine Weihnachtsfeier.
Work-Life-Balance
Der Beruf ist nicht mit einem Familienleben vereinbar. Es ist unfassbar unflexibel.
Karriere/Weiterbildung
Geringes Fortbildungsbudget. Durch Mangel als Mitarbeitenden kann man nicht an Fortbildungen teilnehmen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TV-L. Keine Zulagen oder Anpassungen wie im TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennungsmöglichkeiten, sehr alte Geräte die viel Strom verbrauchen.
Kollegenzusammenhalt
Durch Intransparenz auf Leitungsebene, gibt es vielerlei Konflikte im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Ansichten älterer Kollegen sind sehr überholt. Oft ist Neues nicht integrierbar, da die Kollegen unflexibel sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten werden nicht fortgebildet, so dass sie über wenig Leitungskompetenzen verfügen. Viele Leitungen „regieren“ statt zu leiten.
Arbeitsbedingungen
Alte Möbel, winzige Büros, schlechte und alte Ausstattung. Keine Bewirtung für Klienten oder Mitarbeiter.
Kommunikation
Es gibt keine Möglichen als Mitarbeitende in Prozessen und Entscheidungen zu partizipieren. Die steifen hierarchische Strukturen geben vor, dass alle Entscheidungen, sinnvoll oder nicht, von Oben diktiert werden.
Gleichberechtigung
Männer werden definitiv bevorzugt. Ob in der Einstellung als auch bei Einstufung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und die Familien sehr individuell, daher lernt man oft Neues.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.